Musterempfehlungsschreiben für ein Bauunternehmen. Musterempfehlungsschreiben. Empfehlungsschreiben für eine Organisation: Vorlage

Ein gutes Empfehlungsschreiben für ein Unternehmen in einem formellen Stil zu verfassen, kann eine Herausforderung sein.
Dieses Problem können Sie Ihrem Bürgen erheblich erleichtern, wenn Sie ihm selbst ein Empfehlungsschreiben im Layout vorlegen.

In diesem Fall können Sie den Inhalt des Dokuments zunächst in die richtige Richtung präsentieren.

2. Im ersten Absatz erläutert der Bürge, wie lange er bereits mit Ihnen zusammenarbeitet. Beschreibt kurz Ihre Art der Tätigkeit und Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten. Hier können Sie in ein paar Worten über das Unternehmen selbst schreiben.

3. Im nächsten Absatz ist es notwendig, Ihre berufliche und berufliche Entwicklung während Ihrer Tätigkeit im Unternehmen genauer zu beschreiben, alle wesentlichen Erfolge aufzulisten und sich auf die wichtigsten positiven Eigenschaften aus Sicht von zu konzentrieren der Bürge. Dann der Garant für den Eindruck gemeinsamer Aktivitäten mit Ihnen.

Um das oben Geschriebene zusammenzufassen, ist es wichtig, die persönlichen Qualitäten und positiven Charaktereigenschaften einer Person zu beschreiben. Äußern Sie Ihre Meinung darüber, welche Verantwortlichkeiten und in welcher Position er der Organisation den größten Nutzen bringen kann.

Brief Nr. 1:

OJSC [Firmenname] ist unser Partner auf diesem Gebiet (Tätigkeitsbereich). Während der Zeit der Zusammenarbeit bestätigte [Name der Organisation] ihren höchsten beruflichen Status, ihre Aktivität und ihre Kompetenz bei der Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben.

Alle Aufgaben werden termingerecht, innerhalb streng definierter Fristen und in hervorragender Qualität erledigt. Die Mitarbeiter des Unternehmens erfüllen ihre Aufgaben effizient.

Wir sind mit der Arbeit von [Firmenname] zufrieden und empfehlen dieses Unternehmen gerne als verantwortungsvollen und zuverlässigen Partner.

[Ihr Name]

Musterbrief Nr. 2:

Das Unternehmen [Name der Organisation], das im Jahr (Jahr) für [Name der Organisation] tätig war, führte Arbeiten an [Name der Arbeit] durch und etablierte sich als hochqualifiziertes, geschäftsführendes Unternehmen.

Die Arbeiten wurden effizient und termingerecht ausgeführt. Während der Arbeiten gab es keine Beschwerden gegen das Unternehmen.

[Ihr Name]

Musterbrief Nr. 3:

[Name der Organisation] ist seit [Anzahl] Jahren Partner von [Name der Organisation]. [Name der Organisation] hat sich über einen so langen Zeitraum als stabiler und zuverlässiger Partner etabliert, der hohe Effizienz, Zuverlässigkeit und eine flexible Herangehensweise an die Bedürfnisse des Kunden bietet und keine Fristen überschreitet.

[Ihr Name]

Musterbrief Nr. 4:

Mit diesem Schreiben bestätige ich, dass [Name der Organisation] über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit [Name der Organisation] im Bereich [Tätigkeitsfeld] verfügt. Während der Zusammenarbeit zeigten die Unternehmensvertreter einen kreativen Ansatz, hohe Professionalität und Effizienz bei der Erfüllung der gestellten Aufgaben.

Wir bestätigen, dass die Leistungen von [Name der Organisation] einem hochprofessionellen Profil entsprechen.

[Ihr Name]

Musterbrief Nr. 5:

Unsere Zusammenarbeit mit der Firma [Name der Organisation] besteht seit [Jahr]. In dieser Zeit hat sich das Unternehmen [Name der Organisation] als zuverlässiger Geschäftspartner und nachhaltiges Unternehmen etabliert.

Dank des Hauptprinzips der Arbeit des Unternehmens – der Bildung von Partnerschaften mit Kunden auf der Grundlage von Professionalität und gegenseitiger Zusammenarbeit – nimmt es unserer Meinung nach eine stabile Position im Bereich [Tätigkeitsfeld] ein.

Musterbrief Nr. 6:

Mit diesem Schreiben teilt die Organisation [Name der Organisation] mit, dass es dieser Firma in der Zeit der Zusammenarbeit mit [Name der Organisation] gelungen ist, sich als zuverlässiger und professioneller Partner zu etablieren.

Das Hauptmerkmal der Arbeit von [Name der Organisation] ist das hohe Maß an Organisation und Effizienz der Mitarbeiter der Organisation sowie die Bereitschaft, schnell auf sich ändernde Umstände zu reagieren.

Auf dieser Grundlage möchte das Unternehmen [Name der Organisation] das hohe Potenzial von OJSC [Name der Organisation] hervorheben und sich auf Wohlstand und weitere erfolgreiche Entwicklung konzentrieren.

[Ihr Name]

Brief Nr. 7:

Während der Zusammenarbeit mit [Name der Organisation] haben sich die Mitarbeiter des Unternehmens als positiv erwiesen. Ihre Arbeit entspricht dem vorgegebenen Niveau, wird qualitativ hochwertig und termingerecht ausgeführt. Ich möchte die effiziente Arbeit der Spezialisten und die Effizienz bei der Erledigung von Aufgaben sowie ihre aufmerksame Haltung gegenüber dem Kunden hervorheben.

[Ihr Name]

Musterbrief Nr. 8:

Mit diesem Schreiben bestätigen wir, [Name der Organisation], dass [Name der Organisation] unser langfristiger und zuverlässiger Partner ist.

[Name der Organisation] ist seit [Datum] erfolgreich und aktiv tätig und bietet eine umfassende Palette von Dienstleistungen in diesem Bereich an.

In dieser Zeit wurden uns Dienstleistungen auf höchstem professionellem Niveau erbracht. Die Professionalität der Mitarbeiter von [Name der Organisation] gewährleistet eine angemessene Qualität der erbrachten Dienstleistungen.

Auf dieser Grundlage charakterisiert [Name der Organisation] [Name der Organisation] als zuverlässigen und professionellen Partner im Bereich der [Tätigkeitsbereich]-Dienstleistungen.

[Ihr Name]

Die Geschichte der Empfehlungsschreiben begann in Europa vor mehreren Jahrhunderten. In Russland hat sich diese Tradition schnell durchgesetzt und erfreut sich von Jahr zu Jahr größerer Beliebtheit. Um ein solches Dokument zu erstellen, empfiehlt es sich, ein Muster vor sich zu haben. Empfehlungsschreiben gibt es viele. Sie sind einander alle etwas ähnlich. Der einzige Unterschied besteht darin, an wen eine solche Nachricht gerichtet ist. All diese Fragen sollten genauer betrachtet werden.

Dokumentenstruktur

Im Wesentlichen handelt es sich bei einem Empfehlungsschreiben um ein gewöhnliches Geschäftsdokument. Für die Zusammenstellung gelten daher allgemeine Regeln. Basierend auf dem Namen selbst wird ein solches Dokument schriftlich erstellt. Grundsätzlich können Sie ein Muster-Empfehlungsschreiben für verschiedene Anlässe erstellen. Dann müssen nur noch einige Punkte bezüglich des Adressaten und der Einzelheiten der präsentierten Informationen geklärt werden.

1. Titel (Name) des Dokuments.
2. Kurze Auskunft über den Arbeitgeber mit Bestätigung, dass der Bürger ab diesem oder jenem Zeitpunkt für einen bestimmten Zeitraum tatsächlich eine bestimmte Position bei ihm innehatte.
3. Liste der ausgeführten Aufgaben. Es ist wünschenswert, dass es so detailliert wie möglich ist. Dies wird dazu beitragen, die beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten des Kandidaten besser einzuschätzen.
4. Eine Auflistung der geschäftlichen und persönlichen Qualitäten des Mitarbeiters, die er an seinem vorherigen Arbeitsplatz gezeigt hat.
5. Beschreibung seiner beruflichen Leistungen.
6. Grund für die Entlassung.
7. Empfehlungen für einen zukünftigen Arbeitgeber.
8. Angaben zum Verfasser des Empfehlungsschreibens mit der obligatorischen Angabe von Kontaktdaten. Sie werden benötigt, wenn Sie die bereitgestellten Informationen klären müssen.
9. Datum der Dokumenterstellung.

Die Liste der Punkte kann nach eigenem Ermessen erweitert werden, da das Gesetz keine bestimmte Form für ein solches Dokument vorschreibt.

Verwenden Sie im Text keine Standardformulierungen wie „Der Mitarbeiter hat eine lobenswerte Initiative gezeigt“ oder „Der Mitarbeiter hat sich bei seiner Arbeit als verantwortungsbewusst und gewissenhaft erwiesen.“ Jede Person gibt dies bereits in ihrem Lebenslauf an. Es ist besser, in einem Brief seine konkreten Taten und Erfolge darzulegen und alles mit Zahlen zu untermauern.

Im Allgemeinen möchte der neue Arbeitgeber in einem solchen Dokument Antworten auf nur drei Hauptfragen sehen:

• Was sind die Stärken des Kandidaten?
• welche Vorteile es bringen kann;
• der Grund, warum er seinen bisherigen Arbeitsplatz verlassen musste.

Es empfiehlt sich, den gesamten Brieftext auf einem Blatt Papier unterzubringen. Dadurch wird die Möglichkeit eines Betrugs seitens des Antragstellers ausgeschlossen.

Die präsentierten Informationen müssen der Wahrheit entsprechen, um eine unangenehme Situation zu vermeiden, wenn jemand sie überprüfen möchte.

Wenn sich eine Person über die gesamte Zeit als mittelmäßiger und uneingeweihter Arbeiter erwiesen hat, ist es besser, das Schreiben eines Empfehlungsschreibens für sie abzulehnen.

Wenn wir alle oben genannten Punkte berücksichtigen, wird das Dokument sowohl dem ehemaligen Arbeitnehmer als auch seinem neuen Arbeitgeber helfen.

Meinungen der Partner

Ein Empfehlungsschreiben für eine Organisation kann im Namen eines Partnerunternehmens verfasst werden. Es wird wie eine Art positives Feedback zur Teamarbeit aussehen. In einem solchen Brief äußert ein Unternehmen seine Meinung über die Arbeit eines anderen und empfiehlt es als zuverlässigen Partner für eine für beide Seiten vorteilhafte und langfristige Zusammenarbeit. Manager einiger Unternehmen richten häufig ähnliche Anfragen an ihre ehemaligen Kunden oder Lieferanten und nutzen deren Feedback dann als Werbung für ihre Aktivitäten.

1. Es empfiehlt sich, das Empfehlungsschreiben auf Firmenbriefpapier zu verfassen. Dadurch wird den darin enthaltenen Informationen mehr Glaubwürdigkeit verliehen.
2. Zuerst müssen Sie sich selbst erwähnen, also die Beziehung zwischen dieser Organisation und dem empfohlenen Unternehmen (Kunde, Lieferant oder Partner) angeben.
3. Geben Sie die Dauer der Zusammenarbeit an und geben Sie an, in welchem ​​Bereich sie stattgefunden hat (Erbringung von Dienstleistungen, Lieferungen usw.).
4. Es ist notwendig, die Stärken des Partners hervorzuheben, damit bei anderen Unternehmen sofort der Wunsch nach einer Zusammenarbeit entsteht. Hier können wir die Kompetenz und das Engagement der Mitarbeiter sowie die Stabilität und Zuverlässigkeit des Unternehmens selbst hervorheben.
5. Um alles Gesagte zu bestätigen, wäre es nützlich, einige reale Beispiele zu nennen.

Der Text eines solchen Schreibens selbst hängt vom Zweck des Schreibens sowie von der Ausrichtung und dem Tätigkeitsbereich des empfohlenen Unternehmens ab.

Private Meinung

Für den Fall, dass ein Empfehlungsschreiben für eine Organisation von einer Privatperson verfasst wird, empfiehlt es sich, die gleiche Methodik anzuwenden. Ein solches Dokument repräsentiert die individuelle Meinung eines bestimmten Bürgers. Dies geschieht normalerweise, wenn er:

• Ich war zuvor Mitarbeiter dieses Unternehmens und möchte es jetzt nur von der besten Seite weiterempfehlen;
• ist Kunde und möchte der Organisation für ihre gute Arbeit danken.

In beiden Fällen erhalten Sie so etwas wie eine Bewertung, die auch für Werbung genutzt werden kann. Beispielsweise wandte sich eine Person hilfesuchend an ein Reinigungsunternehmen und war nach der Leistungserbringung mit der geleisteten Arbeit zufrieden. Er kann ein Empfehlungsschreiben verfassen und es in den Medien veröffentlichen, um andere dazu zu ermutigen, sich bei Fragen zur Reinigung von Räumlichkeiten an diese Organisation zu wenden. Aus Gründen der Zuverlässigkeit muss er seine Daten angeben. Dadurch wird jedem potenziellen Kunden klar, dass eine solche Meinung keine Fiktion ist. Darüber hinaus muss angegeben werden, welche Art von Arbeit die Mitarbeiter des Unternehmens ausgeführt haben, wie schnell sie die erhaltene Aufgabe erledigt haben und wie gut sie erledigt wurde. In der Regel endet ein solcher Brief mit einem Appell an alle Menschen in ihrem Umfeld, die Dienste dieses Unternehmens in Anspruch zu nehmen.

Nanny-Dienste

Wenn ein Kind in einer Familie auftaucht, braucht es viel Aufmerksamkeit und besondere Fürsorge. Doch nicht alle Eltern sind in der Lage, dies ihrem Baby zu geben. Am häufigsten entsteht diese Situation aufgrund ihrer erhöhten Arbeitsbelastung. In diesem Fall wird eine Nanny ins Haus eingeladen, die sich um alle Belange des Kindes kümmern muss. Bei der Auswahl der Kandidaten müssen beide Ehepartner jeden einzelnen sorgfältig prüfen. Denn genau dieser Person wird sie bald ihr geliebtes Baby übergeben müssen. Im Ausland sind Arbeitnehmer in solchen Situationen verpflichtet, ein Empfehlungsschreiben vorzulegen. Für eine Nanny ist dies ein zusätzlicher Bonus bei der Einstellung. Und ein solches Dokument trägt dazu bei, sicherzustellen, dass der Mitarbeiter tatsächlich über die erforderlichen Kenntnisse und entsprechenden Qualifikationen verfügt. Ein Empfehlungsschreiben für eine Nanny kann sein:

• das Unternehmen, für das sie zuvor gearbeitet hat;
• eine Familie, die sie anstellte, um sich um ihre Kinder zu kümmern.

In Europa ist es seit langem erforderlich, dass Nannys über Referenzen verfügen, um eingestellt zu werden. Als Bürgen fungieren frühere Eigentümer oder ehemalige Arbeitgeber.

Beschäftigungshilfe

Wenn ein Mitarbeiter den Arbeitsplatz wechselt oder sich als Spezialist für ein Projekt bewirbt, muss er manchmal ein Empfehlungsschreiben des Arbeitgebers vorlegen, für den er zuletzt gearbeitet hat.

Im Arbeitsbuch wird lediglich die Tatsache der Tätigkeit in einem bestimmten Unternehmen aufgeführt. Aber es sagt nichts darüber aus, wie sich eine Person am Arbeitsplatz gezeigt hat. Der Wunsch, einen prestigeträchtigeren Job zu finden, ist für jeden verständlich. Aber das Management ist nicht bereit, jedem eine Empfehlung auszusprechen. Ein fauler und leistungsschwacher Mitarbeiter kann nicht einmal damit rechnen. Aber einem guten Spezialisten mit umfangreicher Erfahrung wird man immer entgegenkommen. Um ein Empfehlungsschreiben zu verfassen, wendet sich ein Mitarbeiter am besten an seinen direkten Vorgesetzten. Denn nur er kann seine beruflichen Fähigkeiten und menschlichen Qualitäten schätzen. Wenn Sie möchten, können Sie den Text jedoch auch selbst verfassen. Es bleibt nur noch, den Manager davon zu überzeugen, es zu unterschreiben.

Unternehmensunterstützung

Viele Unternehmen, die in den globalen Markt eintreten, stehen vor dem gleichen Problem. Bei der Organisation von Arbeiten außerhalb ihres Landes müssen sie sich mit Kooperationsangeboten an ausländische Banken wenden. Doch örtliche Finanzmagnaten scheuen davor zurück, Kontakt zu „Außenstehenden“ aufzunehmen. Sie sind misstrauisch gegenüber unbekannten Kunden und versuchen, unnötige Risiken zu vermeiden. Aber es gibt einen ganz einfachen Ausweg aus dieser Situation. Der Chef eines Unternehmens kann sich an seine Bank wenden, bei der er seit vielen Jahren Kunde ist, und ihn bitten, ein Empfehlungsschreiben für eine im Ausland ansässige Bank zu verfassen.

Dieses Dokument muss die folgenden zwingenden Punkte widerspiegeln:

1. Bestätigung, dass das angegebene Unternehmen seit längerem (vorzugsweise mehr als zwei Jahre) ein Konto bei dieser Bank besitzt.
2. Das Unternehmen ist ein seriöser Begünstigter, mit dem es während der gesamten Dauer der Zusammenarbeit keine Probleme gab.
3. Das Unternehmen ist zahlungsfähig und hat keine Schulden gegenüber der Bank.

Diese drei Punkte müssen sich im Brief widerspiegeln. Nur dann wird die ausländische Bank den Neuankömmling als Kunden wahrnehmen, mit dem sie langfristige und problemlose Beziehungen aufbauen kann.

Regeln für die Erstellung eines Dokuments

Um das gewünschte Ergebnis zu erzielen, müssen Sie im Voraus wissen, wie man ein Empfehlungsschreiben verfasst.

Zunächst einmal sollten Sie bedenken, dass Sie banale Ausdrücke und Standardphrasen auf jede erdenkliche Weise vermeiden müssen. Je mehr davon im Text vorkommen, desto weniger wird der Adressat dieser Nachricht an das Wesentliche des Geschriebenen glauben. Es besteht auch keine Notwendigkeit, ohne Grund viele lobende Beinamen zu verwenden. Es ist klar, dass nicht jeder Mitarbeiter oder das gesamte Unternehmen ideal ist. Sie haben ihre negativen und positiven Seiten. Die Probleme sind natürlich nicht der Rede wert, aber die Vorteile sollten sanft hervorgehoben werden. Besser ist es, wenn dies anhand eines konkreten Beispiels geschieht. Dann wird alles Gesagte keinen Zweifel aufkommen lassen. Sie sollten auch keine langen Texte schreiben. Tausend Worte reichen aus, um Ihre Einstellung zum Kandidaten auszudrücken. Der Aufbau eines solchen Briefes ist äußerst einfach. Herkömmlicherweise kann es in drei Teile unterteilt werden:

1. Einleitend. Darin stellt sich der Empfehlungsgeber zunächst selbst vor. Hier genügen die minimalsten Daten. Dann muss er detailliert über die empfohlene Person berichten (vollständiger Name, bei wem und wie lange er arbeitet).
2. Hauptsächlich. In diesem Teil sollten Sie alle Fähigkeiten und Vorteile der empfohlenen Person angeben und anhand eines Beispiels zeigen, was sie während ihrer Tätigkeit in diesem Unternehmen erreicht hat. Im Falle einer juristischen Person können Sie die Phasen ihres Wachstums beschreiben.
3. Ende. Im letzten Teil sollte der Empfehlungsgeber seine Meinung äußern und erklären, warum er glaubt, dass dieser Mitarbeiter (oder diese Organisation) ein idealer Bewerber ist.

Es ist besser, alle Informationen in eigenen Worten darzustellen. Andernfalls kann der Kandidat wegen Betrugsverdachts disqualifiziert werden.

Für die Bildung

Jetzt wollen immer mehr Menschen eine höhere Ausbildung machen. Es bietet Perspektiven für zukünftiges Wachstum und ermöglicht es uns, mit ernsthaften Erfolgen zu rechnen. Bewerber, die einen solchen Wunsch haben, benötigen ggf. ein Empfehlungsschreiben an die Hochschule. Es kann vom Direktor oder einem der Schullehrer zusammengestellt werden.

Für die Zulassung zu inländischen Hochschulen ist dies in der Regel nicht erforderlich. Doch wer eine Ausbildung im Ausland absolvieren möchte, muss sich um die Beschaffung eines solchen Dokuments kümmern. Es sollte dem Antragsteller eine möglichst offene Beurteilung ermöglichen. Darüber hinaus sollten Lehrer sowohl besondere Leistungen in bestimmten Disziplinen als auch die persönlichen Qualitäten des Schülers gesondert erwähnen. Bei einer positiven Beurteilung hat er gute Chancen auf einen Studienplatz an dieser Hochschule. Und besonders begabte Studierende können während ihres Studiums sogar mit gewissen Vorteilen rechnen. Nach der Lektüre eines solchen Empfehlungsschreibens hat die Universitätsleitung ein umfassendes Verständnis für den jeweiligen Bewerber und kann über seine Zulassung entscheiden. Das Dokument wird nach allgemeinen Regeln erstellt und kann an eine bestimmte Person oder die Universität selbst gerichtet werden.

Dokument-Drahtmodell

Für diejenigen, die zum ersten Mal versuchen, die Arbeit einer Person zu bewerten, können wir Ihnen die Verwendung einer Vorlage für ein Empfehlungsschreiben empfehlen. Ein solches Dokument muss folgende Pflichtangaben enthalten:

1. Titel. Es spiegelt den Kern dieser Botschaft wider.
2. Vollständige Angaben zur empfohlenen Person (von wem, ab welchem ​​Zeitpunkt und wie lange war der Mitarbeiter in diesem Unternehmen tätig).
3. Spezifische Fakten über seine Arbeit im Unternehmen (was er getan hat und welche Höhen er erreicht hat).
4. Umfassende Merkmale des Mitarbeiters. Es ist unbedingt erforderlich, seine Stärken zu beachten, um das Interesse des zukünftigen Arbeitgebers zu maximieren.
5. Kontaktdaten des Empfehlungsgebers. Sehr oft kontaktiert die Geschäftsleitung den vorherigen Arbeitsplatz, um einige der im Schreiben genannten Fakten zu klären oder zu überprüfen. Diese Person muss bereit sein, alle Fragen zu beantworten.

Bei der Verwendung einer solchen Vorlage ist zu berücksichtigen, dass Arbeitgeber immer an nahezu denselben Informationen interessiert sind:

• Fähigkeiten des zukünftigen Mitarbeiters;
• seine Stärken und Schwächen;
• Missetaten und Verstöße, die er möglicherweise in der Vergangenheit begangen hat;
• Grund für die Entlassung.

Sobald alle diese Fragen beantwortet sind, kann der Manager eine fundierte Entscheidung treffen.

Die Frage der Beschäftigung von Bürgern verdient besondere Aufmerksamkeit, wenn der Arbeitgeber eine Einzelperson ist. In der Regel handelt es sich dabei um Kindermädchen, Gärtner, Gouvernanten oder Haushälterinnen. Ein Arbeitsbuch ist hier wahrscheinlich nicht erforderlich. Um einen Job bei einer Familie zu bekommen, müssen Sie Folgendes bei sich haben: einen Lebenslauf, einen Reisepass und ein Empfehlungsschreiben des ehemaligen Eigentümers. Einige verlangen die Vorlage eines Gesundheitszeugnisses. Nur auf den ersten Blick scheint es einfach zu sein, eine Person für die Hausarbeit auszuwählen. In Wirklichkeit ist alles viel komplizierter. Schließlich handelt es sich im Wesentlichen um einen Außenseiter. Anhand seines Aussehens lässt sich nur schwer erkennen, wozu er fähig ist. Ich würde gerne die Meinung derjenigen erfahren, die diesen Mitarbeiter schon einmal kannten. Daher benötigen neue Eigentümer in der Regel Referenzen von früheren Arbeitsorten. Was sollte ein solches Dokument enthalten? Der Text des Empfehlungsschreibens für diese Mitarbeiterkategorie wird in der Regel zufällig erstellt. Darin werden die ehemaligen Eigentümer aufgefordert, eine detaillierte Beschreibung ihres Gehilfen abzugeben. Für einen solchen Beruf sind folgende Eigenschaften besonders wichtig:

1. Professionalität. Das heißt, der Kandidat verfügt über gute Kenntnisse des Reinigungsverfahrens und der Reinigungstechnologie.
2. Ehrlichkeit und Integrität. Dies ist besonders wichtig, da dieser Arbeitnehmer häufig allein zu Hause bleibt. Die Eigentümer müssen verstehen, ob sie ihm vertrauen sollen.
3. Sauberkeit. Ein Schmutziger und Schlamper wird es nicht schaffen, das Haus in Ordnung zu halten.
4. Energie. Nur aktive und fröhliche Menschen können eine solche Arbeit bewältigen.
5. Gesprächigkeit. Ein Arbeitnehmer, der es gewohnt ist, viel zu reden, wird keine Familiengeheimnisse für sich behalten können.
6. Schlechte Gewohnheiten. Besser ist es, wenn sich neue Eigentümer sofort über sie informieren und entscheiden, ob ein solcher Arbeitnehmer für sie geeignet ist.

All dies muss sich im Text des Briefes widerspiegeln. Für einen guten Mitarbeiter sind solche Informationen eine hervorragende Empfehlung und eine Beschäftigungsgarantie.

Empfehlungsschreiben einer Organisation für eine Organisation- Dies ist eine Bewertung eines Unternehmens über ein anderes, eine Bewertung seiner Zuverlässigkeit als Partner, der Qualität der angebotenen Waren oder erbrachten Dienstleistungen, der Professionalität des Arbeitspersonals usw.

Die Präsenz einer Organisation trägt zur Bildung eines positiven Images des Unternehmens und zur Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit bei.

Zunächst wird oben in der Mitte des Blattes der Titel des Dokuments angegeben – Empfehlungsschreiben.

Dann beginnt sofort der Haupttext des Briefes, der in beliebiger Form verfasst ist. Dabei hebt ein Unternehmen die positiven Aspekte der Zusammenarbeit mit einem anderen Unternehmen hervor, bewertet die Professionalität seiner Mitarbeiter, gibt Empfehlungen zur Nutzung der Dienste dieser Organisation usw.

Das Datum des Briefes wird bei Bedarf entweder ganz oben im Dokument oder ganz am Ende angegeben.

Tekhmontazhservis LLC ist seit 5 Jahren unser Partner im Bereich Bau und Architektur.

In dieser Zeit hat Tekhmontazhservis LLC seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, die übertragenen Aufgaben mit voller Verantwortung anzugehen und die Arbeit mit hoher Qualität und pünktlich auszuführen. Ein besonderes Merkmal der Arbeit von Tekhmontazhservis LLC ist die hohe Professionalität, Organisation der Mitarbeiter des Unternehmens und ein starker Teamgeist.

Brief Nr. 1:

LLC „Delopis.ru“ ist unser Partner im Bereich [Tätigkeitsfeld]. Während der Zusammenarbeit „Delopis.ru“ bestätigte seinen hohen beruflichen Status, seine Kompetenz und Aktivität bei der Lösung der gestellten Aufgaben. Alle Arbeiten werden pünktlich, innerhalb genau festgelegter Fristen und in angemessener Qualität ausgeführt. Die Mitarbeiter des Unternehmens kommen ihrer Verantwortung kompetent nach.

Wir sind mit der Arbeit zufrieden „Delopis.ru“ und sind bereit, dieses Unternehmen als zuverlässigen und verantwortungsvollen Partner weiterzuempfehlen.

Petr Petrow

Brief Nr. 2:

Firma „Delopis.ru“, arbeiten in 2013 Jahr später LLC „Neue Lösungen“ hat Arbeiten an [Name der Arbeit] durchgeführt und sich als effiziente, hochqualifizierte Organisation etabliert.

Die Arbeiten wurden effizient und termingerecht ausgeführt. Während der Arbeiten gab es keine Beschwerden gegen das Unternehmen.

Petr Petrow

Brief Nr. 3:

LLC „Delopis.ru“ ist Partner LLC „Neue Lösungen“ während 5 Jahre. Für solch eine lange Zeit „Delopis.ru“ hat sich als zuverlässiger und stabiler Partner erwiesen, der flexibel auf die Bedürfnisse des Kunden eingeht, hohe Effizienz und Zuverlässigkeit bietet und keine Termine verpasst. Ich empfehle „Delopis.ru“ als zuverlässiger Lieferant und gewissenhafter Partner.

Petr Petrow

Brief Nr. 4:

Mit diesem Schreiben bestätige ich das LLC „Delopis.ru“ hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit LLC „Neue Lösungen“ im Bereich [Tätigkeitsfeld]. Während unserer Zusammenarbeit zeigten die Mitarbeiter des Unternehmens hohe Professionalität, Kreativität und Effizienz bei der Erledigung der zugewiesenen Aufgaben.

Wir bestätigen, dass die Leistungen LLC „Delopis.ru“ einem hochprofessionellen Profil entsprechen.

Petr Petrow

Brief Nr. 5:

Unsere Zusammenarbeit mit dem Unternehmen „Delopis.ru“ geht weiter von 2010 des Jahres. In dieser Zeit wurde das Unternehmen LLC „Delopis.ru“ hat sich als nachhaltiges Unternehmen und zuverlässiger Geschäftspartner etabliert. Dank des Grundprinzips der Arbeit des Unternehmens – der Bildung von Partnerschaften mit Kunden auf der Grundlage gegenseitiger Zusammenarbeit und Professionalität – nimmt es unserer Meinung nach eine stabile Position im Bereich [Tätigkeitsfeld] ein.

Petr Petrow

Brief Nr. 6:

Mit diesem Schreiben das Unternehmen „Neue Lösungen“ berichtet, dass während der Zusammenarbeit mit LLC „Delopis.ru“ Diesem Unternehmen ist es gelungen, sich als professioneller und zuverlässiger Partner zu etablieren. Eine Besonderheit der Arbeit „Delopis.ru“ ist die Effizienz und der hohe Organisationsgrad der Mitarbeiter der Organisation sowie die Bereitschaft, schnell auf Umstände zu reagieren.

Auf der Grundlage des oben Gesagten hat das Unternehmen „Neue Lösungen“ Ich möchte das hohe Potenzial des Unternehmens hervorheben „Delopis.ru“, Fokus auf weitere erfolgreiche Entwicklung und Wohlstand.

Petr Petrow

Brief Nr. 7:

Während der Zeit der Arbeit mit LLC „Delopis.ru“ Die Mitarbeiter des Unternehmens haben sich als positiv erwiesen. Ihre Arbeit entspricht dem vorgegebenen Niveau, wird qualitativ hochwertig und termingerecht ausgeführt. Ich möchte die effiziente Arbeit der Spezialisten und die Effizienz bei der Erledigung von Aufgaben sowie ihre aufmerksame Haltung gegenüber dem Kunden hervorheben.

Petr Petrow

Brief Nr. 8:

Mit diesem Brief haben wir LLC „Neue Lösungen“, wir bestätigen das LLC „Delopis.ru“ ist unser zuverlässiger und langfristiger Partner.

LLC „Delopis.ru“ arbeitet aktiv und erfolgreich mit 2008 Jahren und bietet ein umfassendes Leistungsspektrum. In dieser Zeit wurden uns Leistungen auf einem guten fachlichen Niveau geboten. Professionalität von Spezialisten „Delopis.ru“ gewährleistet eine hohe Qualität der erbrachten Dienstleistungen.

Basierend auf dem oben genannten, „Neue Lösungen“ charakterisiert LLC „Delopis.ru“ als professioneller und zuverlässiger Partner im Bereich [Tätigkeitsbereich] Dienstleistungen.

Petr Petrow

Brief Nr. 9:

LLC „Delopis.ru“, als Lieferant von [Ausrüstung] für LLC „Neue Lösungen“ hat sich als zuverlässiger Lieferant erwiesen, der seine vertraglichen Verpflichtungen pünktlich und in guter Qualität erfüllt.

Das Liefervolumen für den Zeitraum [Datum] überstieg [Betrag] Rubel.