So finden Sie einen guten Job – ein ausführlicher Ratgeber für alle, die ihren Traumjob bekommen wollen! Tipps für Absolventen: Wie man ohne Erfahrung einen guten Job bekommt

Wo und wie sucht man einen Job? Wie bekommt man ohne Ausbildung oder Erfahrung schnell einen guten Job? Wie finde ich einen Job, der mir gefällt?

Wir sagen Ihnen, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um die Beschäftigungsfrage in kurzer Zeit zu lösen.

Selbst eine schwierige Zeit der Wirtschaftskrise ist kein Grund aufzugeben. Und in schwierigen Zeiten ist es durchaus möglich, einen Job zu finden, man muss nur wissen, wo und wie man suchen muss.

Dieser Artikel wird sowohl für Personen mit wenig Berufserfahrung als auch für erfahrene Spezialisten auf ihrem Gebiet nützlich sein. Hier findet jeder viele nützliche und effektive Tipps, um seinen Traumjob zu finden.

Also, fangen wir an!

1. Wie man einen guten Job findet und wo man mit der Suche beginnt

Nach Angaben des Arbeitsministeriums war im vergangenen Monat (Januar 2016) in den meisten Regionen der Föderation ein Anstieg der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen. Das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung prognostiziert für dieses Jahr einen Anstieg der Zahl der Arbeitslosen um 400.000 bis 450.000 Menschen.

Diese Zahl kann getrost zu den 3,9 Millionen Menschen hinzugerechnet werden, die bereits als arbeitslose Bürger gemeldet sind.

Doch auch Umfragen in der Personaldienstleistung geben Anlass zu Optimismus: Ein Viertel aller Unternehmen plant in diesem Jahr eine Personalaufstockung, allerdings nur die tatkräftigsten und kompetentesten Mitarbeiter einzustellen. Wie findet man in einer solchen Situation einen Job? Wo kann man in Moskau, St. Petersburg und anderen Städten nach Arbeit suchen?

Wo fängst du überhaupt an zu suchen?

Das erste, was Sie selbst lernen müssen, ist, dass Sie sich selbst einen Job suchen müssen – niemand wird das für Sie tun. Obwohl Sie sich nicht zu sehr auf die Hilfe von Freunden und Verwandten verlassen sollten, ist es Ihre erste Priorität, ihnen mitzuteilen, dass Sie auf Jobsuche sind. Überschätzen Sie nicht die Hilfe von Arbeitsvermittlungen: Sie sind sicherlich nützlich, aber sie haben ihre eigenen Interessen und nicht jede von ihnen erfüllt ihre Aufgaben zu 100 %.

Entscheiden Sie zunächst ein paar wichtige Fragen für sich:

• Was für einen Job möchten Sie finden?
• Welcher Zeitplan passt zu Ihnen?
• Welches Gehalt erwarten Sie?
• Sind Sie in der Lage, von zu Hause aus zu arbeiten, und wie hoch ist Ihre akzeptable tägliche Reisezeit?
• Wird Ihr Job Ihre Lebensqualität verbessern?

Nachdem Sie sich für Prioritäten entschieden haben, können Sie damit beginnen, konkrete Maßnahmen zu ergreifen. Wenn Sie genau wissen, was Sie wollen, ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass Sie in der ersten Woche einen Job bekommen, den Sie aufgeben möchten.

Und es lohnt sich auch, sofort aussichtslose Bereiche zu identifizieren – Orte, an denen sie erstens nicht auf Sie warten und zweitens, selbst wenn, das Mindestgehalt anbieten.

Als aussichtsloseste Berufsfelder galten vor ein paar Jahren noch: Wissenschaft, Stadtwerke, Kultur, Sport und Sicherheit. Experten zufolge bedroht heute eine Rezession das Bankenwesen und den Tourismus. Dies wird die Arbeitslosigkeit von Frauen erheblich erhöhen.

Prognosen zufolge könnte ein Rückgang der Zahl der vergebenen Hypothekendarlehen zu einem Rückgang der Bautätigkeit und einem Anstieg der Arbeitslosigkeit unter Männern führen.

Auch der männliche Teil der Bevölkerung hat in der Automobilindustrie nichts zu „fangen“ (in einigen Fabriken gibt es bereits nur noch eine Schicht, und die Löhne sind um 20 % gesunken). Das Personal im Bereich Autoverkauf wird reduziert, allerdings ist mit einem leichten Anstieg der Leerstände im Autoreparaturgeschäft zu rechnen.

Die Stagnation in der Gastronomie wird Tausende von Kellnern und Köchen auf die Straße treiben. Die Arbeitslosigkeit unter Maskenbildnern, Stylisten, Kosmetikern und Hotelangestellten wird zunehmen. Bei den Büroangestellten wird aufgrund der Überproduktion in den letzten 2-3 Jahren mit einem Rückgang bei Juristen und Wirtschaftswissenschaftlern gerechnet.

Alle anderen Bereiche sind relativ vielversprechend.

2. Wo man schnell einen Job oder Teilzeitjob findet

Für Studenten und Menschen ohne Erfahrung gibt es schnelle Möglichkeiten, einen Job zu finden. In diesem Abschnitt haben wir praktische Tipps zusammengestellt, die denjenigen helfen, die schnelles Geld brauchen, aber nicht über berufliche Fähigkeiten verfügen, eine befristete Anstellung zu finden.

Für einen Studenten ohne Erfahrung

Im Internet gibt es tausende Angebote für Absolventen und Studierende. Über die Anzahl der Angebote sollte man sich nicht besonders freuen: Nicht alle offenen Stellen versprechen ein wirklich stabiles Einkommen. Den Studierenden werden in der Regel schlecht bezahlte und arbeitsintensive Tätigkeiten angeboten:

• Promoter;
• Kurier;
• Kellner;
• Verkaufsleiter;
• Animator;
• Wachmann (Wächter).

Bei einigen Beschäftigungsarten handelt es sich ausschließlich um Saisonbeschäftigung, was sich ideal für Studierende in den Sommerferien eignet. Mit dem Aufkommen des World Wide Web ist die Jobsuche viel einfacher und effektiver geworden. Jetzt ist es für einen Studenten ohne Berufserfahrung einfacher geworden, eine freie Stelle zu finden. Wir haben bereits geschrieben, in diesem Artikel werden auch Möglichkeiten zum Geldverdienen über das Internet für junge Menschen besprochen.

Nur wenige Menschen nutzen weiterhin gedruckte Publikationen (obwohl es noch zu früh ist, Zeitungen und Zeitschriften, die sich mit offenen Stellen befassen, zu rabattieren): Gehen Sie einfach auf die Ressource und machen Sie sich mit den Angeboten vertraut, die bereits in Kategorien und Abschnitte sortiert sind. Sie können sogar einen ausführlichen Lebenslauf erstellen und ihn auf Jobsuchportalen veröffentlichen. Vielleicht wählen Arbeitgeber Ihre Kandidatur selbst aus.

Ohne Bildung

Bei der Arbeit ohne Ausbildung handelt es sich um ungefähr die gleichen offenen Stellen wie bei der studentischen Teilzeitbeschäftigung – Kuriere, Sicherheitspersonal, Kellner, Lader, Arbeiter in Supermarktverkaufsbereichen. Verlassen Sie sich nicht darauf, dass Arbeitgeber besonders großzügig sind, und reagieren Sie nicht überstürzt auf das erstbeste Angebot, das Ihnen unterbreitet wird.

Studieren Sie zunächst alle Stellenangebote, die Ihnen gefallen, erstellen Sie eine Liste mit Angeboten, die Sie interessieren, und ordnen Sie sie nach persönlicher Attraktivität.

Wägen Sie alle Vor- und Nachteile ab und haben Sie keine Angst, dem Arbeitgeber „Nein“ zu sagen, wenn Sie die Stelle aus irgendeinem Grund nicht mehr interessiert (weit weg von zu Hause, Nachtschichten und andere Nuancen). Haben Sie keine Angst, wenn Ihnen eine Vorschulung angeboten wird. Auf diese Weise erwerben Sie Erfahrungen und Fähigkeiten, die Ihnen in der Zukunft nützlich sein können.

Auch nach einem Praktikumsjob können Sie hartnäckig bleiben und schnell eine lukrativere Stelle im gleichen Unternehmen bekommen. Wir haben auf unserer Website bereits einen Artikel zum Thema Teilzeitjobs veröffentlicht, wir empfehlen Ihnen, ihn zu lesen.

In einer Krise

Die schwierige wirtschaftliche Situation verändert unser Leben. Oben haben wir bereits Statistiken zu Arbeitslosigkeit und Entlassungen in bestimmten Bereichen bereitgestellt. Derzeit besteht in Moskau, St. Petersburg, Nowosibirsk und anderen Städten der Russischen Föderation ein deutliches Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage.

Wie finde ich in einer Krise einen Job? Es gibt nur eine Möglichkeit – aktiv bei der Suche nach offenen Stellen zu sein: Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf nicht auf einer Headhanter-Site, sondern auf mindestens 3-5 Portalen. Auch die Budgets der Arbeitgeber für die Suche nach Arbeitskräften sind begrenzt, und die Suche über Personalvermittlungsagenturen wird größtenteils von den Arbeitgebern bezahlt.

Der richtige Ansatz bei der Jobsuche ist der halbe oder sogar der größte Teil des Erfolgs.

Es ist nicht so wichtig, ob Sie Erfahrung und Wissen haben, ob Sie einen Universitätsabschluss oder nur 9 Jahre Schule haben, der Hauptfaktor ist: Selbstvertrauen, Bewusstsein, Wunsch, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Unsere Tipps helfen Ihnen auch dabei, einen guten Job zu finden – lesen Sie sie sorgfältig durch und setzen Sie sie unbedingt in die Tat um.

Tipp 1. Seien Sie beharrlich und methodisch – möchten Sie nach einem Job SUCHEN oder einen FINDEN?

Beharrlichkeit, Methodik, systematisches Vorgehen und theoretische Vorbereitung sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren. Entscheiden Sie, was Sie wirklich wollen – suchen arbeiten bzw finden ihr?

„Ich suche einen Job“ ist ein guter psychologischer Schutzschild gegen Ansprüche von Familienmitgliedern und Verwandten. Vergessen Sie nicht, dass Sie nur nach einem Job suchen müssen, um einen zu finden, Ihre Lebensqualität zu verbessern und Ihre finanzielle Situation zu ändern.

Wichtig: Jobsuche ist auch eine Art Arbeit! Sie sollten dies genauso ernsthaft und verantwortungsvoll angehen wie jeden anderen Job. Nachdem Sie Ihren Lebenslauf zusammengestellt haben, vergessen Sie nicht, ihn zu aktualisieren und auf mehreren Websites zu veröffentlichen. Versenden Sie es an alle Arbeitgeber, die zumindest theoretisch Interesse an Ihnen haben. Es spielt keine Rolle, ob Sie aufdringlich wirken – Unternehmen legen in der Regel Wert auf beharrliche und tatkräftige Mitarbeiter.

Ein gutes Beispiel

Einer unserer Bekannten namens Victor sucht seit etwa anderthalb Jahren nach einem Job, hat aber noch keinen gefunden.

Die Suche nach freien Stellen wurde zu seinem täglichen Ritual. Er schaute sich regelmäßig Websites zur Stellensuche an, notierte Telefonnummern und Angaben zu Unternehmen und rief häufig potenzielle Arbeitgeber an. Manchmal ging ich sogar zu Vorstellungsgesprächen.

Auch wenn er mit dem Gehalt und anderen Faktoren recht zufrieden war, stellte er dennoch fest, dass der Job irgendwann nicht für ihn geeignet war.

Die Chefin ist eine Frau, das Büro liegt in einer nicht repräsentativen Gegend, am Arbeitsplatz gibt es keinen Wasserkühler. Mit anderen Worten: Victor wollte einfach keinen Job bekommen, sondern sich einen suchen und den Anschein einer Aktivität erwecken.

Mit diesem Ansatz sind die Chancen, Ihr Leben zu verbessern, sicherlich minimal.

Tipp 2. Was ist besser zu wählen – ein hochbezahlter Job oder ein Job, der Ihnen gefällt?

Ideal ist natürlich ein gut bezahlter Job, der einem Spaß macht. Doch in der Praxis ist ein hochprofitabler Ort nicht immer nach Ihrem Geschmack.

Die im Titel dieses Absatzes aufgeworfene Frage wird von jedem individuell entschieden.

Psychologen bestehen darauf, dass es besser ist, das zu tun, was einem gefällt, auch wenn dieses Geschäft nicht sofort ein hohes Einkommen bringt.

• Erstens Jeder Job erfordert die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten. Vielleicht ist das Gehalt im Moment nicht zu hoch, aber durch die Steigerung Ihrer Qualifikation und Ihres Niveaus können Sie immer mit einer Einkommenssteigerung rechnen.
• Zweitens Wenn Sie einen Job annehmen, den Sie nicht mögen, wie z. B. schwere Arbeit verrichten oder negative Emotionen erleben, ist dies schädlich für Ihre Gesundheit.

Das Immunsystem hängt direkt von unserem psycho-emotionalen Zustand ab: Es ist erwiesen, dass Menschen, die Dinge tun, die sie nicht mögen, und die Arbeit als „notwendiges Übel“ wahrnehmen, eher ansteckende und chronische Krankheiten entwickeln.

Ein Mensch verbringt einen erheblichen Teil seines Lebens am Arbeitsplatz. Möchten Sie ständig deprimiert sein, sich über das Leben beschweren, schlecht schlafen und die Minuten bis zum Ende des Arbeitstages zählen? Wir sind sicher nicht.

Entscheiden Sie sich also für die Stelle, die Ihnen persönlich gefällt, und nicht für Ihren Ehemann (Ehefrau, Schwiegermutter, Vater, Mutter).

Tipp 3: Nutzen Sie möglichst viele verschiedene Optionen für die Jobsuche

Diversifizieren Sie Ihre Suche so weit wie möglich. Je mehr Methoden Sie bei der Jobsuche nutzen, desto höher sind Ihre Erfolgsaussichten. Im nächsten Abschnitt des Artikels werden wir sie genauer betrachten und die Vorteile (und möglichen Nachteile) jedes einzelnen von ihnen ermitteln.

Es gibt bestimmte Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs, die Sie befolgen sollten, wenn Sie beim Arbeitgeber als vorbereitete, motivierte und seriöse Person beeindrucken möchten. Ein Lebenslauf ist das erste, worauf ein Arbeitgeber seine Schlussfolgerungen stützt, wenn er einen bestimmten Kandidaten für einen Bewerber in Betracht zieht.

Die Zusammenfassung sollte lauten:

• Prägnant und nur relevante und wichtige Informationen enthaltend. Der Arbeitgeber hat normalerweise keine Zeit, Ihre ausführlichen und detaillierten Aufsätze zu lesen, daher sollten die Informationen so prägnant, effektiv und korrekt wie möglich veröffentlicht werden. In der Spalte „Über sich selbst“ sollten Sie Ihren Lebensweg nicht ab dem Kindergarten beschreiben. Es sollte Informationen enthalten, die für den Arbeitgeber nützlich sind und Ihre beruflichen Verdienste hervorheben oder Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
• Ohne Fehler oder logische Inkonsistenzen geschrieben. Auch wenn Sie als Dreher in einer Fabrik angestellt sind, müssen Sie sich als kompetenter und verantwortungsbewusster Mensch erweisen: Glücklicherweise ist es heutzutage nicht mehr schwer, einen Text auf Fehler zu überprüfen. Die Fähigkeit, Informationen logisch und strukturiert darzustellen, ist eine Qualität, die in jeder Position geschätzt wird.
• Gut designed. Jeder Spalte in diesem Dokument ist ein bestimmter Platz zugewiesen. Wenn Sie in einem Abschnitt über Ihre beruflichen und persönlichen Qualitäten schreiben oder bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs nachlässig sind, werden Sie von HR-Spezialisten wahrscheinlich nicht mit Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch bombardiert.

Der Lebenslauf muss Folgendes enthalten: persönliche und Kontaktinformationen, Wünsche für die zukünftige Arbeit, Erfahrung, berufliche Fähigkeiten, Ausbildung, bestehende Auszeichnungen und Berufsdiplome.

Bei den Betrügern handelt es sich in diesem Fall um Unternehmen, die entweder möchten, dass Sie unentgeltlich arbeiten, oder auf Ihr Geld hoffen. Besonders häufig kommt es zu Online-Betrug. Es ist nicht einfach, ehrliche Arbeitgeber von Betrügern zu unterscheiden: Betrüger verstehen es, Vertrauen zu erwecken und Eindruck zu hinterlassen.

Die wahrste Regel

Wenn jemand möchte, dass Sie einen bestimmten Geldbetrag auf ein bestimmtes Konto überweisen (Anzahlung, Treuescheck, Zahlung für Lehrbücher oder Materialien), werden Sie höchstwahrscheinlich betrogen.

Tipp 7. Das Gebet für die Arbeit ist Ihr zusätzlicher Helfer

Ein Gebetsappell an den orthodoxen Heiligen Spyridon von Trimifunt hilft Gläubigen, einen guten Job zu finden.

Dieser Heilige und Wundertäter, der zu Beginn unserer Zeitrechnung lebte, hilft Bedürftigen, Selbstvertrauen und Unabhängigkeit zu gewinnen und ihr Lebenswerk zu finden.

Sie beten zum Heiligen Spyridon bei Schwierigkeiten im Leben, finanziellen Schwierigkeiten und Arbeitslosigkeit.

4. Effektive Möglichkeiten, einen Job zu finden – TOP 7 der beliebtesten Optionen

Hier bieten wir effektive Möglichkeiten zur Jobsuche. Mit ihrer Hilfe können Sie die maximale Anzahl an offenen Stellen und Angeboten abdecken.

1) Persönliche Kontakte: Verwandte, Freunde, soziale Netzwerke

Statistiken zeigen: 40 % der Mitarbeiter werden in kleinen Unternehmen über Bekannte, Freunde, Verwandte oder über soziale Netzwerke eingestellt. Indem Sie einfach eine Nachricht zur Jobsuche in Ihrem Status auf Facebook oder VKontakte veröffentlichen, erhöhen Sie Ihre Chancen, über enge oder entfernte Bekannte einen Job zu finden, erheblich.

Benachrichtigen Sie Ihr Umfeld darüber, dass Sie auf der Suche nach einer vakanten Stelle sind, und Mundpropaganda wird Ihr Assistent in dieser Angelegenheit sein.

2) Berufsgemeinschaften

Berufsgemeinschaften sind für die Menschheit ein neues und bekanntes Phänomen. Als Gruppe bezeichnet man eine Gruppe von Menschen, die sich in einem bestimmten Tätigkeitsfeld engagieren und regelmäßig Erfahrungen und Kontakte untereinander austauschen und gemeinsam die effektivsten Methoden zur Lösung beruflicher Probleme entwickeln.

Häufig tauschen Vertreter solcher Communities auch Informationen über offene Stellen, offene Stellen und andere für einen Arbeitssuchenden nützliche Informationen aus.

3) Kostenlose Zeitungsanzeigen

Gedruckte Veröffentlichungen sind bereits etwas veraltet, aber immer noch eine gute Möglichkeit, einen Job zu finden. Die Hauptgruppe der Menschen, die Zeitungen mit kostenlosen Anzeigen nutzen, sind ältere Menschen, die konservativ sind und modernen Technologien nicht vertrauen. Einige Unternehmen, die Stellenangebote in Zeitungen veröffentlichen, duplizieren diese auf Internetseiten.

4) Online-Jobsuchseiten

Die aktuell relevanteste Methode. Im Internet gibt es Dutzende von Seiten, die täglich Listen mit Hunderten von Stellenangeboten in allen möglichen Tätigkeitsbereichen aktualisieren. Durch die richtige Nutzung von Online-Portalen können Sie schnell und kostenlos einen Job finden.

Die beliebtesten Jobbörsen:

• Job.ru- ein beliebtes Portal für Arbeitssuchende und Arbeitgeber. Eine sehr einfache Benutzeroberfläche der Website ermöglicht es Ihnen, einfach und unkompliziert auf den Anruf des Arbeitgebers zu warten. Die Registrierung und das Verfassen eines Lebenslaufs auf der Website dauert nicht länger als 20 Minuten.
• Headhunter(hh.ru) – diese praktische, funktionale und aktuelle Website funktioniert in jeder Stadt, hat Hunderttausende offene Stellen (natürlich abhängig von der Bevölkerungszahl) und mehrere Millionen Lebensläufe von Bewerbern aus ganz Russland;
• In der Tat(ru.indeed.com) ist ein ebenso beliebtes Portal, das sich an Arbeitssuchende aller Altersgruppen und Fachrichtungen richtet. Der Komfort besteht darin, dass es Daten zu einer bestimmten Stelle von verschiedenen Internetportalen sammelt. Die Entwickler haben auch eine praktische mobile Anwendung erstellt.
• Avito(avito.ru) ist eine gesamtrussische Website mit kostenlosen Anzeigen, auf der es unter anderem Abschnitte für die Arbeitssuche in der Stadt Ihres Wohnsitzes gibt: „Stellenangebote“ und „Dienstleistungsangebote“;
• „Yandex-Arbeit“(rabota.yandex.ru). Ein spezieller Jobsuchdienst von Yandex, der beliebtesten Suchmaschine in RuNet.
• Rabota.ru- eine bekannte Fachseite.

Dies sind nur die beliebtesten Websites; es gibt viele davon, die Sie im Internet finden können. Es lohnt sich auch, auf die Portale Ihrer lokalen Städte zu achten. Sehr oft veröffentlichen sie auch Anzeigen lokaler Arbeitgeber.

Es ist besser, sich die offenen Stellen ab Montag anzusehen und jeden Morgen neue Angebote zu verfolgen. Zu den möglichen „Nachteilen“ dieser Methode zählen die hohe Anzahl an Bewerbern pro Angebot.

5) Überwachung von Stellenangeboten auf Unternehmenswebsites und gezielte Verteilung von Lebensläufen

Wenn Sie Spezialist in einem bestimmten Beruf sind oder davon träumen, in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten, können Sie Ihre Suche gezielter gestalten: Sie können offene Stellen auf den Ressourcen von Unternehmen überwachen, die Sie interessieren, und Ihren eigenen Lebenslauf an deren Personalabteilungen senden.

Eine absolut zuverlässige und produktive Methode, einen Job zu finden, insbesondere wenn Sie etwas haben, das den Arbeitgeber interessiert. Der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern unter Marktbedingungen ist sehr groß: Sie versuchen auch, wertvolle Mitarbeiter nicht zu verlieren.

6) Personalvermittlungsagenturen

Personalvermittlungsagenturen arbeiten mit Personalvermittlern zusammen: Sie hinterlassen ihnen Ihren Lebenslauf, sie suchen nach einem Arbeitgeber. Seien Sie vorsichtig – nicht alle Personalvermittlungsagenturen sind „sauber“ – darunter sind oft Betrüger oder einfach Unternehmen, die ihre Arbeit nicht auf dem richtigen Niveau ausführen.

7) Eigene Website

Eine weitere moderne und relevante Methode der Jobsuche. Eine eigene Website hilft zwar, wenn Sie dem Arbeitgeber etwas zu bieten haben – Ihre hohe Qualifikation, bestätigt durch Beispiele abgeschlossener Arbeiten (Portfolio), Ihre Fähigkeiten für eine bestimmte Tätigkeit.

Eine eigene Website ist besonders nützlich, um als Designer, Texter, Marketing- und Werbespezialist eine Remote-Arbeit zu finden.

Vergleichstabelle zur Wirksamkeit verschiedener Methoden der Jobsuche:

5. Wie man einen Job findet – 7 beliebte Beschäftigungsbereiche

Viele Menschen wollen einen prestigeträchtigen Job bekommen. In diesem Abschnitt haben wir uns die beliebtesten Bereiche der Elitebeschäftigung angesehen.

Zur Polizei

Neues Personal wird bei den Strafverfolgungsbehörden immer gefragt sein: Die Arbeit ist hart, gefährlich, aber natürlich notwendig. Es gibt fast keine Verzögerungen bei den Gehältern der Polizei, und die Mitarbeiter selbst verfügen über eine beeindruckende Liste gesetzlich vorgeschriebener Vorteile und Privilegien. Aber nicht jeder wird für den Polizeidienst eingestellt.

Eine fast zwingende Voraussetzung ist Militärdienst, einwandfreie Gesundheit und gute körperliche Verfassung. Entscheidend ist die emotionale Stabilität, die bereits in der Anfangsphase der Kandidatenauswahl durch Tests geprüft wird.

Für den Polizeidienst werden junge Menschen jeden Geschlechts im Alter von 18 bis 35 Jahren rekrutiert. Die Bildungsvoraussetzungen der Kandidaten hängen von der Stelle ab, auf die sie sich bewerben. Eine Fachausbildung wird sicherlich nicht überflüssig sein, wenn Sie über eine berufliche Weiterentwicklung nachdenken.

Im FSB

Theoretisch können Bürger der Russischen Föderation FSB-Mitarbeiter werden, die aufgrund ihrer beruflichen, körperlichen und persönlichen Qualitäten sowie ihres Alters und ihrer Bildung in der Lage sind, offizielle Aufgaben zu erfüllen. Zusätzlich zur Liste der erforderlichen Dokumente müssen die Kandidaten Folgendes bestehen:

1. Psychophysische Prüfung der Stressresistenz.
2. Tests zum Konsum von Drogen und psychoaktiven Substanzen.
3. Körperlicher Fitnesscheck.
4. Medizinische Untersuchung.

Darüber hinaus müssen alle zukünftigen Mitarbeiter des Sicherheitsdienstes Zugang zu Staatsgeheimnissen erhalten.

Zu Gazprom

Gazprom ist das profitabelste und stabilste Unternehmen des Landes und ein einflussreicher Akteur nicht nur auf dem russischen, sondern auch auf dem globalen Wirtschaftsmarkt. Einen Job bei Gazprom zu bekommen, ist der Traum vieler unserer Landsleute. Es wird angenommen, dass es ohne persönliche Kontakte unmöglich ist, in diesem Unternehmen einen Job zu bekommen, aber das ist nur ein Stereotyp.

Sie können Ihre Suche nach einem Job bei Gazprom auf den Websites dieser Unternehmen beginnen, auf denen regelmäßig Stellenangebote veröffentlicht werden. Wenn Sie darüber hinaus ein guter Spezialist auf Ihrem Gebiet sind, ein zertifizierter Absolvent einer renommierten Universität, dann ist es gut möglich, dass Ihnen die Türen des Unternehmens gastfreundlich offen stehen.

Zur Bank

Dieser Bereich war schon immer für Menschen interessant, die von einer Karriere, einem stabilen Einkommen und hohen Gewinnen träumen. Experten prognostizieren für die kommenden Jahre einen gewissen Rückgang in diese Richtung: Höchstwahrscheinlich werden einfache Arbeitnehmer – Vorgesetzte, Kassierer usw. – entlassen.

Für Berater und Betriebsleiter (Front-Office-Mitarbeiter) gibt es keine strengen Ausbildungsanforderungen. In der Regel kommen Studierende wirtschaftswissenschaftlicher und juristischer Hochschulen sowie Personen mit Managementerfahrung zu Banken.

Bei Banken gibt es eine ganze Reihe von Einstiegspositionen, bei denen Menschen ohne Berufserfahrung eingestellt werden können. Viele junge Menschen schaffen es in 1-2 Jahren, sich beruflich vertikal oder horizontal weiterzuentwickeln. Zwar können Mitarbeiter ohne Erfahrung nicht mit sehr hohen Gehältern rechnen. Sie können jedoch mit Blick auf Ihre zukünftige Karriere ein oder zwei Jahre warten.

Im Rotationsverfahren

Bauarbeiter, Fahrer, Bulldozerfahrer, Traktorfahrer und Vertreter anderer Berufe, deren Fähigkeiten unter den rauen Bedingungen des hohen Nordens und der Arktis gefragt sind, arbeiten im Rotationsverfahren.

Das Wesen der Rotationsmethode ist einfach: Ein Team geht 1–3 Monate lang an die Arbeit und erledigt seine Aufgaben ohne Produktionsunterbrechung – es lebt in provisorischen Unterkünften an Bau-, Bergbau- oder Verarbeitungsstandorten.

Theoretisch kann jede Person mit der erforderlichen Fachrichtung, die bereit ist, unter rauen Bedingungen zu arbeiten, als Rotationsarbeiter eingestellt werden.

Warnung

Menschen, die auf Rotationsbasis einen Job finden möchten, könnten auf einen „Betrug“ stoßen – Unternehmen, die angeblich „Eintrittsgebühren“ von „zukünftigen Mitarbeitern“ für die Registrierung eintreiben.

Um dies zu vermeiden, arbeiten Sie nur mit Unternehmen zusammen, die über Repräsentanzen verfügen.

Im Ausland

Um einen Job im Ausland zu bekommen (wir sprechen hier nicht von China und der Mongolei, sondern von Europa, den USA, Kanada, Australien), müssen Sie entweder über eine Personalagentur oder auf ausländischen Websites nach einer Stelle suchen.

Vertreter gefragter technischer Fachrichtungen – Programmierer, Ingenieure, Designer, IT-Spezialisten – haben hohe Chancen, im Ausland zu arbeiten. Sie bieten Finanziers und Top-Managern gute Möglichkeiten.

Ohne Sprachkenntnisse ist es natürlich fast unmöglich, in einem anderen Land einen normalen Job zu finden. Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in den westeuropäischen Ländern ist sehr hoch. Neben einheimischen Arbeitssuchenden versuchen auch Menschen aus Osteuropa, der Türkei und asiatischen Ländern, dort Arbeit zu finden.

Sie können in der Russischen Föderation einen Job in einem internationalen Unternehmen bekommen und dann nach Möglichkeiten suchen, in ein ausländisches Büro zu wechseln. Wenn Sie maximale Anstrengungen unternehmen, ist dies für einen ehrgeizigen und zielstrebigen Menschen eine durchaus machbare Aufgabe.

Für den Staatsdienst

Bei weitem nicht die schlechteste Beschäftigungsoption (insbesondere während einer Krise). Bei Stellen im öffentlichen Dienst gibt es fast immer einen Wettbewerb: Der bestmögliche Kandidat wird ausgewählt.

Der Einstieg in den Dienst erfolgt schrittweise: Zunächst werden alle Ihre Unterlagen und Daten geprüft, anschließend erfolgt ein persönlicher oder schriftlicher Test zur Festlegung des Ausbildungsthemas.

Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet (z. B. in einer Bank, wenn Sie sich für eine Stelle im Finanzbereich bewerben) ist eine gute Hilfe. Über offene Stellen im öffentlichen Dienst können Sie sich auf den Websites der Stadt- oder Regionalbehörden informieren.

6. So finden Sie Remote-Arbeit im Internet

Die Arbeit im Internet ist eine hervorragende Option für diejenigen, die nicht nach einem Zeitplan und „für jemand anderen“ arbeiten möchten. Heutzutage finden Sie im Internet Arbeit in allen geisteswissenschaftlichen und technischen Fachgebieten. Gefragt sind Linguisten, Philologen, Lehrer, Designer, Juristen, Mediziner und Programmierer. Darüber haben wir bereits in einem der vorherigen Artikel ausführlich gesprochen.

Um Einnahmen zu erzielen, benötigen Sie lediglich einen ständigen Zugang zum Internet, ein Bankkonto oder eine elektronische Geldbörse. Dazu der Wunsch, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Remote-Arbeit finden Sie im World Wide Web auf speziellen Websites wie FL.ru und Workzilla.

Internetgeschäft – eine relativ neue Richtung, die immer relevanter wird. Sie können Ihr eigenes Unternehmen im Internet eröffnen (einen Online-Shop, ein Rechtsportal, eine Schule) oder einfach aus der Ferne tun, was Ihnen gefällt.

Wenn Sie Journalist oder Philologe sind, schreiben Sie Texte, um Netzwerkressourcen mit Inhalten zu füllen. Wenn Sie Hochschullehrer sind, bereiten Sie Bewerber per Skype vor oder helfen Sie bei Abschlussarbeiten. Jedes Talent kann eine Anwendung finden: Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten können in Geldäquivalente umgewandelt werden.

Die Arbeit im Internet hat viele Vorteile:

1. Sie können ohne besondere Ausbildung arbeiten. Hier können Sie sich Fachwissen aneignen, beispielsweise durch das Studium von Fachartikeln, lehrreichen E-Kursen und Videos auf Youtube.
2. Die Höhe des Einkommens ist nicht auf das Gehalt beschränkt. Sie legen Ihre eigene Messlatte fest.
3. Die Fähigkeit, Ihre Zeit zu verwalten. Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, legen Sie Ihre eigenen Arbeitszeiten fest, wählen Ihre freien Tage und bestimmen die Länge Ihres Urlaubs.
4. Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Als Ihr eigener Chef können Sie die gewagtesten und riskantesten Projekte durchführen.

Natürlich müssen Sie ein stabiles Einkommensniveau erreichen – nicht alles auf einmal. Und mit der Erfahrung werden Sie auf jeden Fall verstehen, wie Sie effektiver und kompetenter agieren können. Sie können sofort damit beginnen, Ihre eigene Website zu eröffnen und diese zu bewerben. Wir haben Ihnen bereits erklärt, wie Sie Ihre eigene Website erstellen.

Mit einer anfänglichen Investition in Marketing und Optimierung können Sie Ihr Projekt innerhalb eines Jahres in ein profitables Geschäft verwandeln, das ein stabiles Einkommen bringt.

7. Wie man in Moskau nach Arbeit sucht

Einen Job in Moskau zu finden, ist sicherlich keine leichte Aufgabe, insbesondere während eines wirtschaftlichen Abschwungs. Mit offiziellen Stellenangeboten können Sie nur rechnen, wenn Sie über eine Moskauer Registrierung verfügen. Informelle Beschäftigung ist eine häufige, aber riskante Option. Liegt kein Arbeitsvertrag vor, sind Sie dem Arbeitgeber völlig ausgeliefert.

Für energische und ehrgeizige Menschen ist ein Umzug und die Wohnungssuche in der Hauptstadt eine Herausforderung. Wenn Sie über die entsprechenden Fähigkeiten, Kenntnisse, Fertigkeiten und eine entsprechende Ausbildung verfügen, finden Sie in der Hauptstadt viele Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.

Seien Sie im Voraus auf einen veränderten Lebensrhythmus, unterschiedliche Preise und unterschiedliche Gehaltsniveaus vorbereitet. Wenn Sie planen, in einer Mietwohnung zu wohnen, berechnen Sie im Voraus Ihr Einkommensniveau, um die Mietkosten zu decken und sich trotzdem gut zu ernähren.

Sehen Sie sich am Ende des Artikels ein kurzes Lehrvideo zur Jobsuche an:

8. Fazit

Jetzt wissen Sie also viel mehr darüber, wie Sie einen Job finden. Wir hoffen, dass unsere Empfehlungen Ihnen dabei helfen, einen Weg zum Geldverdienen zu finden, der in Bezug auf Geld und Selbstverwirklichung vollkommen zu Ihnen passt. Wir wünschen Ihnen, dass Sie ein hochbezahltes Hobby finden, dann müssen Sie nicht im üblichen Sinne arbeiten.

Nehmen Sie Ihre Beschäftigung ernst, denn laut Statistik verbringt ein Mensch mehr als die Hälfte seines Lebens am Arbeitsplatz.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Welche Unterlagen darf ein Arbeitgeber bei der Bewerbung verlangen? Die vollständige Liste finden Sie im Artikel von!

Reisepass
Zunächst benötigen Sie einen allgemeinen Reisepass. Wenn Sie keins haben, können Sie ein anderes Dokument zum Nachweis Ihrer Identität mit Foto vorlegen – einen ausländischen Reisepass oder Führerschein.

Anmeldung am Aufenthaltsort
Danach hat ein Arbeitgeber nicht das Recht, einem nicht gemeldeten Bürger die Beschäftigung zu verweigern, mit Ausnahme ausländischer Staatsbürger. In der Praxis stellen Unternehmen selten Personal ohne Registrierung ein, insbesondere wenn die Position mit finanzieller Verantwortung verbunden ist. Wir empfehlen Ihnen, dieses Problem im Voraus zu klären: Die Klärung der Dinge bereits in der Phase der Bewerbung ist nicht der beste Weg, um Karriere zu machen.

Arbeitsbuch
Eine offizielle Beschäftigung setzt voraus, dass der Arbeitnehmer über ein Arbeitsbuch verfügt (laut Arbeitsbuch muss jeder Arbeitnehmer, der länger als 5 Tage in der Organisation gearbeitet hat, über ein Arbeitsbuch verfügen, wenn dies sein Hauptarbeitsplatz ist). Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber nicht das Recht hat, von Ihnen ein Arbeitsbuch zu verlangen, wenn Sie sich für eine Teilzeitstelle bei dieser Organisation bewerben. Wenn dies Ihr erster Arbeitsplatz ist, erstellt der Personalspezialist selbst ein solches Dokument.

TIN und Rentenbescheinigung
Die geltende Gesetzgebung verpflichtet einen Bürger, der kein Einzelunternehmer ist, nicht dazu, eine individuelle Steuernummer zu erhalten. Dementsprechend hat der Arbeitgeber keinen Anspruch auf eine TIN. Sollten Sie dennoch aufgefordert werden, ein solches Dokument vorzulegen, kann dieses schnell beim Finanzamt an Ihrem Wohnort ausgestellt werden. Die Ausstellung einer Bescheinigung über die gesetzliche Rentenversicherung liegt jedoch bei der erstmaligen Aufnahme einer Beschäftigung in der Verantwortung des Arbeitgebers.

Militärische Registrierungsdokumente
Für Wehrpflichtige und Wehrpflichtige (in unserem Land sind dies Männer im Alter von 18 bis 27 Jahren) ist die Vorlage eines Wehrmeldeausweises erforderlich. Bei Wehrpflichtigen handelt es sich um eine Bescheinigung eines wehrpflichtigen Bürgers. Bürger der Reserve müssen einen Militärausweis oder eine vorläufige Bescheinigung vorlegen, die anstelle eines Militärausweises ausgestellt wird.

Diplome und Zertifikate
Bei der Bewerbung um eine Stelle, die besondere Kenntnisse oder eine besondere Ausbildung erfordert, sind Unterlagen über Ausbildung, Qualifikation oder besondere Kenntnisse erforderlich. In Fällen, in denen Sie eine Stelle außerhalb Ihres Fachgebiets annehmen, sind solche Dokumente nicht erforderlich.

Medizinisches Buch
Ein medizinisches Buch ist nur für Arbeitnehmer in bestimmten Tätigkeitsbereichen erforderlich – Handel, Bildung, Medizin, Gastronomie. Dieses Dokument wird von den Zentren der staatlichen sanitären und epidemiologischen Überwachung erstellt. Denken Sie daran: Wenn Sie sich für eine Stelle im Handel, in Kinderbetreuungseinrichtungen usw. bewerben, ist das Fehlen eines Krankenbuchs der Grund für die Ablehnung der Bewerbung.

In einigen Fällen können das Arbeitsgesetzbuch, andere Bundesgesetze, Erlasse des Präsidenten der Russischen Föderation und Erlasse der Regierung der Russischen Föderation unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Arbeit die Notwendigkeit vorsehen, bei Abschluss eines Arbeitsverhältnisses zusätzliche Dokumente vorzulegen Vertrag.

Die Liste aller für den Abschluss eines Arbeitsvertrags erforderlichen Dokumente ist im Arbeitsgesetzbuch verankert (

Ein Teufelskreis, in dem sich Millionen Bürger befinden: Ohne Erfahrung werden sie nicht für einen normalen Job eingestellt und ohne normale Arbeit können sie nicht die nötige Erfahrung sammeln. Dieses Problem ist besonders für junge Menschen relevant. Von Jahr zu Jahr wird es schwieriger, ohne Erfahrung einen interessanten, vielversprechenden Job zu finden, das Land rutscht tiefer in die Krise.

Wie man diesem Teufelskreis entgeht, bzw. wie man schnellstmöglich wieder herauskommt – unten im Magazin Reconomica Ich habe eine kurze Zusammenfassung sowohl theoretischer Antworten als auch praktischer Ratschläge zusammengestellt. Für wen ist das relevant? Zunächst einmal für Studierende, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben.

Wir haben dies bereits mit unserem HR-Experten besprochen (er hat darum gebeten, dass sein Name nicht in das Material aufgenommen wird). Wir haben ihn gebeten, einen kurzen Kommentar zum Problem des Mangels an notwendiger Erfahrung bei jungen Menschen abzugeben.

Z Oft liegt die Ursache für die Verweigerung einer Anstellung nicht in einem wirklichen Mangel an Erfahrung, sondern in der Unfähigkeit, sich gegenüber dem Arbeitgeber korrekt zu verhalten und sich korrekt zu präsentieren. Wenn Sie BEREITS zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, bedeutet dies, dass der Personalreferent Ihren Lebenslauf überprüft hat und besagt, dass Sie keine Berufserfahrung haben. Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie Ihre Erfahrung unter Beweis stellen; in diesem Fall basiert das Interview auf Intelligenz, Aktivität und persönlichen Qualitäten.

Lassen Sie uns zunächst kurz beschreiben, worauf Sie zuerst achten sollten:

Zusammenfassung.

Interview.

Erfahrung.

Bitte bewerben Sie sich auf eine Stelle als Praktikant.

…und im Folgenden werden wir sie genauer betrachten.

Richtiges Verfassen eines Lebenslaufs

Das erste Treffen des Arbeitgebers mit dem Bewerber findet in Abwesenheit statt. Zunächst studiert er den eingereichten Lebenslauf und trifft auf dieser Grundlage eine Entscheidung: ob er diesen Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder sofort mit einem höflichen „Wir rufen Sie zurück“ antwortet.

Das Schreiben eines Lebenslaufs ist eine ganze Wissenschaft, in der es tatsächlich keine strengen Kriterien gibt. Regeln, die einer Person helfen, leicht eine prestigeträchtige Position zu erreichen, können für einen anderen Mitarbeiter schädlich sein.

Fügen Sie dem Profil ein Foto hinzu – es wird „humanisiert“irgendein Lebenslauf. Natürlich sollte es ein „offizielles“ Foto sein: nur das Gesicht, wie bei einem Reisepass.

Dehne dich nicht Lebenslauf (vor allem, wenn Sie keine Erfahrung haben). Die normale Option ist 1 Seite, und auch diese muss nicht vollständig ausgefüllt werden.

Formatieren Sie den Text nicht: Ändern Sie nicht die Schriftart und -größe, verwenden Sie keine Hervorhebungen und unnötigen Überschriften.

Nur Dateiformat. docx. Kein .doc, .pdf, .txt, .rar oder andere Optionen.

Fügen Sie keine unnötigen Informationen in Ihren Lebenslauf ein. Es ist unwahrscheinlich, dass sich der Arbeitgeber für Ihre Hobbys, Ihren Familienstand usw. interessiert.kopierte Liste der „Vorteile“,Wohnort und eine detaillierte Liste der Studienorte, beginnend mit dem Kindergarten. Alles, was Sie brauchen: vollständiger Name, Kontakte (Telefon, E-Mail, Link zu einem sozialen Netzwerk), kurz der Ort Ihres Fachstudiums, Berufserfahrung (falls vorhanden), kurz über Ihre Leistungen in Ihrem Kern- oder Kernbereich.

Verwenden Sie keine klischeehaften Phrasen. Modernes HR Aber Worte über „Kommunikationsfähigkeit, Entschlossenheit, Lernfähigkeit, Entwicklungswille“ werden nur abschrecken.

Die gegebenen Tipps sind nicht alles, was berücksichtigt werden muss: Es ist besser, dieses Thema separat und sorgfältiger zu untersuchen.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor

Auch hier beschränken wir uns auf eine Liste „allgemeiner“ Regeln:

Lesen Sie zumindest kurz über das Unternehmen, zu dem Sie gehen.

Komm nicht zu spät. Vorstellungsgespräche werden in der Regel von Personen mit einem sehr vollen Terminkalender geführt. Eine Verspätung von 2-3 Minuten ist in den Augen des Arbeitgebers bereits ein großes Minus oder sogar eine sofortige Ablehnung.

Befolgen Sie die Kleiderordnung. Sie müssen keinen formellen Anzug und keine Schuhe tragen, sollten aber auch nicht in Shorts, Flip-Flops und einem T-Shirt kommen.

Wenn Sie sich für eine mehr oder weniger verantwortungsvolle und prestigeträchtige Position bewerben möchten – Sie können verschiedene Fragen googeln, die Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen gerne verwirren und verwirren(wie „Verkauf mir diesen Stift“). Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass irgendjemand einen Mechaniker oder Fahrer auf diese Weise überprüft, aber bei verschiedenen Managern, die oft mit Kunden in Kontakt kommen, kann es durchaus sein, dass sie dies tun.

Behalten Sie eine freundliche und formelle Haltung bei. Seien Sie nicht vertraut, scherzen Sie nicht zu viel, unterbrechen Sie nicht, lassen Sie sich nicht zu lange mit der Antwort lassen, machen Sie sich nicht einschmeicheln. Die ideale Strategie besteht darin, mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren, als wäre er ein Chef einer benachbarten Abteilung: Er scheint auf der Karriereleiter weiter oben zu stehen, ist aber nicht Ihr direkter Vorgesetzter.

Üben Sie den Text. Wenn Sie eine Mini-Präsentation vorbereitet haben, üben Sie diese vor dem Spiegel. Wenn Sie Lust, Gelegenheit und Zeit haben, bitten Sie eine Ihnen nahestehende Person, ein Testgespräch mit Fragen zu führen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden.

Arbeiten Sie daran, sich zu präsentieren. Woran gearbeitet werden muss: kein Zögern beim Sprechen, eilen, übermäßiges und häufiges „Schreien“, Fehlen von „zusätzlichen“ Gesten und Gesichtsausdrücken, vorläufige Auswahl einer geeigneten Pose. Das scheinen kleine Dinge zu sein, aber sie können essowohl um den Arbeitgeber zu gewinnen als auch umgekehrt.

Was Sie über Berufserfahrung sagen (oder schreiben) können

Die wichtigste und schwierigste Nuance: Besprechen Sie Berufserfahrung, die Sie nicht haben. Warum ist das schwierig? Viele Arbeitgeber scheuen sich davor, Mitarbeiter einzustellen, die nicht über echte Praxiserfahrung verfügen. Auch wenn sie über eine Fachhochschulausbildung mit Auszeichnung und ausgezeichnete theoretische Kenntnisse verfügen. Ja, es mag dumm sein, aber oft möchte ein Unternehmen jemanden mit echter Erfahrung sehen – einfach weil er sofort mit der Arbeit beginnen kann und ihm nicht die praktischen Grundlagen beigebracht werden muss.

Sowohl im Vorstellungsgespräch als auch im Lebenslauf ist dies ein wichtiger Punkt. So umgehen Sie es:

Geben Sie gegebenenfalls Erfahrung in verwandten Bereichen an.. Sie werden zum Beispiel einen Job als Automechaniker annehmen und nur über einen Abschluss einer Berufsschule und Fahrerfahrung verfügen. Nehmen wir an, Sie fahren seit zwei Jahren Auto und haben mehr als einmal kleinere Reparaturen an Ihrem Auto durchgeführt.

Geben Sie die Erfahrungen an, die Sie während Ihrer Ausbildung gesammelt haben. Zum Beispiel während der Laborarbeit, der industriellen Praxis, beim Verfassen einer Studien- oder Diplomarbeit oder sogar eines selbst verfassten Aufsatzes oder Berichts.

Täuschen oder nicht: Lohnt es sich, auf nicht vorhandene Erfahrung hinzuweisen?

Eine nicht ganz ehrliche, aber manchmal praktizierte Möglichkeit besteht darin, im Lebenslauf auf nicht vorhandene Berufserfahrung hinzuweisen. Auf die Frage, warum er nicht im Arbeitsbuch aufgeführt ist, antwortet der Bewerber, dass er inoffiziell gearbeitet habe.

Eine weitere Nuance ist die Überprüfung durch den Arbeitgeber: Er kann das Unternehmen anrufen, bei dem Sie „Erfahrung“ gesammelt haben, und fragen, ob dies wahr ist. Um nicht erwischt zu werden, können Sie:

Wenn Sie einen Einzelunternehmer mit einem Freund/Verwandten haben, geben Sie dessen Firma als Ort Ihrer bisherigen Tätigkeit an und bitten Sie ihn, dies bei einem Anruf zu bestätigen.

Geben Sie die Kontaktnummer eines Freundes an, den Sie kennen, und bitten Sie ihn, die Rolle eines Mitarbeiters des gewünschten Unternehmens zu übernehmen.

Angenommen, das Unternehmen hat den Betrieb eingestellt.

So formatieren Sie den Abschnitt „Berufserfahrung“ in einem Lebenslauf

Diese Option ist riskant und nicht in allen Fällen geeignet. So können Sie versuchen, einen gering qualifizierten Job in einem Unternehmen mit hoher Personalfluktuation zu finden, in dem man sich wahrscheinlich nicht die Mühe macht, jeden „normalen“ Mitarbeiter zu überprüfen.

Dies birgt jedoch immer ein Risiko: Wird die Täuschung aufgedeckt, kann es durchaus sein, dass Sie auf einer Art „schwarzer Liste“ von Bewerbern landen.

Bedenken Sie außerdem: Jede Arbeit, auch die einfachste (z. B. als Kellner oder Hilfsarbeiter), erfordert dennoch den Erwerb bestimmter praktischer Fähigkeiten. Wenn Sie sagen, dass Sie Erfahrung hatten, wird man Ihnen glauben und Ihnen einen Job geben, aber dann stellt sich heraus, dass Sie nicht über die nötigen Fähigkeiten verfügen – das kann Fragen aufwerfen, die die Täuschung aufdecken.

Anstellung auf Probezeit

Wenn ein Arbeitgeber einen Bewerber ohne Erfahrung nicht einstellen möchte oder Zweifel an der Entscheidung hat, können Sie ihm eine Probezeit anbieten. Alternativ kann das Praktikum auch unbezahlt sein. Es ist unwahrscheinlich, dass der Arbeitgeber unentgeltliche Arbeitskräfte ablehnen möchte. Allerdings müssen Sie sich in diesem Fall vorab auf die Bedingungen der Probezeit einigen – damit es nicht dazu kommt, dass Sie mehrere Monate unentgeltlich arbeiten müssen.

Auch wenn Sie durch das Praktikum keinen Platz in diesem Unternehmen bekommen, verfügen Sie dennoch über die nötige Praxiserfahrung, die Sie Ihrem nächsten Arbeitgeber mitteilen können.

Was tun, um Probleme mit der Beschäftigung zu vermeiden?

Um zu vermeiden, dass ein Beschäftigungsproblem aufgrund mangelnder Erfahrung gelöst werden muss, müssen Sie dessen Entstehung verhindern. Lassen Sie uns einige grundlegende Tipps hervorheben:

Wählen Sie den richtigen Beruf, für den Sie studieren möchten. Ähnliche Probleme ergeben sich oft für diejenigen, die die Fachrichtung falsch gewählt haben: Solche Menschen sind von der Branche ihrer Wahl desillusioniert und beginnen, in Berufen nach Arbeit zu suchen, für die sie nicht studiert haben. Überlegen Sie sich daher sehr genau, wo Sie sich bewerben werden, und wenn Sie während des Prozesses Ihre Meinung ändern, ist es besser, mehrere Studienjahre zu verlieren, aber sofort zu wechseln, als auf den Erhalt eines unnötigen Diploms zu warten.

Sorgfalt im Studium. Ein Diplom „zur Schau“ zu bekommen, ist in unserer Mentalität weit verbreitet. Das Ergebnis ist ein ganzes Heer von Menschen mit Diplomen, die aber nicht einmal über theoretische Kenntnisse ihres Berufs verfügen. Es stellt sich heraus, dass die Person mehrere Jahre damit verschwendet hat, den Unterricht zu schwänzen und Bestechungsgelder für Sitzungen zu geben, was ihr in Zukunft keinen wirklichen Nutzen bringen wird.

Echte pädagogische Praxis. Eine andere Möglichkeit: Wenn die praktische Ausbildung im 2. oder 3. Jahr beginnt, nimmt ein erheblicher Teil der Studierenden irgendwo einen Job an, nur um eine Unterschrift zu erhalten und einen Bericht einzureichen. Diese Praxis vermittelt keinerlei Erfahrung oder Wissen. Aber das ist eine tolle Gelegenheit, echte Erfahrungen zu sammeln (auch wenn diese kostenlos sind), über die Sie bereits in Ihrem Lebenslauf schreiben können.

Beginnen Sie Ihre Karriere so früh wie möglich. Viele junge Menschen beginnen nach ihrem Hochschulabschluss mit der Suche nach ihrem ersten Job – im Alter von 21 bis 22 Jahren oder sogar noch später. Und gleichzeitig mangelt es ihnen an jeglicher Erfahrung: Erst war die Schule, dann das Studium. Und gerade diese jungen Leute fallen am häufigsten unter die beiden oben genannten Punkte: Sie geben sich im Studium nicht allzu viel Mühe und kommen durch die Praxis einfach irgendwie durch. Dies ist ein schwerwiegender Fehler: Schließlich hatte eine Person viel früher die Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen – bereits in den ersten Studienjahren. Sei es ein schlecht bezahlter Job oder sogar ein kostenloses Fachpraktikum – aber das wäre schon ein echtes Erlebnis.

Kommunikation mit Leuten, die im richtigen Bereich arbeiten. Beispiel: Sie möchten einen Job als Programmierer annehmen und lernen eine Sprache. Versuchen Sie, in Ihrer Nähe nach Menschen zu suchen, die bereits in derselben Fachrichtung arbeiten, und mit ihnen zu kommunizieren. Sie können Ihnen sowohl praktische Ratschläge geben (sie sagen Ihnen, was und wie Sie tun sollen, wenn Sie etwas nicht verstehen) als auch Ihr Lernen in die richtige Richtung lenken (sie sagen Ihnen, was Sie lesen sollen).

Erstellen Sie Ihr eigenes Unternehmen(oder Selbstständigkeit). Wenn Sie nicht für jemanden arbeiten möchten, können Sie es als Freiberufler versuchen oder Ihr eigenes Unternehmen gründen. Auch wenn Sie keinen materiellen Erfolg haben, sammeln Sie Erfahrung.

Selbstbildung. Ratschläge, die für alle relevant sind, unabhängig davon, für wen sie studieren und als wen sie arbeiten möchten: Bilden Sie sich weiter. Wenn Sie nicht über eine Fachausbildung verfügen, erhalten Sie hierdurch die nötigen Grundlagen. Wenn Sie in einem Fachgebiet studieren, erweitert dies die Grenzen Ihres Wissens und macht Sie zu einem gefragteren Spezialisten.

Arbeiten Sie in einer verwandten Branche. Beispiel: Sie möchten einen Job als Koch annehmen, verfügen aber noch nicht über genügend Erfahrung, Wissen und Empfehlungen. Nehmen Sie sich einen Job als Hilfskoch oder gehen Sie in ein einfacheres Lokal und arbeiten Sie dort eine Zeit lang.

Arbeit unter Schirmherrschaft. Eine Option für diejenigen, die Freunde, Verwandte oder Bekannte haben, die einen Job in der gewünschten Fachrichtung oder in einem Unternehmen mit dem erforderlichen Profil bekommen können. Natürlich hat nicht jeder diese Möglichkeit, aber es lohnt sich trotzdem, andere danach zu fragen.

Liste mit Tipps für die Jobsuche ohne Berufserfahrung (Video)

Was man NICHT tun sollte

Ein häufiger Fehler von Bewerbern, die aufgrund mangelnder Erfahrung abgelehnt werden, besteht darin, eine gering qualifizierte und aussichtslose Stelle zu besetzen. Wir sprechen über Spezialitäten, in denen Sie:

Sie erhalten keine Weiterentwicklung in der erforderlichen Fachrichtung.

Sie erhalten ein niedriges Gehalt, an dem Sie kein Geld sparen können.

Sie werden den Großteil Ihrer Zeit und Energie für die Arbeit aufwenden und haben keine Möglichkeit, sich in Ihrer Freizeit weiterzubilden oder zusätzliches Geld zu verdienen.

Zu diesen Spezialitäten gehören:

Strassenreiniger.

Heimwerker(es sei denn, Sie studieren eine „nahe ingenieurwissenschaftliche“ Fachrichtung).

Lader.

Treiber(Obwohl diese Spezialität nicht als schlecht bezahlt eingestuft werden kann, bietet sie auch keine Perspektiven oder wertvolle Erfahrungen).

Sicherheitsbeamter(es sei denn, Sie studieren, um Leibwächter zu werden oder planen, Ihr Leben mit dem Militärdienst zu verbinden).

Der Hinweis, dass man sich auf solche Stellen nicht bewerben muss, ist umstritten. Es kommt vor, dass jemand dringend Geld braucht, es aber nirgendwo anders hinbringt. In diesem Fall gibt es natürlich keine Alternative und wir müssen so vorgehen. Die Hauptsache ist jedoch, die Weiterentwicklung in dem von Ihnen gewählten Bereich nicht aufzugeben und zu versuchen, Zeit und Energie dafür zu finden.

Um einen Job zu bekommen, müssen Sie in den meisten Organisationen an einem bestimmten Ort registriert sein. Solche Anforderungen können jedoch als rechtswidrig angesehen werden, da eine Person laut Gesetz für eine Anstellung die russische Staatsbürgerschaft und keine Registrierung an einem bestimmten Ort besitzen muss.

Merkmale der Beschäftigung von Minderjährigen

Bildung ist nicht der letzte Punkt...

Es können auch Personen ab 14 Jahren beschäftigt werden. Dies kommt selten vor; in der Regel stellen Arbeitgeber nur Personen ein, die bereits 16 Jahre alt sind. Häufiger arbeiten Kinder im Alter von 14 bis 16 Jahren in den Ferien in Arbeitsteams an Schulen, wo sie als Hilfskräfte eingesetzt werden.

Bei der Bewerbung um eine Stelle müssen Kinder und ihre Eltern der Hauptliste folgende Unterlagen hinzufügen:

• Einwilligung der Eltern zur Erwerbstätigkeit ihres Kindes (falls keine Eltern vorhanden sind, wird die Einwilligung von den Ersatzpersonen erstellt).
• Zustimmung der Vormundschafts- und Treuhandbehörden.
• über die bestandene ärztliche Untersuchung und die erhaltene Erlaubnis;
• Für Personen, die 9 Klassen abgeschlossen haben, ist die Vorlage eines Dokuments über eine unvollständige Sekundarschulbildung erforderlich;
• Eine Bescheinigung der Bildungseinrichtung, die den Stundenplan bestätigt, damit der Arbeitsplan den Unterricht an der Bildungseinrichtung nicht beeinträchtigt

Merkmale der Beschäftigung von GUS-Bürgern

Bevor Sie einen Arbeitsplatz suchen, müssen Sie eine Genehmigung einholen, die Sie beim Föderalen Migrationsdienst erhalten. Damit dieses Dokument dort unverzüglich ausgestellt werden kann, müssen Sie bei der Antragstellung beim FMS folgende Unterlagen vorbereiten:

• Ausweis;
• Quittung;
• Migrationskarte

Wenn eine Person plant, auf Einladung eines bestimmten Unternehmens im Land zu arbeiten, kann ein Vertreter dieser Organisation bereits vor der Ankunft der Person einen Antrag für die aus dem Ausland kommende Person stellen. Die Hauptsache ist, dass die Genehmigung innerhalb von 10 Tagen nach der Ankunft in der Russischen Föderation eingeholt wird.

Weitere Unterlagen zur Anstellung

Vertrauen bringt gute Ergebnisse

Wenn die Produktionstätigkeit des Unternehmens besondere Besonderheiten aufweist, kann vom Bewerber für eine bestimmte Stelle die Vorlage von Dokumenten verlangt werden, die in der obigen Liste nicht aufgeführt sind. In jedem Fall müssen alle erforderlichen Unterlagen in der aktuellen Gesetzgebung aufgeführt sein.

Artikel 65 des Arbeitsgesetzbuchs regelt die Liste der Dokumente, die während der Beschäftigung vorgelegt werden. Wenn das Dokument, das der Leiter der Organisation von Ihnen erhalten möchte, nicht auf der Liste steht, sind die Handlungen des Arbeitgebers rechtswidrig.

Worauf wird bei der Einstellung Wert gelegt?

Erfahrung

Erfahrung steht in Unternehmen aller Bereiche ganz oben auf der Wunschliste eines neuen Mitarbeiters. Unternehmen stellen diese Anforderung, weil sie sich absichern und zumindest teilweise darauf vertrauen wollen, dass der neue Mitarbeiter versteht, was und wie zu tun ist.

Auch wenn die Arbeit in einem Unternehmen äußerst spezifisch ist, ist es einfacher und schneller, eine Person mit Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit auszubilden. Zur Bestätigung Ihrer Erfahrung können Sie einen Arbeitsbericht vorlegen. Wenn Sie an Ihrem bisherigen Standort noch keine Anstellung hatten, können Sie Empfehlungsschreiben von ehemaligen Führungskräften erhalten.

Wenn überhaupt keine Erfahrung vorhanden ist, ist eine solche Person wahrscheinlich kein wünschenswerter Kandidat. Wenn sie Mitarbeiter ohne Erfahrung einstellen, bedeutet das, dass der Job nicht so gut ist. Dass ihre Anforderungen minimiert werden. Die meisten Fragen stellen sich bei der Einstellung von Absolventen von Bildungseinrichtungen.

Ausbildung

Die Rede muss klar strukturiert sein – das ist wichtig!

In letzter Zeit hat die Bildung nicht mehr ihren früheren hohen Stellenwert. Natürlich ist es besser, ein Diplom zu haben, als keins zu haben. Allerdings hat die geringe Qualität der Ausbildung dazu geführt, dass Arbeitgeber nicht mehr mit Abschlüssen und guten Noten beeindruckt werden können. Höchstwahrscheinlich müssen Sie nachweisen, dass Sie diesem Diplom würdig sind.

Zusammenfassung

Die Fähigkeit, richtig mitzuhelfen, den begehrten Platz zu bekommen, ist fast halb so hoch. Erstens sollte er über Lese- und Schreibfähigkeit und ein hohes Maß an Intelligenz verfügen. Zweitens muss es zeigen, dass Sie eine Person mit den besten beruflichen Qualitäten sind. Es sollte nichts überflüssig sein.

Wenn Sie also bei der Bewerbung für eine Führungsposition einen Lebenslauf verwendet haben, sollten Sie ihn bei der Suche nach einer Stelle als Buchhalter nicht verwenden. Alle Daten und Faktoren müssen spezifisch und für die Arbeit an diesem bestimmten Ort notwendig sein.

Persönlichen Eigenschaften

Es sind persönliche Qualitäten, die die Grundlage dafür bilden, dass ein Mensch in seiner beruflichen Tätigkeit erfolgreich sein kann. Jeder Tätigkeitsbereich erfordert bestimmte Persönlichkeitsqualitäten. Ein Anwalt sollte sein eigenes haben, aber ein Fahrer sollte ganz andere haben.

Verhaltensmerkmale während eines Interviews

Der Lebenslauf muss eine klare Struktur haben

Wenn Ihnen der Lebenslauf gefällt, wird der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Viel hängt auch vom Verhalten in diesem wichtigen Moment ab. Der Fantasie der Arbeitgeber sind hier durch nichts Grenzen gesetzt. Dazu gehören Tests, Wettbewerbe und einfache Gespräche.

Sie müssen sich vorab über die Besonderheiten des Berufs informieren und möglichst viele Informationen über die Organisation einholen. Wenn Sie solche Kenntnisse nachweisen können, wird dies zu einem Kriterium bei der Beurteilung Ihrer Intelligenz und Ihres Interesses an dem Ort.

Das Aussehen hängt von der Position ab, die Sie erreichen möchten. Für jede Büroposition ist ausschließlich Geschäftskleidung erforderlich. In jedem Fall müssen alle Dinge intakt, sauber und gebügelt sein. Die Haare sollten gewaschen und sorgfältig gestylt werden, außerdem sollte der Körper keine unangenehmen Gerüche abgeben, darunter auch aufdringliches Parfüm.

Es ist notwendig, sich mit den Grundzügen der Gebärdensprache vertraut zu machen. Wenn Sie sich nicht beherrschen, wird der am Interview teilnehmende Spezialist schnell alles verstehen, was Ihnen auf dem Herzen liegt, und möglicherweise sehr enttäuscht von Ihnen sein. Wenn Sie beispielsweise Ihre Arme verschränken und sagen, dass Sie offen und leicht erreichbar sind, dann zeigt die Geste, dass Sie tatsächlich verschlossen sind und versuchen, Arbeitgeber zu täuschen.

Auf der Suche nach einem Job... Dieser Prozess scheint langwierig und schmerzhaft zu sein. Doch dieses verbreitete Stereotyp wird dank der Ratschläge und persönlichen Geschichten von Experten zerstört:

Laut Statistik sind 66 % der Arbeitgeber bereit, den Studenten von gestern einzustellen. In großen Unternehmen liegt dieser Wert sogar noch höher – 85 %. Mit einem gut geschriebenen Lebenslauf sind die Chancen auf eine Anstellung also recht hoch.

Einen Lebenslauf erstellen

Geben Sie Ihr Ziel klar an, zum Beispiel die Position eines Buchhalters oder einer Führungskraft. Schließlich ist es wahrscheinlich, dass das Unternehmen einen ganzen Stab an Mitarbeitern einstellt, und wenn das Ziel nicht festgelegt ist, hat der Personalmanager keine Zeit, den gesamten Lebenslauf zu lesen, um zu verstehen, auf welche Position Sie sich bewerben.

Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, sollten Sie nicht über Ihren völligen Mangel an Berufserfahrung schreiben. Sicherlich haben Sie während Ihres Studiums ein Praktikum gemacht. Beschreiben Sie daher genau, was Sie dabei gemacht haben.

Erwähnen Sie unbedingt Ihre Fähigkeiten, die für den Arbeitgeber nützlich sein könnten. Wenn Sie beispielsweise eine Fremdsprache beherrschen, geben Sie dies in Ihrem Lebenslauf an, auch wenn die Stellenbeschreibung eine solche Anforderung nicht enthält.

Überschätzen Sie nicht Ihre Gehaltsanforderungen. In der Regel liegt er bei Einsteigern etwas unter dem Marktdurchschnitt. Haben Sie keine Angst vor niedrigen Gehältern; Sie haben die Möglichkeit, sich zu beweisen, weshalb es angemessen sein wird, in Zukunft um eine Gehaltserhöhung zu bitten.

Kontaktinformationen sollten am Anfang des Lebenslaufs stehen, damit Personalverantwortliche ihn auf der Suche nach Ihrer Telefonnummer nicht noch einmal vollständig lesen müssen.

Versenden Sie nicht zu jeder Stellenausschreibung den gleichen Lebenslauf. Ändern Sie Ihre Dokumente leicht und passen Sie sie an die Anforderungen des Arbeitgebers an.

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, lassen Sie Ihre Bescheidenheit zu Hause. Es ist besser, Ihr Wissen etwas zu übertreiben. Selbst wenn Ihre neuen beruflichen Aufgaben Aufgaben umfassen, mit denen Sie noch nie zuvor zu tun hatten, ist es nicht der Rede wert, dass Sie von dieser Angelegenheit nicht die geringste Ahnung haben. Konzentrieren Sie sich besser darauf, dass es Ihnen nicht schwer fallen wird, ein neues Gebiet zu meistern.

Vorsicht vor Betrügern

Ein unerfahrener Bewerber lässt sich leicht in die Irre führen, und skrupellose Arbeitgeber nutzen dies oft aus.

Beispielsweise kann es sein, dass Sie gebeten werden, eine „Test“-Präsentation oder Übersetzung eines Textes durchzuführen. So suchen skrupellose Manager nach freien Mitarbeitern. Es ist klar, dass Sie die Prüfung nicht bestehen werden, selbst wenn Sie Ihre Arbeit hervorragend machen. Daher sollten Sie solchen Angeboten nicht zustimmen. Denn um Ihre Sprachkenntnisse zu testen, ist es nicht notwendig, Ihnen die Übersetzung eines riesigen Textes anzuvertrauen.

Eine andere Möglichkeit, Kandidaten zu „testen“, ist eine Probezeit. Bitte beachten Sie, dass sie in dieser Zeit einen Vertrag mit Ihnen abschließen und Ihnen auch während der Testphase ein Gehalt zahlen müssen.

Eine weitere beliebte Betrugsmasche besteht darin, Geld für eine Ausbildung oder ein Praktikum zu verlangen. In renommierten Unternehmen erhält ein Berufseinsteiger während der Ausbildungszeit ein Stipendium! Sie können nur dann Geld einzahlen, wenn Sie sich für Kurse anmelden.