Начини за развитие на аналитични умения. Как да развием аналитични умения: инструкции стъпка по стъпка

Чудили ли сте се някога каква е разликата между аналитичното и критичното мислене? За съжаление, повечето хора не виждат голяма разлика тук и следователно не използват напълно нито възможността за критично отношение към реалността, нито потенциала на анализа, който е в основата на логиката.

Междувременно, разбирайки и развивайки тези интелектуални инструменти, ние придобиваме способността не само да разбираме света по-дълбоко, но и да го трансформираме по-ефективно! Как точно тези интелектуални процеси помагат на нашия мозък?

Критика VS Анализ

Критичното мислене ни помага:

прецени дали събитието действително се е състояло,
уверете се дали на получената информация може да се вярва и до каква степен,
да разберем дали дадено явление, обект, субект или ситуация е полезно или не за нас,
направете извод, заключение и дайте своята оценка.

С други думи, критичното мислене ни помага да формираме мнение или убеждение относно определена информация. Критическото мислене условно може да се нарече оценъчно.

На свой ред аналитичното мислене означава:

разбират същността на явлението;
разбират причинно-следствените връзки;
да може да декомпозира сложен проблем на съставните му части;
сравнете вероятните решения на проблема и изберете оптималното.

Ние използваме способността си да мислим аналитично, когато от нас се изисква да разделим обемна информация на отделни „парчета“ и, движейки се стъпка по стъпка, да разберем нейната същност и логика.Аналитичното мислене условно може да се нарече рационално, логично.

Но как да развием аналитично мислене?

Развитите аналитични умения са ни полезни както в ежедневието, така и в професионалните дейности.

Един висококвалифициран специалист, независимо в каква област работи, трябва да може:

бързо идентифициране на основната и второстепенната информация във входящата информация,
решаване на сложни проблеми,
открийте силните и слабите страни в случилото се събитие,
идентифициране на възможности и ограничения,
правят разумни заключения и заключения,
взема решения въз основа на статистически данни,
проектирайте дейностите си в съответствие с вашите цели,
разделете процеса на етапи.

Хайде да играем!

Нека да разгледаме специални игри за развиване на аналитично мислене.

Пъзели. Обикновено се препоръчва да се правят пъзели за умствено обучение. Но, ако наистина се стремите да развиете вниманието и способността си за умствен анализ, по-добре е да не сглобявате пъзели, а... да ги правите сами. Този творчески начин на обучение е много по-сложен и следователно по-продуктивен за умственото развитие на човека.
Мисия. Ако вашето семейство обича да прекарва времето си заедно, тогава търсенето на съкровище върху карта би било чудесно образователно занимание за всички. Ако тази игра е предназначена само за деца, тогава трябва да направите карта, която е разбираема за детето. Но все пак най-доброто решение би било съвместно търсене, в което децата и техните родители обединяват усилия, четейки картата и стъпка по стъпка се придвижват до мястото, където е скрито съкровището. Четенето на карти изисква мислено превеждане на реални обекти в символите, които ги представляват, и обратно. Ето защо такава игра е еднакво полезна както за тези, които рисуват и маркират картата, така и за тези, които впоследствие ще се опитат да разчетат и дешифрират тази карта.
Шифри и кодове. Между другото, всякакви шифри също могат много добре да действат като треньори за аналитично мислене. Сравняването на шифър и неговия ключ, преводът от един конвенционален език на друг са прекрасни игриви начини за умствено развитие.
Пъзели. Дори и да е обикновено кубче на Рубик. Но отдавна се появиха различни негови варианти. Хубавото на пъзела е, че ни кара да изчисляваме действията си няколко стъпки напред.
Настолни игри. Това може да изглежда архаично за някои, но много ефективно средство за развиване на способността за анализ са традиционните настолни игри. Ние обаче не говорим за онези игри, при които успехът се определя единствено от късмета, както например в детските игри с хвърляне на зарове, посочвайки броя на ходовете, разрешени на играча. Единствените наистина полезни игри са тези, които изискват от играчите внимателно да обмислят всеки свой следващ ход, като вземат предвид действията на врага и, ако е възможно, предвиждат или дори провокират врага да направи определени ходове. В такива игри уменията се усъвършенстват:

разпознават мотивите зад действията на другите,
разбират логиката на действията на други хора,
предвиждане на вероятните решения на другите,
избират точни начини да реагират на действията на другите.

С Vikium можете да развиете аналитично мислене онлайн

Онлайн игри като Скрабълдопринасят за развитието на умението за бързо анализиране и оценка на информация, както и за избор на правилната формулировка или подходяща дума.

И, разбира се, не трябва да забравяме за такава изпитана във времето игра като шаха! Шахът е един от онези видове игри, които изискват играчът да може да анализира ситуацията на дъската и да разработи стратегия за своите действия, докато се опитва да разкрие плана на противника. Така освен аналитична мисъл е необходима и стратегическа визия.

Но може би Мозъкът получава най-ефективните си тренировки от нашата склонност към умствени експерименти.. Онзи умопомрачителен въпрос „Ами ако...?“ пленява не само учените, но и всички, които обичат да глезят ума си с необичайни задачи. Има доста от тях, за всеки вкус и различни нива на сложност.

Най-известната от тези игри с гатанки е Дилемата на затворника.

Но не по-малко вълнуващо е да се опитате да разберете например експеримент, наречен „Стаята на Мери“. Мария е научен изследовател, много талантлива и способна. Тя седи в специална стая или килия и наблюдава света около себе си през специални прозорци, които са подредени по такъв начин, че Мария вижда света само в черно и бяло. Тя знае всичко за светлинните вълни и как се появяват и променят цветовете. Но, уви, нейните знания са изключително теоретични. Никога през живота си не беше излизала от стаята си. Какво ще се случи, когато Мария излезе от стаята и види реалния свят във всичките му цветове? Ще може ли да разпознава цветовете? Например, различете червена ябълка от сива? Същността на този мисловен експеримент е след анализ на ситуацията да се разработят и обосноват всички възможни стратегии, за да може Мария да разбере света на цветовете.

А експерименталната игра „Ideological Turing Test“ не само ще забавлява играчите, но и ще служи като достоен треньор за развиване на умения за анализиране на позицията на вашия опонент. За да спечели, първият участник в дискусията трябва внимателно да анализира аргументацията на опонента си в спора и да я приложи в речта си, така че съдиите да не познаят кой е авторът на тези аргументи - първият участник или неговият опонент.

По-сложните учени могат да бъдат привлечени от нерешени научни проблеми. Все още има философски въпроси без отговор, които продължават да преследват умовете ни. Опитвайки се просто да разберем дълбочината на въпроса и да се насладим на играта на ума си, опитвайки се да намерим отговора, стимулира мозъчната ни дейност.

Такива въпроси включват например:

Защо винаги има „нещо“, но никога „нищо“?
Защо нашият мозък се състои от атоми, но съзнанието, което е продукт на мозъка, не се състои от атоми?
Какво ни дава право да твърдим, че ние и целият ни свят сме наистина реални, а не симулакрум, илюзия?
Имаме ли свободна воля или сме някакви зомбита, без дори да го знаем?
Способни ли сме да бъдем обективни и ако да, в какви ситуации?

Няма много талантливи анализатори. Но редовната практика, дори ако това са само игри, вероятно ще ви помогне да станете просто добър анализатор. Което по принцип не е толкова малко.

Често срещаме думите „анализ“, „аналитик“, „анализ на ситуацията“, но всеки ли разбира какво означава аналитично мислене? Как се различава от логичното? Възможно ли е да се развие? За какво е?

Определено има нещо добро, свързано с аналитичното мислене. Обикновено се възхищаваме на човек с развити аналитични умения, смятаме го за много умен, способен да разреши всяка гатанка. Героят на книгите на К. Дойл, Шерлок Холмс, лесно се запомня в този контекст. Той майсторски използва и двата вида анализ: индуктивен (от честото към общото), както и дедуктивен (от общото към частното). Именно благодарение на способността си да схваща малките неща и да схваща причинно-следствената връзка, той постигна успех.

Много хора обичат да решават кръстословици, някои играят шах, а има и такива, които обичат да четат детективски истории. Несъмнено всичко това развива аналитичността на вашето мислене, но кому е жизнено необходимо това умение?

Необходимостта от аналитично мислене

Всеки човек, който работи с големи количества информация, трябва да може да извлича смисъл, като изхвърля незначителните детайли. От време на време се сблъскваме с необходимостта да изградим прогноза и да оценим вероятността от възникване на извънредни ситуации. Също така е важно да имате способността да структурирате информацията, както и да я оценявате. Тези умения са високо ценени в логистиката, икономиката, програмирането и продажбите. Ето защо по време на криза работодателите проверяват кандидатите особено внимателно, като обръщат внимание не само на автобиографиите и трудовия опит, но и на гъвкавостта на ума, както и на други аналитични способности на кандидатите за работа.

Оказва се, че способността за аналитично мислене може да бъде полезна за всеки човек, който се стреми да постигне успех в живота и кариерата. Всяка задача ще бъде решена по-ефективно, ефикасно и ще отнеме по-малко време за изпълнението й, което също е важно при нарастващия времеви натиск. Разглеждайте проблема от различни ъгли, не бързайте със заключенията и не се оставяйте да бъдете завладени от емоции – това са качествата, които притежава човек с добро аналитично мислене.

Каква е разликата между аналитичното и логическото мислене?

Аналитичното мислене се отнася до способността на човек да използва логиката, за да анализира информация и да прави заключения. Как изглежда на практика процесът на аналитично мислене?

Необходимо е сложната информация да се раздели на по-прости части.
Анализирайте всички части поотделно, както и оригиналната информация като цяло.
Възстановете липсващата информация, като използвате преценки и умозаключения.
Очертайте няколко варианта за решаване на проблема въз основа на предишните точки.
Анализирайте всяка опция и преценете нейните плюсове и минуси.
Изберете оптималното решение.

Логиката със сигурност се прилага по време на тези операции. Но за анализа е важен процесът на решаване на проблема и резултатът.

Възможно ли е да развиете аналитичните си умения?

Разбира се можете да. Аналитичните способности се състоят от два компонента: естествен талант и целенасочено развитие.

Най-вероятно естественият талант за анализ или липсата на такъв обяснява традиционното разделение на „хуманитарни” и „технически” хора. Това разделение улеснява живота на учителите: кой би натоварил клас по хуманитарни науки със сложни логаритми и задачи? Или в отбора по физика и математика намаляват ролята на литературата и езиковото обучение, обръщайки внимание на специализираните предмети. Това улеснява живота и на тийнейджърите. В края на краищата е много по-лесно да се каже: „Не мога да решавам математически задачи, защото имам хуманитарен начин на мислене“, отколкото да се впуснете в сложен проблем.

Този подход обаче впоследствие не става полезен за децата. Оказва се, че хората с хуманитарни науки ще бъдат лишени от аналитични способности само защото не са били развити в училище. Но училището е благодатно място и време за изучаване на наука. Тук те се запознават с понятийния апарат и се учат да извършват логически операции. Именно до 15-годишна възраст способността за анализ се развива най-ефективно.

Разбира се, това не означава, че възрастните вече не могат да тренират, за да подобрят способностите си. Никога не е късно да започнете! Прочетете как да развиете аналитично мислене.

Десет начина за развитие на аналитичните качества:

Учете математика и физика, четете научно-популярна, образователна и научна литература.
Решавайте логически задачи, пъзели и др.
Играйте интелектуално развиващи игри (шах, куестове и стратегии - всякакви, които изискват умение да изчислявате няколко хода напред).
Бъдете креативни. Помните ли страстта на Шерлок Холмс към цигулката?
Говори с хора. Нека бъдат различни: тези, които имат развито мислене, и тези, които нямат. Ще има чудесна възможност за сравнение.
Не пренебрегвайте качествената художествена литература. Книгата е най-добрата храна за мозъка.
Колкото и клиширано да звучи: анализирайте. Вашето поведение, поведението на другите хора. Защо го правят? До какви последствия води това?
Съмнявайте се във всичко, дори в най-очевидните неща.
Заемете се с планирането на живота си. какво ще правиш утре Какво трябва да се направи за една седмица? Какво искате да постигнете тази година? Къде искаш да бъдеш след 10 години? Обработете тази информация и я анализирайте. Това ще помогне да се развият не само аналитични умения, но и ще направи живота по-подреден.
Участвайте в дискусии. Бъдете любопитни, опитайте се да разберете мнението на опонента си, докажете своето. Тази техника е чудесна за трениране на логиката.

Не се фокусирайте върху развитието само на едно полукълбо. Нашият мозък трябва да работи хармонично. Признайте си, да бъдете разностранен човек е много по-приятно, отколкото да бъдете сух анализатор. И двете полукълба са взаимосвързани: развитието на едното ускорява усъвършенстването на второто, а преумората води до умствена пасивност. Не забравяйте и за здравословното хранене и почивката.

А сега ви предлагам да тренирате мисленето си, като използвате пример от реалния живот (между другото истински).

1. Складът изпраща на клиента грешен продукт, който е поръчала. 2. Тя го изпраща обратно, но не на адреса на службата за връщане, а на адреса на службата за доставка, която не трябва да получава такива връщания. 3. Службата за доставка получава стоката и я изпраща в склада, но в същото време губи документа, потвърждаващ това. 4. Складът не получава нищо, но няма доказателства. Въпрос: кой е виновен и какво да правим?

Очаквам вашите отговори в коментарите. Бъдете умни и тренирайте мозъка си!

Ако статията ви е харесала, кликнете върху повторно публикуване и споделете с приятели.

С най-добри пожелания, Александър Фадеев.

Добавяне към отметки: https://site

Здравейте. Казвам се Александър. Аз съм автор на блога. Разработвам уебсайтове повече от 7 години: блогове, целеви страници, онлайн магазини. Винаги се радвам да се запозная с нови хора и вашите въпроси и коментари. Добавете себе си в социалните мрежи. Надявам се блогът да ви е полезен.

Повечето работодатели високо ценят аналитичните способности на кандидатите и за някои позиции това качество е основно изискване. Не всеки се ражда с аналитично мислене, но всеки има аналитични способности в една или друга степен и, ако желае, може да ги развие самостоятелно.

В графата „Лични качества“ на автобиографията си кандидатите често посочват наличието на аналитични способности / аналитично мислене. Освен това те не винаги осъзнават каква е разликата между тези две понятия. Аналитични способности - склонността на човек да идентифицира значими връзки и взаимоотношения между различни елементи на информация. Аналитичното мислене е способност на човешката психика, която му позволява да демонстрира и развива способността за аналитично възприемане на околната реалност. Анна Лузина, мениджър Човешки ресурси на компанията RU-CENTER, смята, че аналитичните способности предполагат способността на човек да анализира конкретна ситуация и да изгради цялостен образ за нея, а при хората с аналитично мислене процесът на анализ протича постоянно, поради което те най-често имат техническо образование.

Всички хора са способни на анализ в една или друга степен, това е свойство на нашето мислене.

Всяка способност, вродена или придобита, е преди всичко предразположението на човек към нещо, определени наклонности. От тази гледна точка всички хора са способни на анализ в една или друга степен, това е свойство на нашето мислене. Но в същото време не всеки има аналитичен ум. Учените са установили, че ако дясното е доминиращо от двете полукълба на мозъка, тогава в човека преобладава емоционалната сфера, а ако доминира лявото - аналитичната. Това е вродена черта.

Според Павел Ципин, HR мениджър на агенцията Авангарден PR, аналитичното мислене е по-глобален и „психологически“ феномен, който характеризира родения учен, анализатор. Аналитичните способности са нещо локално, нещо, което почти всеки човек притежава и се различава само по степента на развитие. Можете да говорите за ниски, средни или високи аналитични способности, но или имате аналитичен ум, или не.

„Привлечете“ вниманието на вербовчика

Можете да определите до каква степен човек е способен на анализ още на етапа на запознаване с неговата автобиография. По правило хората с аналитичен начин на мислене могат ясно да видят структурата на своята автобиография, всички логически връзки са изписани, има определен „ред“ в представянето на информация и няма „допълнителна“ информация в нито един раздел. Всичко е насочено и наточено за постигане на една единствена цел – привличане на вниманието на рекрутера и получаване на покана за интервю.

В мотивационното писмо, приложено към отговора на свободното място, такива кандидати, след като анализират и съпоставят описанието на отворената позиция и собствените си компетенции, компетентно представят своите професионални постижения и умения, като споменават мимоходом своите слабости. Това им позволява да се отличават от другите кандидати.

Имате ли аналитични способности? Докажи го!

Процесът на интервюиране на кандидати в повечето компании следва следния модел: първо се потвърждава съответствието на кандидата с минималните изисквания на свободното място, след което се изясняват неговите професионални умения и компетенции. „Аналитичният ум е много труден за дефиниране, камо ли за измерване. Може да бъде объркано с ерудицията или изобщо да не бъде забелязано поради притеснението на кандидата“, посочва Елена Губанова, бизнес треньор 3R компания за набиране на персонал. По време на интервю някои специалисти може да се представят неефективно. Следователно, за да идентифицират аналитичен начин на мислене, специалистите по подбор на персонал използват редица специални инструменти:

извършване на оценка

От кандидатите се иска да решат нестандартна задача или да разиграят ситуационен случай, след което се иска да обяснят как са стигнали до крайното решение, тоест провеждат кратка оценка.

Човек може да има синтетично мислене - както комуникативните, така и аналитичните способности са добре развити.

Татяна Федорова, директор Човешки ресурси Московско училище по мениджмънт "Сколково", иска от кандидатите да решат типичен проблем. Въз основа на отговора можете да проверите няколко аспекта на притежаването на аналитичен ум или аналитични умения. Първо, какъв тип данни кандидатът избира за анализ, второ, как ги структурира, за да получи резултат, и трето, какви изводи прави въз основа на тази информация. Иванова Юлия, консултант в агенция за подбор на персонал "ВИЗАВИ Консулт", казва: „Най-често срещаният начин за тестване на аналитичните способности на кандидата по време на интервю е интервюто по казус. Типовете случаи са стандартизирани. Когато кандидатът отговаря на въпроси, е необходимо да се обърне внимание на последователността на изграждане на фрази, структурата на заключенията и заключенията и наличието на „залепвания“. Можете да помолите кандидата да реши няколко логически задачи и след това да го помолите да обясни вариантите за решаването им. Така ще можем да проследим логическата верига от разсъждения на кандидата, да оценим визията на задачата като цяло, способността да се подреждат нещата, липсата/наличието на холистична визия и т.н.

използване на различни тестове

Някои рекрутери използват тестове в работата си, за да идентифицират аналитичните способности на кандидатите (например тестът на Amthauer (за ниво на интелигентност), подчертаване на допълнителна дума във верига и др.). Не всички работодатели обаче са склонни да се доверят на резултатите от тестовите задачи. Според Надежда Боброва, директор на отдел човешки ресурси на международен автомобилен холдинг "Атлант-М"(Санкт Петербург), първо, тестовете не могат да дадат 100% прогноза, второ, кандидатът на интервюто е в състояние на стрес (в една или друга степен), следователно, той няма да може да демонстрира напълно своите способности, които ще се разкрият например по време на стаж.

психолингвистичен анализ

Максим Лукичев, изпълнителен директор на IT компания "Прайм груп", казва: „Наличието на аналитичен ум и аналитични умения могат да бъдат тествани, като помолите кандидата да говори за предишния си трудов опит: предишната му позиция и отговорности могат ясно да демонстрират наличието на тези качества.“ Някои рекрутери внимателно следят речта на кандидата, последователността на конструкцията на фразата, структурата на заключенията и заключенията, подчертавайки определящите моменти от кариерата, реакцията на „неудобни“ въпроси, както и скоростта на отговорите на въпросите и темпото на речта . По този начин те използват психолингвистичен анализ, за да идентифицират способността на кандидата да анализира ситуацията като цяло, да определя приоритети и да систематизира информация.

Комуникационни или аналитични умения

Има мнение, че хората, които са склонни към постоянен анализ, страдат от липса на комуникативни умения, тъй като преди да изразят мнението си за нещо, те се нуждаят от известно време, за да изградят в съзнанието си няколко варианта за възможно развитие на събитията, за да изберат най-подходящи според тях. А разговорите с хора, особено с клиенти и партньори, изискват бързи реакции и „живо“ общуване.

Работодателите високо ценят аналитичните умения на кандидатите.

Павел Ципин, както повечето експерти, вярва, че от психологическа гледна точка комуникационните умения и аналитичните способности не са взаимно изключващи се качества. Комуникационните умения могат да се развият - достатъчно е например да вземете курс по реторика. Светлана Гиацинтова, директор Човешки ресурси на компанията "Ай-Теко", казва: „Разбира се, човек може да има по-силно изразени аналитични или комуникационни способности. Но това изобщо не означава, че ако имате аналитични способности, ви липсват комуникационни умения. В съвременната психология има понятие – синтетично мислене, което означава, че човек има силно развити и двете качества.” Ярък пример са маркетолозите, които наред със способността да събират, анализират и обработват информация за пазара, се нуждаят от способността за ефективна комуникация с обществеността и клиентите. Или рекрутери, които, от една страна, трябва да анализират информацията за пазара на труда и неговите отделни сектори, а от друга, да интервюират кандидати и да преговарят с компании клиенти.

Според Надежда Боброва, ако човек има добри комуникативни умения и умее да създава положителни връзки с външната среда, то той често има и аналитични способности, тъй като умее да идентифицира и избира необходимото и значимото (за постигане на конкретни цели) методи за комуникация. Експертът смята, че „по-вероятно е да се разделят анализите и креативността, тъй като това са полярни категории. Когато мислим извън кутията, можем да говорим за креативност на служителя. Аналитичното мислене предполага наличието на административни способности, което противоречи на креативността, а аналитичните способности също присъстват в креативните хора, но в по-малка степен.“

Кой има нужда от аналитични умения?

Работодателите високо ценят аналитичните умения на кандидатите. В много обяви за работа това качество се изисква заедно с умствена гъвкавост, внимание към детайла, систематичен подход към работата, наблюдателност и висока организираност. Според експертите всички тези качества са най-ценени сред мениджърите, специалистите, работещи в областта на продажбите, по-специално развитието на продажбите, ИТ специалистите, маркетолозите, икономистите, анализаторите, логистиците и консултантите.

Светлана Гиацинтова смята, че аналитични умения са необходими преди всичко на специалистите, работещи с големи обеми информация. Тези хора трябва да могат да събират, структурират и анализират данни, да прогнозират и моделират различни ситуации, като отчитат влиянието на различни компоненти и да оценяват тяхното значение за всякакви събития. Много важна роля обаче играе интуицията, тоест способността да се използва натрупаният опит.

Аналитичното мислене включва повече комуникация с компютърни програми и хартиени документи, отколкото с хора. Случва се обаче и човек да е работил дълги години на клиентски позиции, а след това да осъзнае, че не е точно това, което иска да прави. Както и обратното.

Кариера без аналитични способности

Повечето управленски позиции изискват от мениджърите аналитични умения и склонност към дългосрочно планиране. Ако искате да постигнете висоти в кариерата и да заемете лидерска позиция, тогава просто трябва да ги развиете.

Въпреки това Павел Ципин вярва, че кариерният растеж е възможен без изразени аналитични способности, например в хуманитарната област. Но, разбира се, не там, където са първични: във висшето ръководство или във финансовата сфера. Освен това, с известно усилие, можете да развиете тези качества в себе си - ако имате мотивация.

Светлана Гиацинтова е на следното мнение: ако специалистът няма аналитични умения, но се стреми към кариерно израстване, той трябва да обмисли позиции, където от мениджъра се изисква да може да поема отговорност, бързо да взема решения, бързо да превключва от една задача към друга , и така нататък.

Като правило, ако искате да постигнете височини в кариерата и да заемете лидерска позиция, тогава просто трябва да развиете аналитични умения.

„Кариерното израстване само по себе си предполага професионално усъвършенстване, което означава осъзната необходимост от овладяване на нови области и развиване на нови компетенции. Така че защо не развиете аналитичните си умения? Разбира се, не е нужно да сядате на учебници, които са разсеяни от бизнеса. Просто няма време за това. Но е достатъчно просто да свикнете всеки път да мислите за причините и последствията от това или онова действие или решение, казва Анастасия Шуплецова, консултант по подбор на персонал, агенция за подбор на персонал Delogys Group. - Дори и да нямате склонност към аналитични умения, кариерното израстване все още е възможно; когато ви позиционирате, трябва да се съсредоточите върху други лични качества. И е малко вероятно да искате да се занимавате със стратегия и анализ, защото обикновено харесваме това, което правим най-добре.

Как да развием аналитични умения?

Експертите казват, че ако имате достатъчно желание, можете да „преместите планини“. Развиването на способността за анализ на постъпващата информация е напълно реалистична и постижима цел. В момента много центрове за обучение предлагат програми за развитие на аналитичните способности, но често се оказва, че самият живот става най-добрият „учител“ в тяхното развитие. Според Максим Лукичев, „за да развиете способността за анализ, трябва да се потопите в различни ситуации и да се опитате да намерите изходи от тях“.

Татяна Меншова, бизнес треньор в 3R Recruitment Company, смята: „Ако човек успя да получи финансова и икономическа специализация и започне да управлява първо един, а след това няколко паралелни бизнес процеса, това означава, че той активно развива своя мисловен процес. Играта на дама, шах, компютърни игри, владеенето на сложен музикален инструмент, изучаването на чужд език, особено английски, предполагат наличие на аналитично мислене и допринасят за неговото развитие.”

Ако избраната професия съответства на манталитета, човек достига безпрецедентни висоти в кариерата си, по-лесно му е да постига цели и заслугите му стават по-значими.

Хуманитарна. Преди да вземе решение, човек първо си представя всичко и се опитва да го почувства. Тук преобладава емоционалният път в разбирането на света около нас. Когато изучава всяко явление, човек пропуска всичко през себе си. Хората с хуманитарно мислене са повече теоретици, отколкото практици.
Синтетиката е универсален начин на мислене. Хората, като правило, имат добри способности да разбират както математиката, така и хуманитарните науки. Предимството може да е в една посока, като в този случай е необходимо да се премине специален тест за правоспособност.
Аналитичен ум. Характеризира се с непрекъсната умствена работа на мозъка. Дава способност за свързване на връзки в логически вериги на мисловния процес и разсъждение правилно.

Нека разгледаме по-подробно последното.

Аналитично мислене - какво означава това?

Аналитичните умения са изкуството да мислиш логично и да изразяваш правилно идеите си. Човек с този тип мислене е в състояние да събере всички факти, да ги анализира и да изгради верига от тях, водеща до правилния извод, водещ до най-точния извод.

Аналитично мислене - какво е това? Това не е просто способността да разсъждавате и да изразявате мнението си - трябва да изградите логично заключение. Обикновено рефлексивният човек реагира емоционално на всякакви обрати на съдбата, използвайки интуицията, която не се подчинява на логиката. Емоциите са различни от логическото научно познание. Човек, чиито мисли имат силно емоционално оцветяване и се поддава на инстинктите, не може да подреди фактите в правилната посока без грешка. Това е нелогично мислене, оттук и разминаването в мненията за едно и също събитие.

Не, това не означава, че хората с аналитично мислене не са податливи на емоции и инстинктивно поведение. Техните мозъци са устроени по такъв начин, че при вземане на решения, обработка и анализ на факти, те не използват емоции и интуиция. И все пак, аналитично мислене - какво означава това?

Нека разкрием същността на термина

С прости думи, това е природна дарба, но може да се развие. Просто първо трябва да решите дали имате нужда от него. По правило аналитичното мислене е необходимо за хора, които се занимават с наука, писане, медицина, различни разследвания, адвокати, счетоводители, политолози и т.н. Продуктът на техния труд ще бъде изследван от други хора, така че резултатът трябва да е безупречен и без грешки.

Така повдигнахме завесата на въпроса какво означава аналитично мислене. Да речем, че сте решили да развиете тези способности, нека да разберем как да го направим. Или може би вече съществуват? Как да ги разпознаем?

Аналитично мислене – какво означава и как да го дефинираме?

Има много тестове. Но не трябва да се надявате, че ще има 100% резултат, защото, като имате математически ум, вие успешно ще изпълнявате задачи с пъзели, но пропуските в познанията ви по руски език ще дадат разочароваща оценка на нивото на вашия аналитичен способности. Няма универсални тестове. По-добре е да потърсите помощ от специалист, който ще ви помогне да разберете този проблем стъпка по стъпка.

Опитайте се да определите присъствието им с помощта на просто практическо упражнение. Необходимо е да вземете всеки текст и да се опитате да го разделите на фрагменти, да разберете идеята, да разпознаете намерението на всяка част и да научите нещо ново за себе си. Ако по време на обучението възникнат трудности, е необходимо да се развият аналитичните умения.

Как да го направим?

С прости думи, трябва да тренирате мозъка си. Лявото полукълбо е нашата логика и аналитични способности. Следователно, за да го укрепите, трябва да работите върху увеличаването на натоварването от дясната страна на тялото. Това са физически упражнения и, разбира се, решаване на различни проблеми.

Дясното полукълбо са нашите емоции, интуиция. Отговаря за фантазията. И за да развиете тази част, трябва да включите всички мисловни процеси при изпълнение на задачи.

Трябва да работите всеки ден. Има упражнения, които ще ви помогнат да изградите, проследите и сравните своя мисловен процес с начина на мислене на друг човек.

След като изслушате мнението на опонента си, което не съвпада с вашето, опитайте се мислено да споделите неговата гледна точка и да подредите събитията по такъв начин, че логическата верига да води до заключения, подобни на неговите заключения. По този начин можете да идентифицирате грубите ъгли в представянето на позицията му и може би ще откриете грешки във вашето собствено.
Анализирайте всяка ситуация. Измислете много възможности за излизане от него, няколко възможни благоприятни решения.
Четете романи и детективски истории, където по средата се опитайте да разберете престъпника.
Решавайте логически и математически задачи, пъзели, пъзели и кръстословици. Това е забавно, вълнуващо и полезно.
Гледайте образователни телевизионни програми, видеоклипове в интернет по география, история и някои научни канали. Слушайте политически дебати. Проследете диалога, как е структурирана речта, какви аргументи са дадени.
Играйте шах, дама, билярд.

Обученият аналитичен ум е като естествен мисловен процес, в който не е нужно да напрягате мозъка си. Няма и следа от някакво интелектуално натоварване. Тогава можете да считате, че сте се сдобили с този уникален подарък.

Какво друго ще помогне за развитието на аналитичните умения?

Има много специални обучения, които помагат за това. Предлага модели на ситуации, от които трябва да намерите изход и да предложите решение. И въз основа на отговора поведението му се коригира, специалистът работи за развитие на мисленето. Заниманията са интересни и спокойни.

Успешно се практикуват импровизационни ролеви игри. Няма време за обмисляне на решението. Трябва моментално да опишете мислите си. След което се извършва колективен анализ.

Ако не можете да посещавате тренировки, можете да поканите приятел с аналитично мислене да ви посети и да направите същото упражнение с него.

Можете да практикувате сами в пълна тишина. Необходимо е да проектирате някаква ситуация в мислите си и да измислите начини за излизане от нея. След което трябва да анализирате мисловния си процес и действията, извършени във вашето въображение. Можете да практикувате с приятели.

И така, разбрахме понятието „аналитично мислене“ и какво означава то. Забравителните личности, на които им е трудно да се концентрират и да изпълнят дадена задача, трябва да развият паметта си и да подобрят умствената си дейност.

Как можем да го подобрим? Експертен съвет:

Необходим е здрав, пълноценен сън, поне седем часа, а при големи натоварвания трябва да отделите време за почивка през деня.
Не започвайте работния процес веднага след хранене, необходима е кратка почивка.
Вместо чаша кафе е по-добре да правите сутрешна гимнастика. Това е заряд от бодрост и енергия.
„Напомняне“. Това упражнение ще ви позволи да използвате всички видове памет, ако постоянно си спомняте и превъртате в главата си, а също така говорите на глас, например, план за делата за деня.

Способност за анализ

В автобиографиите си всички кандидати посочват различни умения и постижения, както и лични характеристики. Популярен момент е наличието на аналитичен ум или аналитични способности. За съжаление, не всеки осъзнава, че това са две малко различни понятия. Основни разлики:

Аналитичните способности са склонността да се идентифицират причинно-следствените връзки и да се установи логическа верига между различните елементи на информацията.

Аналитичното мислене е характеристика на човешката психика. Това дава възможност да се демонстрират или развият способности за възприемане на околната среда. Тоест хората с аналитично мислене са склонни да анализират протичащите процеси, най-често това са хора с технически професии.

Разбира се, трябва да осъзнаете, че има способности:

Ако погледнем аналитичните умения от тази гледна точка, става очевидно, че всички хора са аналитични. В същото време развитото дясно полукълбо на мозъка прави човек хуманитарен или творчески човек. Но левицата дава вродена способност да бъдеш анализатор; за такива хора се казва, че имат аналитично мислене. Тук трябва да разберете, че всеки човек може да развие способности за всяка дейност.

За кои специалисти са важни аналитичните умения?

За да получите по-пълен отговор на този въпрос, просто погледнете изискванията към кандидатите за различни позиции на уебсайта bidbi.ru. Почти всяка компания иска да види служител с умствена гъвкавост, организация и аналитични умения. Това е най-ценено в професии като:

Анализатори или одитори;

Софтуерни специалисти.

Мениджърите по човешки ресурси казват, че аналитичните умения са незаменими за хората, които работят с големи количества информация всеки ден. Тяхната роля е да предвиждат, анализират и работят в различни ситуации. Това мислене обикновено включва работа с купища хартиени документи (отчети, справки, фактури) или компютърни програми. Анализаторите имат много по-малко контакти с клиенти.

Възможно ли е да се изгради кариера без такива способности?

Абсолютно да. За мениджърите на различни нива самоусъвършенстването трябва да е нещо познато и задължително. Абсолютно всеки може да развие аналитични способности. Основното нещо е преследването на вашата цел, наличието на амбиция и готовността за учене.

Преди да развиете някакви способности, трябва да проверите тяхната наличност. Най-добрият начин да откриете аналитичен ум е тест. Има доста от тях в различни интернет ресурси или в книги. За да развиете аналитични способности, достатъчно е да се опитате да установите причинно-следствени връзки на всяко действие, което извършвате. Често си задавайте въпроси:

„Защо взех това решение?“

„Какви са последствията от моя избор?“

„Можеше ли да го направиш по различен начин?“

„Моето решение имаше ли положително въздействие върху работата на отдела, екипа или компанията?“

Опитайте се да анализирате вашите действия и действия. С течение на времето това ще ви стане навик и ще спрете да забелязвате колко успешно демонстрирате аналитичните си способности.

Можете също така да посещавате различни обучения от специалисти в областта на психологията. Такива действия няма да бъдат напразни, резултатът ще бъде забележим от първите уроци.

Трябва ли такива лични качества да бъдат включени в автобиографията?

Всъщност опитен специалист по подбор веднага ще забележи, че това е автобиография на човек с аналитичен ум. В такъв документ всичко ще бъде подредено и точно, без ненужна информация, която по никакъв начин не е от значение. Трябва да съобщите директно това само ако този елемент е посочен в изискванията към кандидат за позицията. Ако не, кандидатът трябва сам да вземе решението.

Как да проверите дали кандидатът за позиция има аналитични способности?

На първо място, трябва внимателно да прегледате автобиографията си. Както бе споменато по-горе, той ще бъде попълнен ясно и структурирано, без грешки, печатни грешки и други ненужни подробности.

Оценяване. Често срещана практика, при която от кандидата се иска да разреши определена ситуация, свързана с бъдещите му дейности. Докато отговаря, рекрутерът трябва да следи как кандидатът изгражда логическа верига и дали не е объркан в действията, мислите и думите си. Човек с аналитичен ум ще реши проблема, както се казва, като постави всичко „в ред“.

Тестове. Добър, но не винаги ефективен начин. За проверка се използват различни тестове за проверка на нивото на интелигентност, подчертаване на допълнителен обект или дума в логическа верига и т.н. Този метод обаче не дава гарантиран резултат. Не можете да правите без допълнителни въпроси, защото кандидатът просто няма да може да демонстрира уменията си в най-голяма степен.

Психолингвистичен анализ. Рекрутерът задава въпрос и внимателно следи речта на кандидата. Отговорът трябва да съдържа пълна последователност от действия, други възможни решения на проблема и заключение.

Комуникативни умения без анализ

Често можете да срещнете мнението, че лични качества като комуникативност и аналитични умения са несъвместими. Това до известна степен е вярно. В крайна сметка анализаторите няма да кажат веднага какво мислят. Те първоначално формират отговора в главите си и едва след това го озвучават. Точно обратното е при общителните хора.

За компаниите е важно кандидатът да притежава и двете качества. Какво трябва да правят тези, които нямат комуникационни умения? Отговорът е очевиден – развивайте ги. Курсовете по реторика или публично говорене ще помогнат на специалиста да развие такива способности. Тук е важно да разберете, че „да се научите“ да говорите като анализатор е много по-лесно, отколкото да станете творческа личност. Това са точно противоположните качества. Късмет!

Следва: Умение за работа в екип
Предишен: Лоялност

Още в тази категория

Докладвайте за нарушение

HTML код (уебсайт, блог):

Платени услуги

Все още няма информация

Нов

Всички права запазени!

Всички лога и търговски марки на уебсайта BIDBI.ru са собственост на техните собственици.

Използването на BIDBI или изпращането на реклами на сайта означава приемане на условията за ползване

Аналитични умения

Аналитичните способности са способността да се анализират различни житейски явления не свободно, а строго с помощта на логически методи, абстрахирайки се от малки, незначителни подробности. Често хората, надарени с таланти, изобщо не ги използват в реалния си живот, докато по-малко талантливите, но по-упорити хора, като правило, постигат успех. Аналитичните способности също са вид талант и той може да се развие, като си дадете храна за размисъл.

Как да тествате аналитичните си умения?

За да проверите колко сте способни на независим анализ, често всичко, което трябва да направите, е да вземете тест за аналитични способности - който и да е от тези, които можете да намерите в Интернет. Можете да се тествате по по-лесен начин.

В обикновения живот, когато анализира реалността, човек трябва да разгледа всички обстоятелства на части, отделно един от друг, да сравни вариантите, техните плюсове и минуси и едва след това да направи общо заключение. Можете да тествате себе си, като вземете произволен образователен текст и работите с него за минута.

Основната техника за разбиране на образователен текст е способността да се задават въпроси за него. Ако вашите аналитични умения са на високо ниво, тогава можете лесно: да разделите текста на смислови части, да формулирате общата му основна идея и да получите някои нови знания от него. Ако сте успели да направите това лесно, тогава сте усвоили аналитични дейности и ако възникнат трудности, тогава тази област си струва да се развие.

Как да развием аналитични умения?

Сега можете лесно да изберете един от центровете за обучение, където са готови да ви научат не само на аналитични умения, но и на успех, предприемаческо изкуство и себеприемане. На такова обучение най-вероятно ще ви бъдат предложени задачи за аналитични умения и под формата на ситуация, на която трябва бързо да реагирате. Обучението по този начин е интересно, лесно и дава отлични резултати.

Такъв център обаче не може да се намери във всяко населено място. Можете самостоятелно да измислите различни спорни ситуации и да намерите изходи от тях, както и да си представите как те вероятно ще се развият по-нататък. Това е най-добре да се прави по двойки със съмишленик, ефектът ще бъде по-добър и ще бъде по-интересно да се направи.

Освен това можете да поемете по много прост маршрут и да решавате логически задачи, което също допринася добре за развитието на аналитичните умения. Например:

Петима копачи изкопават 5 м канавка за 5 часа. Колко копачи ще са необходими, за да изкопаят 100 m канавка за 100 часа? (ОТГОВОР: същата сума).
Хората, които идваха в едно село, често бяха изненадани от местния глупак. Когато имаше избор между монета от 50 цента и банкнота от пет долара, той винаги избираше монетата, въпреки че струваше десет пъти по-малко от банкнотата. Защо никога не е избирал сметка? (ОТГОВОР: щяха да спрат да му дават пари).

Решавайки проблеми редовно, вие лесно ще развиете желаното качество на личността.

Копирането на информация е разрешено само с директна и индексирана връзка към източника

Аналитични умения и начини за развитието им

Какво представляват аналитичните умения? Когато считаме, че човек има аналитичен ум, това означава, че неговите разсъждения са логични и структурирани. Този вид мислене ви позволява да съберете всички получени факти, да ги анализирате, да изградите ясна последователна верига и да направите изводи, които в повечето случаи ще бъдат верни. Следователно аналитичните умения са талантът да мислиш логично.

Дар от природата ли са аналитичните умения или резултат от обучение?

Опитните учители ще кажат с увереност, че особеностите на мисленето се появяват в ранна детска възраст. Някои деца обичат да съчиняват приказки и басни, докато други изпадат в ступор, когато чуят задачата да нарисуват фантастично животно. В училище точните науки (алгебра, физика) са лесни за анализатор, но в урок по литература учителят може да бъде изключително недоволен от такъв ученик. Аналитичните умения са способността да се изчисляват връзките между обекти и явления (дори и да не са очевидни), да се разграничават важни и второстепенни детайли, да се прилагат методи на дедукция (от общо към частно) и индукция (обратно, от частно към частно). общ).

Работодателите и специалистите по човешки ресурси ценят аналитичното мислене на търсещите работа. Ако човек има развити аналитични умения, това гарантирано ще му помогне в професията на маркетолог, логистик, икономист, IT специалист и др. Разбира се, аналитичният ум е генетична черта на всеки отделен човек. Но уменията за изграждане на логическа мисловна верига и анализиране на всяка ситуация могат и трябва да бъдат развити.

Как да развием аналитичен ум

За да се научите да мислите логично, е необходимо постоянно обучение. Точно както тялото ни постоянно се нуждае от физическа активност, мозъкът ни се нуждае от „задачи“. Можете да използвате методите за обучение по-долу. Във всеки случай, дори ако практикувате по няколко минути всеки ден, има шанс да тренирате мозъка си и да развиете необходимите умения.

Много хора се питат какви резултати могат да бъдат постигнати, ще успее ли един типичен хуманист да се превърне в човек с невероятно аналитично мислене? На първо място, трябва да се вземат предвид два фактора:

ниво на развитие на уменията преди началото на часовете;
потенциал (максимално ниво), който се определя от генетични характеристики.

Не можете да прескочите главата си, но всеки може значително да подобри логическото мислене и да разкрие естествения си потенциал. И така, как да развием аналитични умения?

Стъпка 1: Възползвайте се от всяка възможност за учене

Когато говорите с хора, които имат различна гледна точка от вашата, опитайте се да подредите наличните факти така, че получените заключения да са подобни на заключенията на опонента ви. С течение на времето ще се научите да намирате несъответствия както във вашите, така и в разсъжденията на другите хора и ще стигнете до истината.

Анализирайте всичко, което ви се случва. Представете си различни варианти за изхода на определени събития в зависимост от вашето действие или бездействие, представете си няколко варианта за развитие на ситуацията.

Стъпка 2. Практикувайте

Как да развием аналитичен ум с помощта на книги? Четете детективски истории! Класическите романи за Шерлок Холмс, Еркюл Поаро и г-жа Марпъл са идеални за тези цели. Опитайте се да разберете престъпника заедно с детектива, изграждайки логически вериги. Друг забавен начин за развиване на аналитични умения е решаването на ежедневни задачи от колекциите „Забавна математика“.

Стъпка 3. Изградете логически вериги

Поставете проблеми и се опитайте да ги разрешите с помощта на логика. Например задачата: определете броя на предучилищните институции във вашия град за 20 минути, при условие че не знаете надеждния отговор на въпроса, а също така няма да използвате интернет, справочници и помощта на приятели, за да разрешите това проблем. Поставете проблеми и се опитайте да ги разрешите с помощта на логика.

Възможни решения:

градско население;
процент деца в предучилищна възраст;
процент на децата, които не посещават предучилищно образование;
среден брой деца в групата;
среден брой групи в детската градина;
брой детски градини в града.

Стандартен алгоритъм за решаване на всеки проблем

Постави си цел.
Съберете възможно най-много информация.
Идентифицирайте първичните връзки.
Предвидете варианти за развитие на събитията, създайте работна хипотеза.
Тествайте хипотезата си.
Поемам инициатива.

Хората с аналитично мислене се отличават със способността си да решават голям брой логически проблеми, без да изпитват голям интелектуален стрес. Ако изграждането на алгоритми и установяването на връзки между обекти се е превърнало в забавление за вас, а не в тежка умствена работа, помислете, че сте развили аналитични способности. Видеото показва някои упражнения.

Развитие на аналитични умения

Какво представляват аналитичните умения? Възможно ли е да ги развием? Как се използват аналитичните умения при решаването на практически проблеми? Как да подобрим ефективността на работата, която изисква аналитичен подход? Ще разгледаме тези въпроси в тази статия, чиято основна цел е да очертае конкретни стъпки и да идентифицира инструменти, които ще ви помогнат да вършите работата си по-бързо и по-добре, прилагайки и развивайки своите аналитични умения.

Нека започнем с дефиниране на понятията.

Анализ (аналитичен подход) е:

Изолиране и изучаване на съществените части, които имат най-забележимо въздействие върху разглеждания предмет/явление/проблем

Игнориране на неуместни подробности

Определяне на връзките между идентифицираните значими компоненти

Аналитични умения - способност за прилагане на аналитичен подход за решаване на конкретни проблеми.

Необходимостта от прилагане на аналитични умения в такива дейности като наука, образование, разработване на продукти и технологии и стратегическо планиране вероятно е извън всякакво съмнение. Необходими ли са тези умения например за маркетинг специалист или мениджър обслужване на клиенти?

Нека да разгледаме този пример.

Отделът за обслужване на клиенти получава оплакване от клиент „А“:

„Поръчахме 20 пакета с продукт „X“, но само 15 ни бяха доставени.“

Ръководителят на отдела проверява информацията за поръчката и пратката и определя дали продуктът е наличен. Да, точно така - поръчка за 20 пакета, 15 са доставени, продуктът е в наличност. Мениджърът се извинява на клиента и се съгласява с условията за допълнителна доставка. Проблема решен.

Отделът за обслужване на клиенти получава оплакване от клиент „Б“:

„Поръчахме продукт „X“ и те доставиха продукт „Y“.“

Ръководителят на отдела проверява информацията за поръчката и пратката. Да, всичко е правилно - продуктът “X” е поръчан, “Y” е доставен. Мениджърът се извинява на клиента и се съгласява с условията за допълнителна доставка. Проблема решен.

И в двата случая проблемът беше решен бързо и клиентът остана „горе-долу“ доволен.

И не се изискваха аналитични умения. нали Правилно, но не съвсем.

Показаното „оперативно“ решение на проблема може да бъде ефективно в краткосрочен план. Но подобен подход, който не отчита причините за проблема, се оказва напълно несъстоятелен в дългосрочен план. При този модел на работа нашият мениджър ще бъде обречен непрекъснато да коригира грешки в отдела за доставки. Докато използването на аналитичен подход ще му помогне да разбере и отстрани причините за тези грешки. Това ще доведе до намаляване на броя на рекламациите и повишаване на качеството на услугата.

По този начин във всеки вид дейност използването на аналитични умения ви позволява да намерите решения на проблем, които елиминират самата причина за възникването му.

Възможно ли е да се развият аналитични умения? Да, както всяко друго умение.

Разбира се, тук трябва да вземете предвид два фактора:

Текущото ниво на развитие на уменията на лицето

Ограничаващото ниво на развитие на умения (потенциал), зададено генетично

Колкото по-голяма е разликата между тези две нива, толкова по-ефективни ще бъдат усилията за развиване на умението.

Ще разгледаме два основни подхода за развитие на аналитичните умения и съответно повишаване на ефективността на аналитичните дейности:

ориз. 1. Два подхода за развитие на аналитичните умения

Функцията на упражненията могат да изпълняват всякакви професионални задачи, които решавате с помощта на аналитичен подход. Това може да бъде бюджетиране, анализ на продажбите, планиране на асортимента.

Разбира се, формалните упражнения могат да се използват и за развиване на аналитични умения. Например, едно от упражненията, които използваме в обучението, е „Логическа верига“:

Упражнение „Логическа верига“

Задача: определете броя на средните училища във вашия град.

Време за изпълнение - 20 минути.

Трябва да създадете логическа верига, чиито връзки ще бъдат информация, съхранена във вашата памет, или данни, извлечени от нея. Не можете да използвате допълнителни източници (книги, справочници, списания, интернет, телевизия, обаждане на приятел). Освен това е по-добре да създадете не една верига, а няколко и да сравните получените оценки.

Възможен вариант на верига:

Градско население

Какъв процент от общото население са децата в училищна възраст?

Среден брой ученици в клас

Среден брой паралелки в училище

Брой училища в града

И, разбира се, класическият вариант на упражнения за развиване на аналитични умения са бизнес казуси.

Както се вижда от фиг. 1, компетентното използване на инструменти ви позволява драстично да подобрите естествените си способности и да постигнете изключителни резултати.

Ще започнем нашия преглед на инструментите с алгоритъма за анализ на ситуацията.

Алгоритъм за анализ на проблемна ситуация:

Цел, критерии за изпълнение

Модел на ситуацията: ключови фактори, взаимоотношения

Варианти на решения - Работна хипотеза

Проверка на хипотези - Информация

Нека обсъдим елементите на алгоритъма по-подробно.

1 Цел, критерии за ефективност

Преди да започнете да изследвате дадена ситуация, трябва да определите каква е целта на това изследване и какъв резултат искате да получите. На този етап е важно не само да формулирате цел, но и да разберете какви са критериите за нейното изпълнение, да определите с помощта на кои показатели можете да разберете колко успешно се изпълнява задачата.

Компания X се занимава с производство и продажба на продукти Y.

Фирмата е на ръба на фалита - броят на клиентите е намалял, обемът на продажбите е намалял, а в сметките няма достатъчно средства за текущи разходи.

Целта на анализа: да се разберат причините за настоящата ситуация, да се определят действията, необходими за извеждане на компанията от кризата.

Критерии за постигане на целта: планираните стъпки трябва да предоставят определени планирани показатели за такива параметри като:

Паричен поток

На този етап извършвате първата операция, посочена в дефиницията на аналитичния подход - „разделяне на обект, явление, проблем на неговите съставни части“.

За компания „X“ от нашия пример могат да се разграничат следните компоненти:

Сега трябва да преминете към събиране на информация, описваща проблемната ситуация, като я структурирате според идентифицираните области.

Инструмент, който ще бъде много полезен на този етап, е принципът MECE.

Принцип MECE - Взаимно изключващо, колективно изчерпателно

(Взаимно изключващи се, съвместно изчерпателни – WISI).

Този принцип изисква компонентите, които подчертавате, когато анализирате проблем, да отговарят на две условия:

Не трябва да има пресичания между частите (те трябва да се изключват взаимно)

Ако съберете всички части заедно, проблемът ще бъде описан напълно (частите са общо изчерпателни)

3 Модел на ситуацията: ключови фактори, взаимоотношения

Целта на този етап е да се създаде опростен модел на проблемната ситуация и да се премине от хаоса на огромен брой факти с несигурни връзки към система с малък брой разбираеми модели.

От разнообразието от събрани факти се изисква да откроите най-важните от гледна точка на изпълнение на поставените задачи. Ключови фактори са факторите, които имат най-голямо влияние върху критериите за постигане на целта (в нашия пример това е влиянието върху оборота, печалбата и паричния поток).

4 Опции за решения -> Работна хипотеза

След като изградите модел на проблемна ситуация, вие сте готови да започнете да търсите решения, които ще доведат до постигане на вашата цел.

Например (за компания „X“):

Увеличаване на оборота може да се постигне чрез разширяване на асортимента, намаляване на цените, подобряване на качеството на продуктите, разширяване на разпространението, увеличаване на рекламната подкрепа и др.

Всеки вариант на решение трябва да вземе предвид всички критерии за постигане на целта, тоест в нашия случай, освен увеличаване на оборота, трябва да бъдат изпълнени условията за увеличаване на печалбата и оптимизиране на паричния поток.

От няколко варианта за решение като работна хипотеза трябва да се избере този, който най-добре отговаря на всички зададени критерии.

5 Проверка на хипотези -> Информация

На този етап приемате, че работната хипотеза, която сте избрали, е оптималното решение за подобряване на ситуацията. Как мога да проверя това? Трябва да започнете отново да събирате и обработвате информация, за да потвърдите или опровергаете предположенията, на които се основава избраното от вас решение.

Ако данните, които сте получили в предишната стъпка, отговарят на вашите очаквания, работната хипотеза става резултат от вашия анализ - идентифицирали сте набор от действия, които трябва да доведат до постигане на целта. Последният тест на вашите препоръки ще бъде прилагането им на практика и наблюдението на ключови параметри (оборот, печалба, паричен поток).

Ако получените данни не отговарят на вашите очаквания, трябва да се върнете към стъпка 4 (Опции за решение -> Работна хипотеза), отново да разгледате възможните варианти, да формулирате следващата работна хипотеза и да продължите по алгоритъма.

Друг инструмент, който повишава ефективността на аналитичната работа.

Техниката за SWOT анализ е предложена от професор Кенет Андрюс през 1963 г.

Съкращението означава следното:

Обект на SWOT анализ може да бъде фирма, работна група, предложено решение и др.

ориз. 2. Фактори на SWOT анализ

Силните и слабите страни са вътрешни характеристики на една организация, върху които тя може да повлияе.

Вътрешните фактори включват:

Възможностите и заплахите са свързани с характеристиките на външната среда, организацията не може да им влияе пряко.

Външните фактори включват:

SWOT анализът ви предоставя готова структура за вашето проучване.

Всъщност вече са извършени две основни операции, посочени в дефиницията на аналитичния подход:

Разделяне на обект, явление, проблем на съставните части

Идентифициране на съществени части, които имат най-забележимо въздействие върху разглеждания предмет/явление/проблем

Всичко, което трябва да направите, е да попълните предложената структура с конкретни данни и да анализирате получения модел.

Удобен инструмент за визуализиране на целия процес на анализ и особено етапа на идентифициране на ключови фактори и връзки.

Пример за логическо дърво е показано на фиг. 3.

Започвате да го изграждате отгоре надолу, като поставяте целта на анализа в най-горния правоъгълник. Съответно всяко следващо ниво на дървото се състои от насоки/действия, които допринасят за постигане на целта.

ориз. 3. Логическо дърво

Броят на нивата за всеки клон на дървото се определя от нивото на детайлност, от което се нуждаете. Изграждайки логическо дърво, ще получите не само визуален модел за анализ, но и готова диаграма за представяне на резултатите от него.

В тази статия разгледахме накратко два подхода за развиване на аналитични умения и повишаване на ефективността на аналитичните дейности.

Разбира се, инструментите, за които говорихме, са само малка част от това, което се използва успешно в процеса на анализ.

Можете да научите повече по тази тема на уебсайта www.colloquium.ru

Итън Расиел, "Методът Маккинзи". Москва, Alpina Business Books, 2005 г