Как найти работу, на которой хочется работать. Как найти любимую работу

Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности - и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

Как найти работу по душе в 40 лет

Такой вопрос часто возникает в 40 лет.

Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.

Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации - достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.

В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?

Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.

В любом возрасте есть единственная возможность - понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя - анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

• точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
• скорость, адаптивность, гибкость;
• умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились - мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время - деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал - сделал», «Тише едешь - дальше будешь», «Проверено временем» - его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние - ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе - это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности - от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь

Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:

• знание самого себя, своих желаний и ценностей - к чему лежит твоя душа;
• понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
• хорошее психологическое состояние.

С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга « » Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.

«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»

Корректор: Наталья Коновалова

Как найти работу, которая нравиться? Идеальная работа, эта та работа, которую любите и для вас она приносит огромное удовлетворение и достойную оплату. Рабочее место, которое нравиться это роскошь для человека. Жизнь движется семимильными шагами вперёд и появляется много новых возможностей в новых секторах, в новых компаниях. Работодатели чаще всего ищут профессионалов. А соискатели работу, которая бы приносила удовлетворение и достойную оплату их труда. Они мечтают изучить тему карьеры с серьезными намерениями, творческим подходом и оригинальным образом, с нетрадиционно написанным резюме.

1. Будьте реалистичны . Проводите анализ относительно удовлетворенности работы? Каждая работа имеет свои взлеты и падения, свои хорошие дни и дни, которые Вы ненавидите. Не ждите вечной эйфории в жизни и работе. Но если вы любите свою работу и находитесь в гармонии с рабочей обстановкой, вы будете это знать и чувствовать себя, как продолжение вашей личности, а не как изнурительное испытание рутинной деятельности. Удовлетворение от работы действительно существует, принимает все виды форм и обличий в присутствии отличного настроения. Много людей любят свою работу и выбранную ими карьеру.
2. Исследуйте свои ценности . Определение вещей, которые действительно важны для вас, поможет вам избавиться от головной боли, страданий в дальнейшем и сэкономить большое количество времени. Существует много тестов и показателей, чтобы определить для себя важные критерии в жизни. Можете спросить себя, что же по-настоящему важно для вас и распределите их приоритетность. В списке, возможно, будут настолько разнообразные предметы: как домик в деревне, время с семьей, отличная команда, страхование рабочего места, бренд компании или, возможно, это постоянное обучение и развитие или что-то другое. Список может быть очень длинным или коротким, но он будет уникален для каждого человека. Важно определить приоритетность каждой позиции, выяснив, что важно для вас больше всего.
3. Определите свои интересы . Спросите у себя, что обычно вам хочется и нравиться сделать? Может быть вы начинающий художник? Вы рисуете на полях карикатуры? Может быть, вам нравиться работать с цифрами? Вы обнаружили в себе склонность к изучению иностранных языков. И вы с нетерпением ждете выходных, чтобы практиковать свои навыки владения французским языком с гостями на экскурсии по городу или написать статью или учить детей французскому языку? Может быть, вам нравиться сочинять и вы поэт? Или вы любите путешествовать? Большинство людей превосходят себя в вещах, которые они любят делать.
4. Выявите ваши сильные способности и навыки. Конечно же, Вы обладаете сильно развитыми навыками и навыками, которые развиты плохо. Это могут быть не только с трудом приобретенные навыки в школе, в каком либо учебном заведении, которые оказывают положительное влияние в жизни, но и другие навыки и способности, которые ведут вас вперед, вдохновляют, мотивируют и помогают взаимодействовать с людьми. Но все ваши навыки, когда их собрать в одном уникальном резюме, помогут найти работу вашей мечты на современном рынке карьеры.
5. Будьте готовы к переобучению. Пройдя переподготовку, не означает, что вас сразу возьмут на работу, которая вам нравится. В течение продолжительного периода времени вы можете проводить программы обучения во время выполнения работы. Не обязательно, что вас направят на обучение, это может быть программа самообучения или курс самосовершенствования. Знание вносит свой вклад в поддержание и углубление навыков.
6. Анализируйте. Проводите исследования. Проведение исследований и обзор компаний и отраслей, ориентировка в реальных должностях будущей работы и для строительства своей карьеры, требует не останавливаться на достигнутом. Пообщайтесь с людьми, которые работают в вашей области интересов и почувствуйте, как выглядит день их трудовой жизни. Сопоставьте как проходит их рабочее время с вашими интересами, навыками и ценностями. Заполните информационное письмо на сайте компании и после собеседования походите по офису, поговорите с людьми, которые там работают. Узнайте, что люди ценят в работе, карьере и компании. Убедитесь, что эта та цель, к которой вы идете, и она соответствует вашим ценностям, способностям и интересам. В идеале, чем больше вы узнаете, тем больше у вас будет шансов не наделать ошибок.
7. Оцените качество трудовой жизни. Факторы, влияющие на мотивацию к принятию решения устроиться на работу: заработать средства к существованию, ответственность, вредные или здоровые условия труда, питание на работе, позитивные взаимоотношения в коллективе, возможность использования и развития человеческого потенциала, перспективы для дальнейшего роста, жизнь и работа в пространстве (график работы). Увеличенный объем работы, сверхурочная работа, отсутствие время для отдыха может иметь серьезные последствия для семейной жизни. Это очень серьезный критерий для соискателя! Оценка качества трудовой жизни показывает вам, что вы полностью самостоятельно принимаете решение.
8. Обратитесь к профессиональному консультанту или тренеру. После того как вы выяснили, что не в состоянии определить ваши профессиональные, личные потребности, разработать план для принятия решения трудоустройства. Для одних людей просто реализация своих возможностей. Они приходят к самостоятельному активному осуществлению возникших мыслей и с удовольствием решают изменить свое отношение к работе. Другие обнаруживают, что они должны сделать что-то, чтобы попытаться перестроить работу с оздоровления, просят лишний час, чтобы пойти домой и накормить детей, или творческий отпуск или дополнительное обучение или более регулярной оценки производительности или улучшения каналов связи с боссом и т.д. Помните, если вам не хватает ноу-хау или уверенности, вы можете получить обучение, помощь и поддержку у тех, кому доверяете, обратившись к другу, профессиональному консультанту или тренеру. Самое главное, осознать, что вы контролируете вашу карьеру.
9. Проводите медитации по 10-15 минут в день. Каждый день просто находитесь в тишине. Дайте себе осознать, что у вас есть любимая работа, работа, которая приносит удовлетворение и достойно оплачивается. Не допускайте ни одной посторонней негативной мысли во время медитации. Закройте глаза и представьте себе, где вы хотите быть через несколько лет. Как вы чувствуете себя? Что вы делаете в представленной для себя картине? Не бойтесь мечтать и мыслить нестандартно, так как можно сопоставить ваши интересы и стремления к карьере. Возможно, это станет самая прекрасная, позитивная часть вашего дня. Период медитации позволяет сосредоточиться на том, что «хочу» и обрести внутреннюю гармонию, привлечь положительную энергетику, почувствовать уверенность в себе, в свои силы, в достижение успеха!

Сегодня 85% людей, ходят на нелюбимую работу, не осознавая того, как найти любимую работу , и получать от нее не только деньги, но и счастье и радость. Главное это не сама работа, а радость во время работы, потому что те люди, которые занимаются любимыми делами, не устают и могут работать с радостью и трудолюбиво все 24 часа в сутки.

Психологи изучили данную проблему большинства людей, и сегодня, в данной статье будут предоставлены самые лучшие и эффективные советы, следуя которым вы найдете свое предназначение, свою миссию и любимую работу .

Составьте список своих интересов

Волшебных методов, чтобы найти любимую работу с первого раза и в сию же минуту не существует. Вам нужно подойти к данному вопросу, осознано и серьезно. Отвлекитесь от всех дел и напишите на листке бумаги список своих интересов. Пишите все, что считаете нравиться вам, неважно, что это, увлечения, хобби, интересы или игры. Не обманывайте себя и не пытайтесь что-то скрыть. Добавляйте список в дальнейшем, если, например, вспомните свои увлечения с детства.

Пробуйте заниматься чем-то, из составленного списка увлечений

Совместите составленный список увлечений, с работой , бизнесом или хобби. Чтобы найти любимую работу, нужно начать искать и пробовать. Составленный вами список, поможет вам и сократит время на поиски. Просто поборите лень, осознайте и начинайте действовать. Берите один пункт их списка и начинайте пробовать. Представьте, что вам предстоит задание, выбрать любимое блюдо из предложенных, в любом случае вам нужно перепробовать все блюда, чтобы с точностью сказать какое блюдо вам по душе. Также дела обстоят и с поиском любимой работы. Главное не бойтесь и пробуйте, это полезно, особенно когда найдете ту работу, которую искали, потому что она будет приносить еще больше денег, радость и счастье.

Как понять что это ваша любимая работа

Большинство людей боятся и беспокоятся, что не заметят свою любимую работу . Но чтобы найти любимую работу, ее нужно искать и не беспокоиться, что вы пропустите ее. Потому что, занимаясь каждым делом из составленного списка, то, что действительно ваше, будет напоминать о себе, не давать вам спать, пока вы снова не займетесь им. Вы сами поймете, что это ваша любимая работа, так как ваша душа и тело наполниться радостью и счастьем занимаясь любимым делом.

Прежде чем пойти учиться, осознайте, ваша ли это работа

Большинство студентов поступают на те профессии , которые приносят больше денег, либо же они считают, что это им понравиться. Тратят молодые люди на такую учебу 5 лет, а то и больше, но в итоге, когда начинается поиск работы , такие вакансии либо заняты, либо это не ваша профессия. Прежде чем тратить на учебу столько времени, лучше попробовать хотя бы 1-2 месяца, поработать бесплатно в данной профессии. Узнать, много ли вакансий на данную профессию, сколько человек на одно место. Так вы не только сэкономите 5 лет на учебу, но и найдете любимую работу, даже быть может не получая диплом с отметками.

Готовы ли вы работать бесплатно хотя бы 2 месяца

Чтобы осознать и понять, как , вам нужно подумать, а готовы ли вы поработать 2 месяца бесплатно. В большинстве случаев, люди ищут работу только ради денег и хотят получать зарплату уже в первый месяц работы. Такую работу невозможно считать любимой. Истинная любимая работа это та, которая приносит столько радости, что вы, получая деньги за нее, готовы были бы работать вовсе бесплатно. Те, кто нашли такую любимую работу, не ждут пятницы и выходных, потому что главных отдых для них, это их работа приносящая радость.

Просто захотите получить ту или иную работу

Чтобы найти любимое дело или работу, вам для начала нужно осознать чего вы хотите. Когда вы осознаете, чего вы хотите в действительности, просто захотите это получить. Представьте мысленно себя, как вы выполняете любимую работу, и тогда в силу вступит , который притянет в вашу жизнь обстоятельства, все ваши мысли и желания. Когда вы сильно чего-то хотите вы обязательно это получите.

Внешние источники информации: бизнес-тренеры, коучи, книги из серии «Помоги себе сам» - ресурс второстепенный. В первую очередь необходимо разобраться в себе. Чем лучше знаете себя, тем больше вероятность найти работу, которая приносит удовольствие. Инвестируйте время, чтобы проанализировать свою жизнь, поразмыслить и прояснить пять ключевых моментов.

1. В чем ваш талант?

Важно определить свои уникальные сильные стороны, чтобы понять, какие виды работы подходят именно вам. Найти их несложно: вспомните ситуации на работе, когда вы чувствовали себя «в ударе». Какие мысли способствовали приливу энергии? С какими проблемами вы столкнулись и как подошли к их решению? Концентрация на сильных сторонах и их оттачивание помогут развить ваш уникальный способ мышления.

2. Что приносит вам удовлетворение?

Мы ждем от работы удовлетворения и самореализации, хотим быть уверены в том, что наша работа положительно влияет на других. Однако все мы разные и реализуем себя разными способами. Важно отмечать моменты, когда именно вы чувствуете от работы максимальное удовлетворение. На что вы влияете в это время? Ищите конкретные примеры.

В своей практике я не раз замечала, что наибольшее удовлетворение связано с решением глубинных проблем. Мы чувствуем себя нужным, полезными и воодушевленными, когда помогаем другим преодолеть близкую нам проблему. Это неудивительно - нам так хорошо знаком дискомфорт, который она вызывает.

3. Уверены ли вы в себе?

Степень уверенности постоянно меняется, так что важно увидеть картину в целом: насколько мы уверены в себе в долгосрочной перспективе?

Ответ на этот вопрос важен, поскольку уверенность в себе - залог любви к работе. Уверенность помогает работать проактивно, выходить из зоны комфорта, брать на себя риски и создавать образ человека, способного решать сложные задачи. Важно понять, какие факторы провоцируют всплески и спады уверенности. Определив причины снижения уверенности, можно усилить слабые стороны и добиться лучших результатов.

4. Склонны ли вы сдаваться?

Вы продолжаете работать, когда все идет не так? Видите в неудаче возможности для развития? Верите в себя настолько, чтобы не отказываться от целей? Или видите в неудаче знак: вы недостаточно хороши, не стоит и пытаться что-то изменить?

Чтобы заниматься любимым делом, нужно укреплять характер и развивать установку на рост. Моральная сила поможет вам противостоять проблемам и неудачам. Это важный элемент не только для карьеры, но и для преодоления любых других трудностей, которые возникают в деловой среде.

5. Что для вас важнее: удовольствие или результат?

Вы помешаны на результате? Обожаете закрывать сделки, достигать целей или вычеркивать пункты из списка задач? Мы все такие. Каждый раз, добиваясь результата, получаем дозу дофамина и от этого прекрасно себя чувствуем. Но всплески быстро проходят. Секрет настоящего счастья на работе: любить процесс точно так же, как результат. Это непросто - общество ценит результаты гораздо выше, чем удовольствие от работы.

Современному человеку необходима работа. Работая, он получает доход, который тратит по своему усмотрению — на жильё, одежду, содержание семьи, отдых и развлечения. Можно даже сказать, что работа является залогом успешности человека в современном обществе. Люди подолгу выбирают профессию, получают среднее и высшее образование, а некоторые даже не одно. Все это направлено на построение карьеры, которая и обеспечит и принесёт удовлетворение.

Идеальная получается картинка - работа, зарплата, жизнь. Однако со всех сторон то и дело слышны сетования на то, что выполняемая работа кажется скучной и неинтересной, обязанности - бесполезными, а каждый рабочий день - каторгой.

Чаще всего людей заниматься нелюбимым делом вынуждают различные обстоятельства - например, кредит или ипотека, большая разница в оплате той деятельности, которая нравится и той, которая выполняется ежедневно.

Отсутствие удовлетворения от выполненной работы чревато серьёзными проблемами, ведь человек проводит примерно треть своей жизни на работе. И когда это время проходит мучительно, всё вокруг раздражает, а непосредственные обязанности не приносят ни удовлетворения, ни гордости - стрессы, депрессии и даже ухудшение здоровья обеспечены.

Как не попасть в ловушку ненавистной работы? На что ориентироваться при поиске работы и как найти ту самую «золотую середину», при которой соотношение работа-зарплата будет устраивать, а выполняемые обязанности - давать чувство победы? Несколько простых практических советов смогут помочь как молодым специалистам, так и тем, кто решился на смену рабочего места или сферы деятельности.

Занятие должно нравиться

Первым делом спросите себя - чем нравится заниматься именно вам? Сажать цветы, выводить сложные формулы или чинить технику? Когда вы сможете определиться, считайте, что полдела уже сделано. Тот, кто знает, чего хочет, всегда найдёт возможности для реализации задуманного.

Баланс между работой и зарплатой

Возьмите несколько критериев будущей работы и проранжируйте их от большего к меньшему. Так вы поймёте, что важно в конкретный момент времени и получите наглядный баланс между всеми сторонами вопроса.

Традиционно для определения используют следующие критерии: личный интерес к виду деятельности, зарплата, соцпакет, перспективы карьерного роста, предлагаемый график работы, отношения в коллективе, удалённость от дома.

Не бойтесь рисковать

Если вы сидите на ненавистной работе и понимаете, что вам тяжело и морально, и физически, попробуйте сменить место работы. Возможно, в вашей отрасли работают несколько компаний - присмотритесь к их списку вакансий. В случае, если смена работы осуществится в той же сфере, высока вероятность того, что переход пройдёт безболезненно. Перейдя из одной компании в другую, вы незначительно мало потеряете в деньгах и сохраните здоровье и нервы.

В случае, когда вы понимаете, что вам неинтересна отрасль и специфика деятельности, выполняемой в настоящий момент, совет может быть только один - учитесь. Определитесь с теми нправлениями, которые интересны именно и вам и вперёд - читайте, знакомьтесь с профессионалами, пройдите курсы или начните получать второе образование.

Своё дело

Этот совет вытекает из предыдущего. Если вы преодолели страх между сменой мест работы и начали искать то, что будет нравиться лично вам, то, возможно, стоит задуматься о своём деле. Ведь совсем не обязательно планировать крупный бизнес, который будет отбирать львиную долю сил и времени.

К примеру, небольшой цветочный магазин, ремонтная мастерская или фабрика хенд-мейд обеспечат работой вас и, возможно, ещё нескольких человек. Вы получите самое главное, что может принести работа - удовлетворение, и, конечно, финансовые поступления.

Напомним, что давным-давно Конфуций сказал: «Выбери себе работу по душе и тебе не придётся работать ни дня в своей жизни». Это изречение можно считать вполне справедливым, особенно тогда, когда ваша цель - найти любимую работу.