Як знайти хорошу роботу - докладний посібник для тих, хто хоче влаштуватися на роботу своєї мрії! Поради випускникам: як влаштуватися на добру роботу без досвіду

Де і як правильно шукати роботу? Як швидко влаштуватися на хорошу роботу без освіти та досвіду? Як знайти роботу до душі?

Ми розповімо, які кроки потрібно зробити, щоб вирішити собі питання з працевлаштуванням у стислі терміни.

Навіть непростий час економічної кризи – не привід опускати руки. І у скрутні часи знайти роботу цілком можливо, треба тільки знати, де і як шукати.

Ця стаття буде корисною як для людей, у яких за плечима невеликий трудовий стаж, так і для досвідчених фахівців своєї справи. Кожен для себе знайде багато корисних та дієвих порад щодо пошуку роботи своєї мрії.

Тож почнемо!

1. Як знайти хорошу роботу і з чого взагалі починати пошук

За даними Міністерства праці, зростання безробіття зафіксовано за минулий місяць (січень 2016) у більшості суб'єктів Федерації. Мінекономрозвитку прогнозує цього року збільшення кількості безробітних на 400–450 тис. осіб.

Це число можна буде сміливо додати до тих 3,9 мільйона людей, які вже стоять на обліку як непрацевлаштовані громадяни.

Однак опитування кадрових служб вселяють і певний оптимізм: чверть усіх компаній планує цього року збільшити свій штат, щоправда, приймати на роботу вони збираються лише найенергійніших і компетентніших співробітників. Як знайти роботу у подібній ситуації? Де шукати роботу у Москві, Петербурзі, інших містах?

З чого взагалі розпочинати пошуки?

Перше, що вам доведеться засвоїти собі: шукати роботу доведеться самостійно – ніхто не зробить це за вас. Хоча і не варто особливо сильно сподіватися на допомогу друзів і родичів, розповісти їм, що ви шукаєте роботу - ваше найперше завдання. Не переоцінюйте також допомогу агентств з працевлаштування: вони, безперечно, корисні, але мають свої інтереси і не кожне з них відпрацьовує свої функції на 100%.

Попередньо вирішіть для себе кілька важливих питань:

• Яку саме роботу ви хочете знайти?
• Який графік вас влаштує?
• На яку зарплату ви розраховуєте?
• Чи зможете ви працювати далеко від дому і які будуть прийнятні для вас щоденні витрати часу на дорогу?
• Чи змінить робота якість вашого життя на краще?

Визначившись із пріоритетами, можна приступати до конкретних дій. Якщо ви чітко знатимете, чого хочете, ймовірність влаштуватися на таку роботу, з якою вам захочеться піти в перший же тиждень, буде меншою.

І ще варто відразу визначити безперспективні напрямки – такі місця, де на вас, по-перше, не чекають, по-друге, якщо навіть і чекають, то запропонують мінімальну зарплату.

Кілька років тому найбезперспективнішими в кар'єрному плані вважалися: наука, комунальне господарство, культура, спорт, охорона. Сьогодні, на думку експертів, спад загрожує банківській справі та туризму. Це значно збільшить жіноче безробіття.

Згідно з прогнозами, зниження кількості виданих іпотечних кредитів може скоротити будівництво, що викличе зростання безробіття серед чоловіків.

Чоловіча частина населення нічого «ловити» також в автопромі (на деяких заводах вже залишилося лише по 1 зміні, а зарплати впали на 20%). Скоротиться персонал у сфері автопродажів, щоправда, очікується певний приріст вакансій у авторемонтній справі.

Застій у сфері громадського харчування вижене на вулицю тисячі офіціантів та кухарів. Безробіття зросте серед візажистів, стилістів, косметологів, працівників готельної промисловості. Серед офісних співробітників очікується скорочення юристів та економістів через надвиробництво за останні 2-3 роки.

Усі інші сфери щодо перспективні.

2. Де швидко знайти роботу чи підробіток

Існують швидкі способи пошуку роботи для студентів та людей без досвіду. Ми зібрали в цьому розділі практичні поради, які допоможуть тимчасово працевлаштуватися тим, хто потребує швидкого заробітку, але не має професійних навичок.

Студенту без досвіду

В Інтернеті є тисячі пропозицій для випускників та учнів ВНЗ. Не варто особливо радіти кількості пропозицій: не всі вакансії обіцяють справді стабільні доходи. Студентам пропонують зазвичай низькооплачувані та трудомісткі види діяльності:

• промоутер;
• кур'єр;
• офіціант;
• менеджер з продажу;
• аніматор;
• охоронець (вартовий).

Деякі види робіт передбачають виключно сезонну зайнятість, що студентам під час літніх канікул якраз на руку. З появою всесвітньої мережі пошуки роботи стали набагато простішими та ефективнішими. Тепер студенту без досвіду роботи знайти вакантне місце полегшало. Ми вже писали, у цій статті розглядаються, зокрема, варіанти заробітку через Інтернет для молоді.

Мало хто продовжує користуватися друкованими виданнями (хоча газети та журнали, присвячені вакансіям, рано скидати з рахунків): достатньо зайти на ресурс та ознайомитися з пропозиціями, які вже відсортовані за категоріями та розділами. Можна навіть скласти детальне резюме та розмістити його на порталах пошуку роботи, можливо, роботодавці самі виберуть вашу кандидатуру.

Без освіти

Робота без освіти передбачає приблизно ті ж вакансії, що й у випадку зі студентським підробітком – кур'єри, охоронці, офіціанти, вантажники, працівники торгових залів супермаркетів. Не розраховуйте на особливу щедрість роботодавців і не поспішайте відгукуватися на першу пропозицію, що трапилася.

Для початку вивчіть всі вакансії, які вам сподобалися, складіть список пропозицій, що вас цікавлять, розташувавши їх в порядку особистої привабливості.

Зважте всі плюси та мінуси і не бійтеся говорити «ні» роботодавцю, якщо вакансія вас з якихось причин перестала вас цікавити (далеко від будинку, нічні зміни та інші нюанси). Не бійтеся, якщо вам пропонують пройти попереднє навчання. Так ви придбаєте досвід і навички, які можуть стати в нагоді надалі.

Навіть влаштовуючись стажистом, можна виявити наполегливість і швидко отримати вигідніше місце у тій самій компанії. У нас на сайті вже виходила стаття про підробітки, рекомендуємо ознайомитися з нею.

У кризу

Складна економічна ситуація вносить у життя корективи. Вище ми вже наводили статистичні дані щодо безробіття та скорочень у певних сферах. В даний момент спостерігається явне порушення балансу попиту та пропозиції в Москві, СПб, Новосибірську, інших містах РФ.

Як знайти роботу під час кризи? Варіант лише один – виявляти у справі пошуку вакансій активність: розміщувати резюме не на одному сайті Headhanter, а хоча б на 3-5 порталах. Бюджети роботодавців на пошук працівників теж обмежені, а пошук через кадрові агенції переважно платний для роботодавців.

Правильний підхід до справи пошуку роботи – половина чи навіть більша частина успіху.

Не так важливо, чи маєте ви досвід і знання, чи закінчили ВНЗ чи лише 9 класів школи, головний фактор: впевненість у собі, поінформованість, бажання розвиватися та вдосконалюватися. Знайти хорошу роботу вам допоможуть також наші поради – уважно прочитайте їх та обов'язково використовуйте на практиці.

Порада 1. Будьте наполегливими і методичними – ви хочете шукати роботу або знайти її?

Наполегливість, методичність, системний підхід та теоретична підготовка – провідні чинники успіху. Вирішіть, що ви дійсно хочете - Шукатироботу або знайтиїї?

"Я шукаю роботу" - хороший психологічний щит від претензій з боку членів сім'ї та родичів. Не забувайте, що шукати роботу потрібно лише для того, щоб знайти її, покращити якість життя та змінити фінансовий статус.

Важливо: пошук роботи – це також своєрідна робота! Слід підійти до цього максимально серйозно та відповідально, як до будь-якої роботи. Склавши резюме, не забувайте оновлювати його та розмістіть на кількох сайтах. Розсилайте його всім роботодавцям, які хоч би теоретично вам цікаві. Не біда, якщо ви здастеся настирливим – компанії, як правило, цінують наполегливих та енергійних співробітників.

Наочний приклад

Один наш знайомий на ім'я Віктор займався пошуками роботи близько півтора року, але так і не знайшов місце досі.

Пошуки вакансій стали своєрідним щоденним ритуалом. Він регулярно переглядав сайти, присвячені пошуку роботи, виписував телефони та дані фірм та часто дзвонив потенційним роботодавцям. Іноді навіть ходив на співбесіди.

Навіть якщо його цілком влаштовувала зарплата та інші фактори, він все одно знаходив якийсь пункт, яким дана робота йому не підходила.

Начальник-жінка, офіс у не престижному районі, відсутність кулера на робочому місці. Іншими словами, Віктору просто не хотілося влаштуватися на роботу, а хотілося шукати її та створювати видимість діяльності.

З таким підходом шанси покращити своє життя, безперечно, мінімальні.

Порада 2. Що краще вибрати – високооплачувану роботу чи роботу до душі?

Ідеально, звичайно, мати високооплачувану роботу, яка вам подобається. Але на практиці високоприбуткове місце не завжди виявляється до душі.

Питання, винесене у заголовок цього пункту, кожен вирішує в індивідуальному порядку.

Психологи наполягають, що краще займатися тим, що вам подобається, навіть якщо ця справа не приносить високого прибутку відразу.

• По першеБудь-яка робота передбачає розвиток професійних навичок. Можливо, зараз зарплата не надто висока, але підвищивши свою кваліфікацію та рівень, ви завжди зможете розраховувати на підвищення доходу.
• По-другеходити на роботу, яка вам не до вподоби, як на каторгу, відчуваючи негативні емоції, шкідливо для здоров'я.

Імунна система безпосередньо залежить від нашого психоемоційного стану: доведено, що люди, які займаються нелюбимою справою та сприймаю роботу як «необхідне зло», частіше хворіють на інфекційні та хронічні хвороби.

На роботі людина проводить значну частину життя. Ви хочете перебувати у постійній депресії, скаржитися на життя, погано спати та рахувати хвилини до кінця робочого дня? Ми впевнені, що ні.

Значить, робіть вибір на користь тієї вакансії, яка припаде до душі особисто вам, а не вашому чоловікові (дружині, тещі, татові, мамі).

Порада 3. Використовуйте якомога більше різних варіантів пошуку роботи

Урізноманітнюйте пошук максимально. Чим більше способів пошуку роботи ви застосовуєте, тим вища ймовірність успіху. У наступному розділі статті ми розглянемо їх уважніше, позначимо переваги (і можливі недоліки) кожного їх.

Існують певні правила складання резюме, якими слід керуватися, якщо ви хочете справити на роботодавця враження підготовленої, цілеспрямованої та серйозної людини. Резюме - це перше, на чому ґрунтується у своїх висновках наймач, розглядаючи конкретну кандидатуру претендента.

Резюме має бути:

• Лаконічним і містить лише актуальну та важливу інформацію.У роботодавця зазвичай немає часу читати ваші розгорнуті та докладні твори, тому відомості мають бути розміщені максимально стисло, ефектно, коректно. Не варто описувати свій життєвий шлях у графі «про себе», починаючи з дитсадка. Тут повинна бути інформація, корисна для наймача, яка підкреслює ваші професійні переваги або свідчить про вміння працювати в колективі.
• Написано без помилок та логічних нестиковок.Навіть якщо ви наймаєтеся токарем на завод, ви повинні показати себе грамотною і відповідальною людиною: благо в даний час перевірити текст на помилки не складно. Вміння логічно та структуровано викладати інформацію – якість, яка цінується на будь-якій посаді.
• Грамотно оформленим.Кожній графі у цьому документі відводиться певне місце. Якщо про професійні та особисті якості ви напишіть в одному розділі або допустите недбалість в оформленні резюме, HR-фахівці навряд чи засиплять вас запрошеннями на співбесіду.

У резюме обов'язково вказуються: особисті та контактні дані, побажання до майбутньої роботи, досвід, професійні навички, освіта, нагороди та дипломи професійного характеру.

Шахраї - в даному випадку компанії, які або хочуть, щоб ви працювали безкоштовно, або сподіваються отримати ваші гроші. Особливо поширене мережеве шахрайство. Відрізнити чесних роботодавців від аферистів непросто: шахраї знають, як викликати довіру та справити враження.

Найвірніше правило

Якщо хтось хоче, щоб ви перевели на якийсь рахунок енну суму грошей (початковий внесок, перевірка лояльності, оплата навчальних посібників чи матеріалів), вас, швидше за все, розводять.

Порада 7. Молитва про роботу – ваш додатковий помічник

Віруючим людям знайти добру роботу допомагає молитва-звернення до православного святого Спиридона Триміфунтського.

Цей святитель і чудотворець, який жив на початку нашої ери, допомагає тим, хто потребує впевненості, незалежності, знайти справу свого життя.

Святому Спиридону моляться за життєвих негараздів, фінансових труднощів, за відсутності роботи.

4. Ефективні способи пошуку роботи – ТОП-7 популярних варіантів

Тут ми наводимо ефективні засоби пошуку роботи. За допомогою них ви зможете охопити максимальну кількість вакансій та пропозицій.

1) Особисті контакти: родичі, друзі, соціальні мережі

Статистика свідчить: у невеликі компанії 40% співробітників влаштовуються через друзів, родичів або через соціальні мережі. Просто помістивши у своєму статусі на «Фейсбуку» або «ВКонтакті» повідомлення про пошук роботи, ви значно підвищите шанси знайти місце через близьких чи далеких знайомих.

Повідомте своє оточення, що ви знаходитесь в пошуку вакантного місця і «сарафанне радіо» стане вашим помічником у цьому питанні.

2) Професійні спільноти

Професійні спільноти – це й нове, і добре знайоме людству явище. Так називають групу людей, які зайняті у певній сфері діяльності та регулярно обмінюються між собою досвідом, контактами, спільно виробляють найбільш ефективні методи вирішення професійних завдань.

Нерідко представники таких спільнот обмінюються також інформацією про вакансії, місця, що звільнилися, та іншими відомостями, корисними для людини, яка шукає роботу.

3) Газети безкоштовних оголошень

Друкарські видання – вже дещо застарілий, але досі діючий спосіб пошуку роботи. Основна категорія осіб, які користуються газетами безкоштовних оголошень, - люди старшого віку, які консервативні та не довіряють сучасним технологіям. Деякі компанії, які публікують списки вакансій у газетах, дублюють їх на веб-сайтах.

4) Інтернет-сайти пошуку роботи

Найактуальніший сьогодні спосіб. В Інтернеті працюють десятки сайтів, які щодня оновлюють списки сотень вакансій у всіх можливих напрямках робочої діяльності. Грамотне застосування онлайн-порталів дозволить вам знайти роботу швидко та безкоштовно.

Найпопулярніші сайти вакансій:

• Job.ru- популярний портал для шукачів та роботодавців. Дуже простий інтерфейс сайту дозволить вам легко і просто чекати коли вам зателефонують роботодавці. Реєстрація та складання резюме на сайті займе не більше 20 хвилин.
• Headhunter(hh.ru) – цей зручний, функціональний та актуальний сайт працює у кожному місті, має сотні тисяч вакансій у списку (залежно, звичайно, від чисельності населення) та кілька мільйонів резюме від претендентів з усієї Росії;
• Indeed(ru.indeed.com) – не менш популярний портал, розрахований на аудиторію претендентів різного віку та спеціальностей. Його зручність у тому, що він збирає дані щодо заданої вакансії з різних інтернет-порталів. Розробники також зробили зручний мобільний додаток.
• Avito(avito.ru) - всеросійський сайт безкоштовних оголошень, де серед інших є розділи пошуку роботи в місті вашого проживання: «вакансії» та «пропозиції послуг»;
• «Яндекс Робота»(rabota.yandex.ru). Спеціальний сервіс пошуку роботи від Яндекса - найпопулярнішого пошуковика в рунеті.
• Rabota.ru- Відомий профільний сайт.

Це лише найпопулярніші сайти, найбільше їх можна знайти в мережі безліч. Варто також звернути увагу на місцеві міські портали. Найчастіше у них також публікуються оголошення місцевих роботодавців.

Переглянути вакансії краще з понеділка, відстежуючи нові пропозиції щоранку. До можливих «недоліків» такого методу можна віднести велику кількість претендентів на одну пропозицію.

5) Моніторинг вакансій на сайтах компаній та цільове розсилання резюме

Якщо ви фахівець у будь-якій професії або мрієте працювати в якійсь конкретній фірмі, зробіть пошук більш цілеспрямованим: можна моніторити вакансії на ресурсах компаній, що вас цікавлять, і розсилати їх відділам кадрів власне резюме.

Цілком надійний і продуктивний метод знаходження роботи, особливо якщо вам є чим зацікавити роботодавця. Конкуренція між роботодавцями в умовах ринку дуже висока: вони також намагаються не втрачати цінних співробітників.

6) Кадрові агенції

Кадрові агенції працюють через рекрутерів: ви залишаєте їм своє резюме, вони шукають роботодавця. Будьте обережні - не всі кадрові агенції "чисті на руку" - серед них нерідко трапляються шахраї або просто фірми, які не виконують свою роботу на належному рівні.

7) Власний інтернет-сайт

Ще один сучасний та актуальний метод пошуку роботи. Щоправда, власний сайт допоможе у разі, якщо вам є що запропонувати роботодавцю – свою високу кваліфікацію, підтверджену прикладами виконаних робіт (портфоліо), свої здібності до певної діяльності.

Наявність власного сайту особливо корисна у пошуку віддаленої роботи дизайнера, копірайтера, спеціаліста з маркетингу та реклами.

Порівняльна таблиця ефективності різних методів пошуку роботи:

5. Як влаштуватися на роботу – 7 популярних напрямків працевлаштування

Багато людей хочуть здобути престижну роботу. У цьому розділі ми розглянули найпопулярніші напрямки елітного працевлаштування.

У поліцію

Нові кадри завжди будуть потрібні силовими структурами: робота важка, небезпечна, але, безумовно, потрібна. Затримок із зарплатою у поліцейських майже не буває, до того ж самі співробітники мають значний список пільг та привілеїв, покладених законом. Але служити до поліції беруть не всіх.

Майже обов'язковою умовою є служба в армії, бездоганне здоров'я, гарна фізична форма. Значення має емоційна стійкість, що перевіряється на первинному етапі відбору кандидатів з допомогою тестування.

До лав поліцейських беруть служити молодих людей будь-якої статі 18-35 років. Вимоги до освіти кандидатів залежать від посади, яку вони претендують. Профільна освіта, безумовно, не буде зайвою, якщо є думки про кар'єрне зростання.

У ФСБ

Співробітниками ФСБ можуть теоретично стати громадяни РФ, здатні за своїми професійними, фізичними, особистими якостями, а також за віком та освітою виконувати посадові обов'язки. Окрім списку обов'язкових документів, від кандидатів потрібно пройти:

1. Психофізичне тестування на стійкість до стресу.
2. Тести на вживання наркотиків та психоактивних речовин.
3. Перевірка фізичних кондицій.
4. Медичний огляд.

Крім того, всі майбутні працівники Служби безпеки обов'язково проходять оформлення допуску до Державної Таємниці.

У Газпром

Газпром – найприбутковіша і найстабільніша компанія в країні, впливовий гравець не лише Російського, а й світового економічного ринку. Влаштуватися працювати у Газпром – мрія багатьох наших співвітчизників. Вважається, що влаштуватися до цієї компанії без особистих зв'язків неможливо, але це лише стереотип.

Пошуки роботи в Газпромі можна розпочати із сайтів цих компаній, на яких регулярно публікуються списки вакансій. Якщо до того ж ви добрий спеціаліст профільного напряму, дипломований випускник престижного вузу, то цілком можливо, що двері компанії будуть перед вами гостинно відчинені.

В банк

Даний напрямок завжди цікавив людей, які мріють про кар'єру, стабільні заробітки та високі прибутки. Експерти прогнозують деякий спад у цьому напрямку найближчими роками: під скорочення потраплять, швидше за все, рядові працівники – лінійні менеджери, касири тощо.

Суворих вимог до освіти для консультантів та операційістів (працівники Front-офісу) немає. Як правило, до банків приходять студенти економічних та юридичних ВНЗ, люди з досвідом менеджерів.

У банках досить багато стартових позицій, на які можуть взяти людей без досвіду. За 1-2 роки багатьом молодим людям вдається вирости у плані кар'єри вертикально чи горизонтально. Щоправда, на великі зарплати розраховувати співробітникам без досвіду не доводиться. Проте рік-два можна й потерпіти заради майбутньої кар'єри.

Вахтовим методом

Вахтовим методом працюють будівельники, водії, бульдозеристи, трактористи та представники інших спеціальностей, чиї навички потрібні в суворих умовах Крайньої Півночі та Заполяр'я.

Суть вахтового методу проста: бригада на 1-3 місяці надходить працювати і виконує свої обов'язки без відриву від виробництва – проживаючи у тимчасових житлах на об'єктах будівництва, видобутку чи переробки з корисними копалинами.

Теоретично взяти вахтовим робітником можуть будь-яку людину необхідної спеціальності, готової до роботи у суворих умовах.

Застереження

Люди, які прагнуть знайти роботу вахтовим методом, можуть нарватися на «лохотрон» - фірми, які збирають з «майбутніх співробітників» нібито «вступні внески» для оформлення.

Щоб цього уникнути, працюйте лише з тими компаніями, які мають представництва.

За кордоном

Щоб отримати роботу за кордоном (не про Китаї та Монголію, а про Європу, США, Канаду, Австралію), потрібно шукати посаду або через кадрове агентство, або на зарубіжних сайтах.

Шанс працювати за кордоном високий у представників затребуваних технічних спеціальностей – програмістів, інженерів, конструкторів, IT-фахівців. Непогані варіанти пропонують фінансистам, топ-менеджерам.

Звичайно, без знання мови отримати нормальну роботу в іншій країні майже неможливо. Конкуренція на ринку вакансій у країнах Західної Європи дуже висока. Окрім місцевих претендентів, там прагнуть знайти роботу вихідці зі східної частини Європи, Туреччини та азіатських країн.

Можна влаштуватися на роботу в РФ у міжнародну компанію, а потім шукати можливості переведення до закордонного офісу. Якщо ви докладете максимум старань та зусиль, це буде цілком посильним завданням для амбітної та цілеспрямованої людини.

На держслужбу

Далеко не найгірший варіант працевлаштування (особливо в кризу). На вакансії держслужбовців майже завжди є конкурс: обирають найкращого із можливих кандидатів.

Процес вступу на службу поетапний – спочатку розглядаються всі ваші документи та дані, потім проводиться очний або письмовий тест щодо спеціальної підготовки.

Досвід роботи зі спеціальності (наприклад, у банку, якщо ви влаштовуєтеся з фінансової частини) буде гарною підмогою. Дізнатися про вакансії у службі державного апарату можна на сайтах органів влади міста чи регіону.

6. Як знайти віддалену роботу в Інтернеті

Робота в Мережі – відмінний варіант для тих, хто не хоче працювати за розпорядком та «на дядька». Сьогодні в Інтернеті можна знайти роботу з усіх гуманітарних та технічних спеціальностей. Затребуваними є лінгвісти, філологи, педагоги, дизайнери, юристи, медичні працівники, програмісти. Про ми вже докладно розповідали в одній із попередніх статей.

Для отримання доходу потрібен лише постійний доступ до мережі, рахунок у банку або електронний гаманець. Плюс бажання вчитися та розвиватися. Знайти віддалену роботу у всесвітньому павутинні можна на спеціальних сайтах типу FL.ru та Workzilla.

Інтернет бізнес – відносно новий напрямок, який стає все актуальнішим. У Мережі можна відкрити свою справу (інтернет-магазин, юридичний портал, школу), а можна просто віддалено займатися тим, що вам подобається.

Якщо ви є журналістом або філологом, пишіть тексти для наповнення контентом мережевих ресурсів. Якщо ви викладач вишу, готуйте абітурієнтів через Скайп чи допомагайте з дипломними роботами. Будь-яким талантам можна знайти додаток: свої вміння та навички можна конвертувати у грошовий еквівалент.

Робота інтернеті має безліч переваг:

1. Можна працювати без спеціальної освіти.Ви можете отримати спеціальні знання тут, наприклад, вивчаючи тематичні статті, які навчають електронні курси та відео на Youtube.
2. Розміри доходів не обмежуються окладом.Ви самі встановлюєте свою планку.
3. Можливість керувати своїм часом.Працюючи віддалено, ви самі нормуєте свій робочий день, вибираєте вихідні та контролюєте тривалість відпустки.
4. Маса можливостей для особистісного зростання.Як начальник самого себе, можна здійснювати найсміливіші і ризиковані проекти.

Звичайно, до стабільного рівня доходів треба зрости – не все одразу. А з досвідом обов'язково прийде розуміння, як діяти більш ефективно та грамотно. Можна відразу почати з відкриття свого власного сайту та його розкручування. Дізнатися, як створити свій сайт, ми вже розповідали.

При початкових вкладеннях у маркетинг і оптимізацію протягом року можна перетворити свій проект на прибутково справу, що приносить стабільний дохід.

7. Як шукати роботу в Москві

Пошук роботи у Москві – справа, безумовно, непроста, особливо у період економічного спаду. Розраховувати на офіційні вакансії можна лише за наявності московської реєстрації. Неофіційне працевлаштування – найпоширеніший, але ризикований варіант. Якщо немає жодного трудового договору, ви перебуваєте у повній владі роботодавця.

Переїзд та пошук місця у столиці – виклик для енергійних та амбітних людей. Якщо є здібності, знання, вміння та підходяща освіта, у столиці можна знайти безліч варіантів самореалізації.

Заздалегідь будьте готові до зміни ритму життя, інших цін та іншого рівня зарплат. Якщо плануєте жити у орендованій квартирі, заздалегідь розраховуйте рівень доходів, щоб покривати вартість оренди і при цьому нормально харчуватися.

На завершення статті перегляньте невелике освітнє відео, присвячене пошуку роботи:

8. Висновок

Отже, тепер про те, як знайти роботу, ви знаєте набагато більше. Сподіваємося, що наші рекомендації допоможуть вам знайти спосіб заробітку, який повністю влаштовує вас у грошовому плані та в плані самореалізації. Бажаємо вам знайти високооплачуване хобі, тоді вам не доведеться працювати у стандартному розумінні.

Підходьте до свого працевлаштування серйозно, адже за статистикою більше половини життя людина проводить на роботі.

Бажаємо вам успіхів.

Які документи має право вимагати працедавець під час працевлаштування? Повний список – у статті від !

Паспорт
Насамперед потрібен загальногромадянський паспорт. У разі його відсутності можна пред'явити інший документ, що засвідчує вашу особу, в якому є фотографія, — закордонний паспорт або права водія.

Реєстрація за місцем перебування
Відповідно до роботодавця немає права відмовляти у працевлаштуванні громадянину, не має реєстрації, крім іноземних громадян. Насправді компанії рідко приймають працювати персонал без реєстрації, якщо посада передбачає матеріальну відповідальність. Радимо вирішити це питання заздалегідь: з'ясування стосунків на стадії оформлення на роботу – не найкращий спосіб зробити кар'єру.

Трудова книжка
Офіційне працевлаштування має на увазі наявність у співробітника трудової книжки (відповідно до трудової книжки має бути у кожного співробітника, який пропрацював в організації більше 5 днів, якщо це місце роботи для нього основне). Пам'ятайте, що роботодавець не має права вимагати у вас трудової книжки, якщо в цю організацію ви влаштовуєтеся за сумісництвом. Якщо це ваше перше місце роботи, фахівець із роботи з кадрами сам оформить такий документ.

ІПН та пенсійне свідоцтво
Чинне законодавство не зобов'язує громадянина, який не є індивідуальним підприємцем, одержувати індивідуальний номер платника податків. Відповідно, вимагати наявності ІПН роботодавець не має права. Але якщо вас все ж таки просять пред'явити такий документ, його можна швидко оформити у податковій інспекції за місцем проживання. А ось оформлення страхового свідоцтва державного пенсійного страхування, якщо ви влаштовуєтеся на роботу вперше, це турбота роботодавця.

Документи військового обліку
Документи військового обліку є обов'язковими для пред'явлення для військовозобов'язаних та осіб, які підлягають призову на військову службу (у нашій країні це чоловіки віком від 18 до 27 років). Для призовників це посвідчення громадянина, який підлягає призову на військову службу. Громадяни, які перебувають у запасі, повинні пред'явити військовий квиток або тимчасове посвідчення, видане замість військового квитка.

Дипломи та свідоцтва
Документи про освіту, кваліфікацію або наявність спеціальних знань потрібні при вступі на роботу, яка потребує спеціальних знань або спеціальної підготовки. У випадках, коли ви влаштовуєтеся на роботу за фахом, у таких документах немає необхідності.

Медична книжка
Медична книжка потрібна лише працівникам певних сфер діяльності - торгівлі, освіти, медицини, громадського харчування. Оформляється цей документ центрами державного санітарно-епідеміологічного нагляду. Пам'ятайте, що якщо ви претендуєте на роботу в торгівлі, дитячих закладах тощо, відсутність медкнижки буде причиною для відмови в оформленні на роботу.

В окремих випадках з урахуванням специфіки роботи Трудовим кодексом, іншими федеральними законами, указами Президента Російської Федерації та постановами Уряду Російської Федерації може передбачатися необхідність пред'явлення під час укладання трудового договору додаткових документів.

Перелік усіх необхідних для укладання трудового договору документів закріплений у Трудовому кодексі (

Замкнене коло, в яке потрапляють мільйони громадян: без досвіду – не беруть на нормальну роботу, а без нормальної роботи – не отримати потрібного досвіду. Особливо ця проблема актуальна для молоді. З кожним роком знайти цікаву переспективну роботу без досвіду стає все складніше, країна все глибше скочується в кризу.

Як не потрапити в це порочне коло, або як вибратися максимально швидко - нижче за журнал Reconomica зібрав короткий звід і теоретичних відповідей, і практичних порад. Кому це актуально? Насамперед - студентам, які тільки-но закінчили навчання.

Ми вже розбирали з нашим експертом із кадрових питань (він просив не вказувати його ім'я у матеріалі). Ми попросили його дати короткий коментар щодо проблеми відсутності потрібного досвіду у молоді.

З Найчастіше відмова у працевлаштуванні виходить не через реальну відсутність досвіду, а через невміння правильно поводитися з роботодавцем та вміння правильно себе подавати. Якщо вас вже запросили на співбесіду, це означає, що кадровик ознайомився з вашим резюме, в якому написано, що досвіду немає. Ніхто від вас не чекає на демонтарцію досвіду, співбесіда в цьому випадку йде на кмітливість, активність та особисті якості.

Спочатку коротко опишемо, на що варто звернути увагу в першу чергу:

Резюме

Співбесіда.

Досвід.

Прохання влаштуватися стажистом.

…а нижче – розглянемо їх докладніше.

Правильне складання резюме

Перше знайомство роботодавця з претендентом - заочне. Спочатку він вивчає надіслане резюме, і вже по ньому – приймає рішення: чи запрошувати цього кандидата на співбесіду, чи одразу можна відповідати ввічливим «ми-вам-передзвонимо».

Складання резюме – ціла наука, в якій, по суті, немає суворих критеріїв. Правила, які допоможуть одній людині легко здобути престижну посаду – для іншого співробітника можуть виявитися шкідливими.

Прикріпіть до анкети фото – це «олюднить»будь-яке резюме. Звісно, ​​це має бути «офіційна» фотка: лише особа, як на паспорт.

Не розтягуйте резюме (тим більше, якщо у вас немає досвіду). Нормальний варіант – 1 сторінка, та й ту не обов'язково заповнювати повністю.

Не форматуйте текст: не змінюйте шрифт та його розмір, не використовуйте виділення кольором, зайві заголовки.

Формат файлу – тільки. docx. Жодних .doc, .pdf, .txt, .rar чи інших варіантів.

Не вставляйте у резюме зайвої інформації. Навряд чи роботодавцю цікаві ваші хобі, ваше сімейне становище,скопійований список «достоїнств»,місце проживання та докладний перелік місць навчання, починаючи з дитячого садка. Все, що потрібно: ПІБ, контакти (телефон, електронна пошта, посилання на соцмережу), коротко місце профільного навчання, досвід роботи (якщо був хоча б якийсь), коротко про ваші досягнення в профільній або навколопрофільній сфері.

Не використовуйте шаблонні фрази.Сучасного HR- а лише відлякають слова про «комунікабельність, цілеспрямованість, навченість, прагнення розвиватися».

Наведені поради - далеко не все, що потрібно враховувати: це питання краще вивчіть окремо та уважніше.

Готуємось до співбесіди

Тут також обмежимося переліком «загальних» правил:

Почитайте хоча б коротко про компанію, куди ви йдете.

Не запізнюйтесь. Співбесіди зазвичай проводять люди із дуже завантаженим графіком. Запізнилися на 2-3 хвилини - вже жирний мінус в очах роботодавця, а то й зовсім одразу відмова.

Дотримуйтесь дрес-коду. Не обов'язково одягати строгий костюм і туфлі, але й у шортах, шльопанцях та майці – приходити теж не варто.

Якщо ви йдете влаштовуватися на більш-менш відповідальну та престижну посаду - можете погуглити різні питання, якими люблять плутати і збивати з пантелику роботодавці на співбесіді(начебто «продайте мені цю ручку»). Природно, що слюсаря чи водія таким чином навряд чи хтось перевірятиме, а ось різних менеджерів, які часто контактують із клієнтами – цілком можуть.

Дотримуйтесь дружелюбно-офіційного настрою. Не фамільярничайте, не жартуйте надміру, не перебивайте, не надто затягуйте з відповідями, не підлещується. Ідеальна стратегія - спілкуватися з роботодавцем так, ніби це начальник із сусіднього відділу: начебто й стоїть вище кар'єрними сходами, але не є вашим прямим керівником.

Порепетируйте текст. Якщо у вас заготовлена ​​міні-презентація – відпрацюйте її перед дзеркалом. Якщо є бажання-можливість-час - попросіть когось із близьких провести вам тестову співбесіду з питаннями, які вам можуть поставити.

Попрацюйте над подачею себе. Що потрібно відпрацьовувати: відсутність запинок під час розмови,поспіхи, зайвого та частого «еканія», відсутність «зайвої» жестикуляції та міміки, попередній вибір відповідної пози. Це ніби й дрібниці, але здатніяк привернути до себе, так і навпаки - відштовхнути роботодавця.

Що говорити (або писати) про досвід роботи

Найважливіший і найскладніший нюанс: обговорення досвіду роботи, якого у вас немає. Чому це складно? Багато роботодавців неохоче приймають співробітників, які не мають реального практичного досвіду. Навіть якщо вони мають профільну вищу освіту з червоним дипломом, і відмінні теоретичні знання. Так, це може бути і безглуздо, проте нерідко в компанії хочуть бачити людину з реальним досвідом - просто тому, що вона може відразу приступити до роботи, і її не доведеться навчати практичним азам.

І на співбесіді, і в резюме – це відповідальний пункт. Як його можна обійти:

Вказати досвід у суміжних областях, якщо він є. Наприклад, ви йдете влаштовуватися автомеханіком, маючи лише диплом з ПТУ та досвід водіння – скажіть, що вже 2 роки за кермом, і не раз виконували дрібний ремонт свого авто.

Вказати досвід, який ви здобули під час освіти. Наприклад - під час лабораторних робіт, виробничої практики, під час написання курсової чи диплома, і навіть підготовленого самостійно реферату чи доповіді.

Обманювати чи ні: чи варто вказувати неіснуючий досвід?

Не зовсім чесний, але іноді практикований варіант – вказати в резюме неіснуючий досвід роботи. Якщо запитають, чому він не відображений у трудовій книжці – претендент відповість, що працював неофіційно.

Інший нюанс - перевірка з боку роботодавця: він може зателефонувати на фірму, в якій ви отримували «досвід», і запитати, чи це правда. Щоб не потрапити - можна:

Якщо у вас є ІП у знайомого/родича – вказати його фірму як місце своєї минулої роботи, а його – попросити підтвердити це у разі дзвінка.

Дати контактний номер будь-якого свого знайомого і попросити його зіграти роль співробітника потрібної фірми.

Сказати, що фірма припинила діяльність.

Як треба оформляти розділ "Досвід роботи" в резюме

Варіант це ризикований і підходить далеко не у всіх випадках. Таким чином можна спробувати влаштуватися на якусь низькокваліфіковану роботу в компанію з великою плинністю кадрів, де навряд чи будуть морочитися з перевіркою кожного «пересічного» співробітника.

Однак це завжди ризик: якщо обман розкриється – ви цілком можете потрапити до якогось «чорного списку» претендентів.

До того ж врахуйте: будь-яка праця, навіть найпростіша (наприклад - офіціантом або різноробом) - все-таки передбачає отримання певних практичних навичок. Якщо ви скажете, що у вас був досвід, вам повірять і дадуть роботу, а потім виявиться, що потрібних навичок у вас немає – це може спричинити питання, які розкриють обман.

Працевлаштування на випробувальний термін

Якщо роботодавець не хоче працевлаштовувати претендента без досвіду, або сумнівається у прийнятті рішення – можете запропонувати йому працевлаштування на випробувальний термін. Як варіант - стажування може бути навіть неоплачуваним. Від безоплатної робочої сили роботодавець навряд чи захоче відмовлятися. Правда, в цьому випадку потрібно заздалегідь обумовити терміни випробувального терміну - щоб не виявилося, що безкоштовно вам доведеться працювати кілька місяців.

Навіть якщо після стажування ви не отримаєте місця в цій компанії - у вас все-таки з'явиться такий потрібний практичний досвід, про який можна буде розповісти вже наступному роботодавцю.

Що робити, щоб не виникло проблем із працевлаштуванням

Щоб не довелося вирішувати проблему з працевлаштуванням через відсутність досвіду – потрібно запобігти її появі. Виділимо низку основних порад:

Правильно вибирайте професію, на яку ви вчитиметеся. Нерідко такі проблеми виникають у тих, хто помиляється з вибором спеціальності: такі люди розчаровуються у вибраній галузі, і починають шукати роботу за професіями, на які вони не вчилися. Тому дуже серйозно думайте, куди подаватимете документи, а якщо передумаєте в процесі - краще втратите кілька років навчання, але переведіться відразу, а не чекайте на отримання непотрібного диплома.

Ретельність у навчанні. Здобуття диплома «для галочки» - звичайна справа для нашого менталітету. Як результат ми отримуємо цілу армію людей з дипломами, але без навіть теоретичних знань у своїй професії. Виходить, що людина кілька років витратила марно, прогулюючи пари, даючи хабарі за сесії, і жодної реальної користі в майбутньому це не дасть.

Реальна навчальна практика. Ще один варіант: коли на 2-3 курсах починається виробнича практика - чимала частина студентів влаштовується кудись, аби отримати підпис і дати звіт. Ні досвіду, ні знань – така практика не дає. Адже це чудова можливість отримати реальний досвід (нехай і безкоштовний), про який вже можна буде написати в резюме.

Якомога раніше розпочати кар'єру. Дуже багато молодих людей починають пошуки своєї першої роботи після завершення інституту - в 21-22 роки, а то й пізніше. І при цьому у них немає взагалі будь-якого досвіду: спочатку була школа, потім - навчання. І саме така молодь найчастіше підпадає під два пункти вище – вони й у навчанні не дуже стараються, і практику проходять аби якось. Це серйозна помилка: адже людина мала можливість почати підробляти набагато раніше - вже з перших курсів інституту. Нехай це була б низькооплачувана робота чи навіть безкоштовне профільне стажування – але це вже був би реальний досвід.

Спілкування з людьми, які працюють у потрібній сфері. Приклад: ви хочете влаштуватися програмістом і вчіть якусь мову. Спробуйте пошукати серед свого оточення людей, які вже працюють на такій же спеціальності та поспілкуватися з ними. Вони зможуть дати вам як практичну пораду (підкажуть, що і як робити, якщо ви щось не можете зрозуміти), так і направити навчання у потрібному напрямку (підкажуть, що почитати).

Створення власного бізнесу(або робота на себе). Якщо немає бажання працювати на когось – можете спробувати фріланс або відкрити свою справу. Навіть якщо ви не досягнете матеріального успіху – ви отримаєте досвід.

Самоосвіта. Порада, яка буде актуальна взагалі всім, незалежно від того, на кого вони навчаються і ким планують працювати: займайтеся самоосвітою. Якщо ви не маєте профільної освіти – це дасть вам потрібну основу. Якщо ви навчаєтесь на профільній спеціальності – це розширить межі ваших знань та зробить більш затребуваним фахівцем.

Робота у суміжній галузі. Приклад: ви хочете влаштуватися шеф-кухарем, але у вас поки що не вистачає досвіду-знань-рекомендацій. Влаштуйтеся на посаду помічника кухаря, або йдіть у заклад простіше, і попрацюйте там якийсь час.

Робота з протекції. Варіант для тих, хто має друзів-родичів-знайомих, які можуть влаштувати на роботу за потрібною спеціальністю або в компанію потрібного профілю. Звичайно, є така можливість далеко не у всіх, проте питати про неї оточуючих – таки варто.

Список порад з працевлаштування без досвіду (відео)

Як НЕ треба робити

Поширена помилка претендентів, яким відмовили у прийомі через відсутність досвіду – найматися на низькокваліфіковану та безперспективну посаду. Йдеться про спеціальності, в яких ви:

Не отримайте розвитку за потрібним фахом.

Отримуватимете низький оклад, з якого не вдасться відкладати гроші.

Витрачатимете на роботу основну частину часу і сил, і не матимете можливості у вільний час займатися самоосвітою, або підроблятимете.

З таких спеціальностей можна виділити такі:

Двірник.

Різноробочий(якщо тільки ви не навчаєтесь на «навколобудівну» спеціальність).

Вантажник.

Водій(хоча цю спеціальність не можна віднести до низькооплачуваних – перспектив та якогось безцінного досвіду вона теж не дає).

Охоронець(якщо тільки ви не навчаєтесь на охоронця або не плануєте пов'язати своє життя з військовою службою).

Порада про те, що на подібні посади не потрібно влаштовуватись – спірна. Буває таке, що людині терміново потрібні гроші, а більше нікуди не беруть. У цьому випадку, звісно, ​​альтернативи немає, і доводиться працювати й у такий спосіб. Однак головне - все ж таки не закидати розвиток у обраній сфері, і намагатися знаходити на цей час і сили.

У більшості організацій для влаштування на роботу треба мати реєстрацію в цьому населеному пункті. Однак такі вимоги можна вважати протизаконними, адже згідно із законом, людина для працевлаштування обов'язково має мати російське громадянство, а не реєстрацію у певному місці.

Особливості працевлаштування неповнолітніх

Освіта — не останній пункт.

На роботу можуть бути влаштовані особи, які досягли 14 років. Таке буває нечасто, зазвичай роботодавці беруть працювати лише тих, кому вже є 16 років. Найчастіше діти 14 – 16 років працюють у трудових бригадах при школі у канікулярний час, де їх оформлюють посаду підсобний робітник.

При влаштуванні працювати дітям та його батькам треба до основного переліку додати ще документи:

• Згода батьків на те, щоб їхня дитина працювала (якщо батьків немає, згоду оформлюють особи, які їх замінюють).
• Згода органів опіки та піклування.
• про пройдений медогляд та отриманий допуск;
• Для осіб, які закінчили 9 класів, треба надати документ про неповну середню освіту;
• Довідку з освітньої установи, що підтверджує розклад занять, щоб графік роботи не перетинався із заняттями у навчальному закладі

Особливості працевлаштування громадян СНД

Перед пошуком місця роботи треба отримати дозвіл, який отримують у Федеральній міграційній службі. Щоб там без тяганини видали цей документ, вирушаючи до ФМС писати заяву, треба підготувати таку документацію:

• документ, що підтверджує особу;
• квитанцію;
• міграційну карту

Якщо людина планує працювати в країні на запрошення конкретного підприємства, то представник цієї організації ще до приїзду людини може подати заяву за ту людину, яка приїде з-за кордону. Головне - щоб дозвіл було отримано протягом 10 днів після приїзду на територію РФ.

Інші документи для працевлаштування

Впевненість приносить добрий результат

Якщо виробнича діяльність компанії має особливу специфіку, то претендент на ту чи іншу посаду може вимагати документи, не зазначені в переліку, наведеному вище. У будь-якому разі всі необхідні документи мають бути обумовлені у чинному законодавстві.

Стаття 65 ТК регламентує перелік документів, що надаються під час працевлаштування. Якщо документ, який хоче отримати від вас керівник організації, немає у списку, то дії роботодавця не законні.

Що цінується прийому працювати

Досвід

Саме досвід стоїть на одному з перших місць у переліку бажаних якостей нового співробітника на підприємствах у всіх сферах. Фірми висувають таку вимогу, тому що хочуть підстрахуватися і бути хоч частково впевненими, що новий співробітник розумітиме, що і як треба робити.

Навіть якщо робота на підприємстві вкрай специфічна, людину з досвідом у схожому виді діяльності навчити простіше і швидше. Щоб підтвердити наявність досвіду можна надати трудову. Якщо ж на минулому місці роботи не було, можна заручитись рекомендаційними листами колишнього керівництва.

Якщо досвіду зовсім немає, то така людина навряд чи буде бажаним кандидатом. Якщо й беруть співробітників без досвіду, то робота не така вже й хороша. Що вони вимоги мінімізовані. Найбільше питань виникає під час працевлаштування випускників навчальних закладів.

Освіта

Мова має бути чітко побудована – це важливо!

Останнім часом освіта перестала мати колишній високий статус. Зрозуміло, мати диплом краще, ніж без нього. Однак низька якість освіти призвела до того, що роботодавців уже не вразити дипломами та добрими відмітками. Швидше за все, потрібно доводити, що ви гідні цього диплома.

Резюме

Вміння правильно допоможе в отриманні заповітного місця майже наполовину. По-перше, від нього має віяти грамотністю та високим рівнем інтелекту. По-друге, воно має показувати вас як людину, наділену найкращими професійними якостями. Нічого зайвого не повинно бути.

Тому якщо ви використовували резюме при облаштуванні на посаду менеджера, його не варто використовувати в пошуках місця бухгалтера. Всі дані та фактори повинні бути конкретними та потрібними для роботи на цьому конкретному місці.

Особисті якості

Саме особисті якості є основою, яка дозволяє людині добивати успіхів у професійній діяльності. Кожен напрямок діяльності потребує певних якостей особистості. У адвоката мають бути свої, а у шофера зовсім інші.

Особливості поведінки на співбесіді

Резюме має мати чітку структуру

Якщо резюме сподобалося, претендента запрошують на співбесіду. Від поведінки під час цього відповідального моменту багато що залежить. Фантазія роботодавців тут нічим не обмежується. Це і тести, і конкурси, і звичайна бесіда.

Треба заздалегідь дізнатися про специфіку професії, отримати максимум інформації про організацію. Якщо вдасться продемонструвати подібні знання, це стане критерієм оцінки вашого розуму та зацікавленості в місці.

Зовнішній вигляд залежить від посади, яку бажаєте отримати. Будь-яка офісна посада передбачає виключно діловий стиль одягу. У будь-якому випадку всі речі мають бути цілими, чистими, згладженими. Волосся треба помити і акуратно укласти, тіло також не повинно видавати неприємних запахів, включаючи нав'язливий парфум.

Треба дізнатися про основні особливості мови жестів. Якщо ви не контролюватимете себе, то фахівець, який бере участь у співбесіді, швидко зрозуміє все, що у вас на душі і може сильно розчаруватися у вас. Наприклад, якщо ви схрестите руки, а говорите, що ви відкриті і легко йдете на контакт, жест покаже, що ви насправді замкнуті і намагаєтеся обдурити роботодавців.

Пошук роботи ... Цей процес здається довгим і болісним. Але цей поширений стереотип буде зруйнований завдяки порадам та особистим історіям експертів:

За статистикою, 66% роботодавців готові прийняти на роботу вчорашнього студента. У великих компаніях цей показник ще вищий – 85%. Тож за грамотно складеного резюме шанси на працевлаштування досить великі.

Складаємо резюме

Чітко формулюйте свою мету, наприклад, посаду бухгалтера чи менеджера. Адже цілком імовірно, що компанія набирає цілий штат співробітників, і, якщо мета не позначена, кадровику нема часу читати резюме цілком, щоб зрозуміти, на яку посаду ви претендуєте.

Складаючи резюме, не варто писати про те, що у вас немає досвіду роботи. Напевно, під час навчання ви проходили виробничу практику, ось і опишіть, що саме ви робили під час неї.

Обов'язково згадайте про свої навички, які можуть бути корисними роботодавцю. Наприклад, якщо ви знаєте іноземну мову, вкажіть це у резюме, навіть якщо в описі вакансії такої вимоги немає.

Чи не завищуйте вимоги до зарплати. Як правило, у новачків вона дещо нижча, ніж у середньому на ринку. Не варто боятися низьких окладів, у вас буде можливість проявити себе, а значить, і прохання про збільшення в майбутньому буде доречним.

Контактну інформацію потрібно виносити на початок резюме, щоб кадровикам не доводилося перечитувати його у пошуках вашого телефону.

Не розсилайте те саме резюме у відповідь на всі вакансії. Злегка доопрацьовуйте свої документи, підганяючи їх під вимоги роботодавця.

Вирушаючи на співбесіду, залиште скромність вдома. Краще трохи перебільшити свої знання. Навіть якщо у ваші нові посадові обов'язки входить робота, з якою ви раніше не стикалися, не варто говорити, що ви не маєте жодного уявлення про цю справу. Краще зробіть наголос на тому, що вам не важко буде освоїти нову ділянку.

Остерігайтесь шахраїв

Недосвідченого претендента легко ввести в оману, і неохайні роботодавці часто цим користуються.

Наприклад, вам можуть запропонувати зробити «пробу» презентацію чи переклад тексту. Так несумлінні менеджери шукають безплатних співробітників. Зрозуміло, що ви не пройдете випробування, навіть якщо виконаєте роботу блискуче. А тому не варто погоджуватись на подібні пропозиції. Адже, щоб перевірити ваше знання мови, не обов'язково доручати вам перекладати величезний текст.

Інший спосіб «перевірки» кандидатів – випробувальний термін. Зверніть увагу, що на цей час з вами повинні укласти договір і платити вам зарплату навіть у період випробувань.

Ще один популярний спосіб шахрайства – прохання внести гроші за навчання чи стажування. У солідних компаніях у період навчання новачкові, навпаки, сплачують стипендію! Вносити будь-які гроші можна лише у тому випадку, якщо ви записуєтеся на курси.