Berufsadministrator.

Feiertage Beispiel-Stellenbeschreibung eingereicht Administrator

Geeignet zur Regulierung der Arbeit eines Schönheitssalonverwalters. Es kann auch beim Verfassen einer Stellenbeschreibung für einen Hotel- oder Clubadministrator verwendet werden. Fügen Sie dem Text des Dokuments spezifische Aufgabenbereiche des Administrators hinzu, die für Ihre Organisation spezifisch sind.

Stellenbeschreibung des Administrators
Ich habe zugestimmt
Hauptgeschäftsführer
Nachname I.O. ________________

"________"_____________ ____ G.

1. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Der Administrator gehört zur Kategorie der Spezialisten.
1.2. Der Administrator wird auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens auf Vorschlag des Managers des Salons/Hotels/Clubs in die Position berufen und aus dieser entlassen.
1.3. Der Administrator berichtet direkt an den Salon-/Hotel-/Clubmanager.
1.4. Während der Abwesenheit des Administrators werden seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten übertragen, wie in der Anordnung der Organisation bekannt gegeben.
1.5. Für die Position des Verwaltungsbeamten wird eine Person ernannt, die folgende Voraussetzungen erfüllt: mittlere oder mittlere Berufsausbildung und mindestens sechs Monate Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.
1.6. Der Administrator muss wissen:
- Gesetze, Verordnungen, Anordnungen, Anordnungen, sonstige Regelungen staatlicher Stellen zur Erbringung von Dienstleistungen;
- Struktur der Organisation, berufliche Verantwortlichkeiten und Befugnisse der Mitarbeiter der Organisation, ihr Arbeitsplan;
- Regeln und Methoden zur Organisation des Prozesses der Besucherbetreuung;
- Arten der erbrachten Dienstleistungen.
1.7. Der Administrator wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
- Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;
- Die Satzung des Unternehmens, interne Arbeitsvorschriften und andere Vorschriften des Unternehmens;
- Anordnungen und Weisungen der Geschäftsleitung;

- diese Stellenbeschreibung.

2. Aufgabenbereiche des Administrators
Der Administrator nimmt folgende Aufgaben wahr:
2.1. Bietet den Besuchern einen effektiven und kulturellen Service und schafft komfortable Bedingungen für sie.
2.2. Berät Besucher zur Verfügbarkeit verfügbarer Dienste, laufender Sonderaktionen, Verfügbarkeit von Bonusprogrammen usw.
2.4. Ergreift Maßnahmen zur Vorbeugung und Beseitigung von Konfliktsituationen und berücksichtigt Ansprüche im Zusammenhang mit einem unbefriedigenden Service für Besucher.
2.5. Sorgt für Sauberkeit und Ordnung in den Räumlichkeiten und überwacht die Arbeit der Reinigungskräfte.
2.6. Überwacht die Einhaltung der Arbeits- und Produktionsdisziplin, der Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheitsvorkehrungen, der industriellen Hygiene und der Hygieneanforderungen durch die Mitarbeiter der Organisation.
2.7. Informiert die Leitung der Organisation über bestehende Mängel bei der Besucherbetreuung und ergreift Maßnahmen zu deren Beseitigung.
2.8. Führt einzelne offizielle Aufgaben seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.

3. Administratorrechte

Der Administrator hat das Recht:
3.1. Machen Sie sich mit den Entscheidungen des Managements der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
3.2. Unterbreiten Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung Ihrer Arbeit und der des Unternehmens.
3.3. Informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten über alle im Rahmen Ihrer Tätigkeit festgestellten Mängel und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.
3.4. Fordern Sie das Management auf, normale Bedingungen für die Erfüllung offizieller Aufgaben zu schaffen.
3.5. Treffen Sie Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenz.

4. Verantwortlichkeiten des Administrators

Der Administrator ist verantwortlich:
4.1. Bei Nichterfüllung und/oder nicht rechtzeitiger oder fahrlässiger Erfüllung der Amtspflichten.
4.2. Bei Nichteinhaltung aktueller Anweisungen, Anordnungen und Vorschriften zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
4.3. Wegen Verstößen gegen interne Arbeitsvorschriften, Arbeitsdisziplin, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

Der moderne Verbraucher stellt hohe Ansprüche an die Qualität der ihm angebotenen Dienstleistungen. Daher wird dieser Bereich ständig verbessert. Die Position des Administrators erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Heutzutage haben die meisten Geschäfte, Clubs und Salons einen solchen Mitarbeiter in ihrem Personal. Kunden sind eher bereit, Betriebe aufzusuchen, in denen ein solcher Spezialist arbeitet. Schließlich können Sie sich jederzeit an den Administrator der Einrichtung wenden, um Hilfe zu erhalten, Fragen zu stellen und eine Konfliktsituation zu lösen.

Merkmale des Berufs

Ein Administrator ist, dessen Arbeit mit der Verwaltung einer staatlichen oder kommerziellen Organisation zusammenhängt. Ein solcher Mitarbeiter gilt zu Recht als Hauptassistent des Direktors. Daher sind die Anforderungen an seine Fähigkeiten, Fertigkeiten und persönlichen Qualitäten hoch. Nach Ansicht vieler Arbeitgeber ist ein guter Administrator jemand, der:

Er ist ein Fachmann auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften und des Managements;

Kenntnisse im Dokumentenmanagement;

Kann Informationen auf einem Computer verarbeiten;

Beherrscht gekonnt Kommunikationsfähigkeiten;

Verfügt über hohe organisatorische Fähigkeiten;

Besitzt persönliche Eigenschaften wie emotionale Stabilität, Toleranz und Überzeugungskraft.

Berufliche Pflichten eines Administrators

Dazu gehören:

Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Schaffung komfortabler Bedingungen für sie.
Bereitstellung der notwendigen Informationen für den Besucher über das Leistungsspektrum, Aktionen und mögliche Bonusprogramme.
Dokumentation pflegen (Termin vereinbaren, ausfüllen etc.).
Gewährleistung der öffentlichen Ordnung (ergreift Maßnahmen bei Konfliktsituationen, berücksichtigt Kundenbeschwerden, überwacht die Disziplin der Mitarbeiter).
Überwachung der Aufrechterhaltung der Sauberkeit in den Räumlichkeiten und der Einhaltung von Hygienestandards.
Informieren des Managements über Servicemängel.
Anweisungen des Chefs ausführen.

Ein Administrator ist in vielen Bereichen der Geschäftstätigkeit eine notwendige Person.

Handelsbereich

Der Handel ist ein sehr altes Volk. Und die Fähigkeit zu verkaufen ist eine nützliche Fähigkeit. Jedes Handelsunternehmen möchte heute wettbewerbsfähig sein. Dazu reicht es nicht mehr aus, nur ein Qualitätsprodukt zu haben, sondern man muss es dem Käufer anbieten können. Diese Funktion wird häufig vom Shop-Administrator ausgeführt. Zu den Aufgaben dieses Beamten gehört die Leitung des Betriebs der Verkaufsfläche. Er muss den Wareneingang und die Lieferung, das rechtzeitige Erscheinen der Produkte in Regalen und Schaufenstern überwachen sowie die Qualität und das Verfallsdatum des gesamten Sortiments überprüfen.

Um Kunden zu gewinnen, kann der Manager mit dem Unternehmen einen Vertrag über BTL-Dienstleistungen abschließen. Eine solche Warenwerbung in Form von Verkostungen und Präsentationen neuer Produkte steigert das Rating des Unternehmens und der Initiator erhält einen legitimen Bonus.

Der Store-Administrator versucht auch, interessante Aktionen nicht zu verpassen. Denn dadurch erhält das Unternehmen ein lukratives Bonusangebot. Und es ist nie überflüssig, denn manchmal erleidet das Geschäft Verluste durch Diebstahl und abgelaufene Waren.

Unterhaltungssektor

Der Clubverwalter ist ein Manager, eine repräsentative Person, die für die Qualität der Freizeit der Kunden verantwortlich ist. Dieser Spezialist muss drei Bereiche kontrollieren – die Clubräume, Mitarbeiter, Kunden.

Ein guter Administrator weiß, wie wichtig stilvolles Design und Sauberkeit im Raum sind. Sowie das angrenzende Territorium im Freien.

Der Administrator ist dem Küchenpersonal, den Kellnern und Barkeepern, dem technischen Personal und dem Sicherheitsdienst unterstellt. Der Manager ist verpflichtet, sicherzustellen, dass alle die Regeln der Disziplin, Hygiene und Hygienestandards einhalten. Wenn ein Kunde zum Beispiel ein Haar in seiner Schüssel findet, ist der Verwalter schuld, da er sein Personal nicht kontrolliert hat.

Der Clubmanager ist verpflichtet, die Besucher höflich zu begrüßen, sie zum Tisch zu begleiten und sie über die möglichen Dienstleistungen des Lokals zu informieren. Bei großer Gästezahl kann er dies einem erfahrenen Kellner anvertrauen. Wenn Beschwerden auftreten oder ein Kunde sich über die Qualität der Dienstleistung äußert, muss der Administrator aufmerksam zuhören und Maßnahmen zur Lösung des Problems ergreifen.

Schönheitsindustrie

Die Arbeit in diesem Bereich ist nicht so einfach, wie es scheint. Ein Administrator für einen Schönheitssalon wird nicht nur nach dem Grad seiner Professionalität, sondern auch nach äußeren Merkmalen ausgewählt, denn er wird das „Gesicht des Unternehmens“ sein. Dies ist das, was Kunden zuerst sehen und anhand dessen sie das Niveau der Dienstleistungen des Salons beurteilen.

Der Administrator heißt Besucher willkommen. Er hilft Ihnen bei der Auswahl der Verfahren und empfiehlt Ihnen, auf zusätzliche Dienstleistungen des Unternehmens zu achten. Er kümmert sich auch um Barzahlungen und koordiniert die Arbeit anderer Salonspezialisten.

Unabhängig von der Ausrichtung der Unternehmenstätigkeit ist der Administrator in erster Linie ein qualifizierter Fachmann mit hervorragenden Organisations- und Selbstorganisationsfähigkeiten.

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten des Administrators.

1.2. Der Verwalter wird auf Anordnung des Direktors des Unternehmens (Institution, Organisation) auf die in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegte Weise in die Position berufen und aus der Position entlassen.

1.3. Der Administrator berichtet direkt an _________________.

1.4. In die Position des Administrators wird eine Person berufen, die über eine sekundäre Berufsausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine primäre Berufsausbildung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Fachrichtung verfügt.

1.5. Der Administrator muss wissen:

Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, andere leitende und behördliche Dokumente höherer Behörden in Bezug auf die Arbeit eines Unternehmens, einer Institution, einer Organisation;

Führungsstruktur, Rechte und Pflichten der Mitarbeiter und deren Arbeitsplan;

Regeln und Methoden zur Organisation von Besucherdiensten;

Arten der bereitgestellten Dienstleistungen;

Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsorganisation und Management;

Gestaltung und Reihenfolge der Dekoration von Räumlichkeiten und Schaufenstern;

Grundlagen der Ästhetik und Sozialpsychologie;

Arbeitsrecht;

Interne Arbeitsvorschriften;

Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz.

1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Administrators werden seine Aufgaben ___________________________ übertragen.

2. FUNKTIONALE VERANTWORTLICHKEITEN

2.1. Die fachlichen Verantwortlichkeiten des Administrators werden auf der Grundlage und im Umfang der Qualifikationsmerkmale für die Position des Administrators festgelegt und können bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung unter Berücksichtigung konkreter Umstände ergänzt und präzisiert werden.

2.2. Administrator:

2.2.1. Führt Arbeiten an einem effektiven und kulturellen Service für Besucher durch und schafft komfortable Bedingungen für sie.

2.2.2. Bietet Kontrolle über die Sicherheit materieller Vermögenswerte.

2.2.3. Berät Besucher zu Fragen im Zusammenhang mit den angebotenen Dienstleistungen.

2.2.4. Ergreift Maßnahmen zur Vorbeugung und Beseitigung von Konfliktsituationen.

2.2.5. Berücksichtigt Beschwerden im Zusammenhang mit einem unzureichenden Service für Besucher und führt die erforderlichen organisatorischen und technischen Maßnahmen durch.

2.2.6. Überwacht die angemessene Gestaltung der Räumlichkeiten, überwacht die Platzierung, Aktualisierung und den Zustand der Werbung innerhalb der Räumlichkeiten und am Gebäude.

2.2.7. Sorgt für Sauberkeit und Ordnung in den Räumlichkeiten und dem angrenzenden Bereich bzw. dem Gebäude.

2.2.8. Überwacht die Einhaltung der Arbeits- und Produktionsdisziplin, der Arbeitsschutzregeln und -vorschriften sowie der industriellen Hygiene- und Hygieneanforderungen durch untergeordnete Mitarbeiter.

2.2.9. Informiert das Management über bestehende Mängel im Kundenservice und Maßnahmen zu deren Beseitigung.

2.2.10. Stellt sicher, dass die Mitarbeiter den Anweisungen der Unternehmensleitung Folge leisten.

3. RECHTE

3.1. Der Administrator hat das Recht:

3.1.1. Erteilen Sie Befehle und Anweisungen und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um die Ursachen zu beseitigen, die zur Konfliktsituation geführt haben.

3.1.2. Machen Sie der Leitung des Unternehmens (Institution, Organisation) Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit seinen funktionalen Verantwortlichkeiten.

4. VERANTWORTUNG

4.1. Der Administrator ist verantwortlich für:

4.1.1. Nichterfüllung der eigenen funktionalen Pflichten.

4.1.2. Ungenaue Informationen über den Status der Erfüllung erhaltener Aufgaben und Anweisungen, Verletzung der Fristen für deren Ausführung.

4.1.3. Nichtbefolgung von Anordnungen und Weisungen des Unternehmensleiters.

4.1.4. Verstoß gegen interne Arbeitsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften des Unternehmens.

5. ARBEITSBEDINGUNGEN

5.1. Der Arbeitsplan des Administrators richtet sich nach den im Unternehmen geltenden internen Arbeitsvorschriften.

Weitere Anweisungen im Abschnitt:

Administrator ist ein ziemlich universeller Beruf. Um sich darin zu versuchen, müssen Sie nicht über tiefe Kenntnisse in einem engen Profil verfügen. Hauptqualitäten Für einen Anfängerspezialisten dieser Art gilt:

Geselligkeit und die Fähigkeit, problemlos mit Menschen auszukommen;
Fähigkeit, kompetent zu sprechen;
Aufmerksamkeit;
emotionale Stabilität;
Interesse an der Angelegenheit, der Wunsch, sie informell zu behandeln.

Der Besitz der aufgeführten Funktionen erleichtert die Bewältigung der Verantwortlichkeiten, die durch die Einzigartigkeit der Organisation vorgegeben sind – sei es eine Zahnklinik oder ein Sportverein.

Allerdings gibt es keine Regel ohne Ausnahmen: In manchen renommierten Unternehmen werden an Administratoren recht strenge Anforderungen gestellt – einwandfreie Kenntnisse von Fremdsprachen und bestimmten Rechtsakten, eine höhere wirtschafts- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung etc.

Hauptaufgaben eines Administrators

Der Administrator ist im Wesentlichen ein Manager. Der konkrete Umfang seiner Aufgaben hängt direkt von der Art der Einrichtung ab. Führungskräfte werden benötigt:

Hotels und Hotels;
große Geschäfte;
Cafés und Restaurants;
Fitnesszentren;
Privatkliniken;
Schönheitssalons;
Unterhaltungsclubs.

Ein Spezialist interagiert in der Regel sowohl mit Kunden als auch mit Nachwuchskräften. Beispielsweise ist ein Restaurantleiter nicht nur für den Empfang von Gästen und die Organisation von Banketten verantwortlich, sondern auch für die Schulung von Neuankömmlingen. Außerdem muss er sich um den Papierkram kümmern – Berichte ausfüllen, Inventar führen, Beschäftigungs- und Urlaubspläne erstellen.

Ein Mitarbeiter, der in einem Geschäft arbeitet, muss fast ständig auf der Verkaufsfläche sein. Normalerweise gibt es für ihn einen eigenen Platz, aber in der Praxis wird es ihm an der Theke selten langweilig: Er muss die Ware entgegennehmen, darauf achten, dass die Verkäufer die Produkte richtig in den Regalen angeordnet haben, und Fragen der Kunden beantworten.

Der Klinikadministrator betreut in erster Linie Besucher – nimmt Telefonanrufe entgegen, erstellt individuelle Karten und nimmt Gebühren für Termine entgegen. Außerdem muss er Anweisungen der Geschäftsleitung ausführen – Faxe versenden, Korrespondenz regeln. Bei der Arbeit in einer medizinischen Einrichtung muss man sich zwangsläufig mit den Grundlagen der Medizin vertraut machen – es ist wichtig, klar zu verstehen, über welche Kompetenzen jeder Arzt oder Diagnostiker verfügt.

Der ständige Kontakt mit oft unzufriedenen und konfliktorientierten Menschen ist vielleicht das Wichtigste minus Beruf. Selbst in Fällen, in denen es menschlich angemessen wäre, scharf auf die Beschwerden einer Person zu reagieren, muss der Administrator höflich und lächelnd bleiben.

Der Arbeitstag des Managers ist am häufigsten stimmt mit den Arbeitszeiten des Unternehmens überein: Der Verwalter öffnet morgens den Saal und schließt ihn abends ab. In Fällen, in denen das Unternehmen nachts nicht schließt (z. B. eine Bar), wird ein Schichtplan erstellt.

Aussichten auf Beschäftigung und Karriereentwicklung

Ist der Beruf des Verwaltungsbeamten gefragt?

Ganz. Ein sehr bedeutender Teil der russischen Arbeitgeber ist an Personal dieser Spezialisierung interessiert. Unsere Website wird regelmäßig aktualisiert. Schauen Sie sich diese an. Wenn Sie bereits eine Vorstellung davon haben, in welcher Art von Institution Sie arbeiten möchten, achten Sie auf die Auswahl aktueller Stellenangebote für Führungskräfte.

Administrator... ein in der heutigen Gesellschaft recht verbreitetes Konzept... aber was ist das eigentlich? Wer darf mit Recht als Administrator bezeichnet werden?

Wenn man sich also an den Beruf eines Administrators erinnert, kommt einem als Erstes in den Sinn: Viele werden sagen, dass es sich hierbei um eine Person handelt, die beispielsweise hinter der Theke eines Hotels oder Fitnessclubs steht und ankommende Kunden einfach anlächelt.

Für manche ist dies eine Person, die die Arbeit des Personals in Cafés und Restaurants beaufsichtigen muss, eine Person, die bei einem romantischen Abendessen zweifellos einen Salat ersetzt, den sie nicht mag.

Wir können auch sagen, dass der Administrator derjenige ist, der Ihnen bei der Auswahl der Dienstleistung in einem Schönheitssalon oder Massagesalon hilft.

Sie können Hunderte solcher Meinungen hören, und es ist wichtig zu beachten, dass jede von ihnen wahre Informationen über diesen Beruf enthält. Und gleichzeitig offenbart keine dieser Meinungen das Wesen des Verwaltungsberufs.

Merkmale des Administratorberufs

Zunächst ist zu erwähnen, dass es sich bei Administrator um eine Berufsbezeichnung handelt. Eine Person, die eine solche Position in einer bestimmten Institution innehat, ist ein Manager.
Der Administrator ist für die Arbeit dieser Einrichtung, für die Kohärenz und Teamarbeit des Teams und die Arbeit mit Kunden verantwortlich.
Diese Aufgabenliste beinhaltet viel Kommunikation und Interaktion mit Menschen, weshalb der Administrator über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeiten, einen starken persönlichen Kern und ein hohes Maß an Selbstbeherrschung verfügen muss.
Diese Person muss eine bestimmte Atmosphäre in der Einrichtung und Harmonie im Team schaffen.
Es ist wichtig zu sagen, dass ein Großteil der Arbeit und des Endergebnisses vom menschlichen Faktor abhängt, weshalb der Administrator häufig mit unerwarteten Situationen konfrontiert wird, in denen er sehr schnell Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen muss.
Es ist wichtig zu beachten, dass in kritischen Situationen Ruhe und gesundes Denken bewahrt werden müssen.
Ein wichtiger Punkt ist die Zusammenarbeit mit Kunden. Im Umgang mit Kunden müssen Sie Ihren Standpunkt wahren und gleichzeitig die Wünsche des Kunden unterstützen.
Es ist notwendig, Ihre Aufgaben kompetent zu erfüllen und für jeden Kunden angenehme Bedingungen für die Zusammenarbeit zu schaffen. Es ist wichtig, die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen und sie mit den tatsächlichen Fähigkeiten der Ihnen anvertrauten Institution in Beziehung zu setzen.
Gleichzeitig ist die Einhaltung der Unternehmensethik und Verhaltensregeln Voraussetzung.
Eine weitere wichtige Funktion des Administrators ist die Pflege und Wartung von Datenbanken und Informationssystemen. Dies erfordert Computerkenntnisse.

Anforderungen an den Administratorenberuf

Der Beruf eines Administrators erfordert zweifellos:

Geduld,
Auszüge,
Vertrauen in sich selbst und Ihr Handeln,
Entschlossenheit und in vielen Situationen Flexibilität,

Aber es ist dieser Beruf, der die Möglichkeit bietet, zu wachsen und sich zu verbessern und Qualitäten wie Führung, Organisation und Selbstbeherrschung zu entwickeln.

Vor- und Nachteile des Administratorenberufs

An einem schönen, hellen und sonnigen Tag kam einer meiner Praktikanten, sein Name ist Andrey, auf mich zu und fragte:

Dim, sag mir, wie ist es?

„Was genau?“ fragte ich lächelnd.

„Nun, Sie sind ein erfahrener Administrator“, antwortete Andrey. „Gefällt Ihnen, was Sie tun?“

Diese einfache Frage hat mich ehrlich gesagt verblüfft. Ja, das bin ich
Ich liebe meinen Job und mein Beruf hat natürlich mehr Vorteile als
Nachteile. Meine Aufgabe ist es, bestimmte Arbeiten auszuführen
mit der angegebenen Qualität pünktlich geliefert. Und der Trick ist, dass das Ergebnis sein kann
nur durch Beeinflussung von Menschen erreichen. Und all meine Fähigkeiten als regelmäßiger Künstler
Sie spielen hier überhaupt keine Rolle. Typischerweise ist diese Position
eine Belohnung für gute Arbeit. Und das ist das nächste Level. Ergebnis I
Ich empfange durch Menschen und mit der Hilfe von Menschen. Hier ist das erste Plus – die Chance
Sehen Sie, wie die Ergebnisse meines Einflusses reife und saftige Früchte hervorbringen
Form, um die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen. Es ist sehr ähnlich wie Arbeit
Bauer - zuerst pflanzt man die Samen, kümmert sich um sie, gießt sie,
vor schlechtem Wetter schützen und nach einiger Zeit der Reifung
eine reiche Ernte einfahren.

Das zweite Plus ist eine hervorragende Gelegenheit, ständig zu bleiben
„Schärfen Sie die Säge“ – entwickeln Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten. Am meisten
Arbeitszeit (mindestens 70 %) gezielt genutzt wird
direkte Interaktion mit Menschen. Und um es zu erreichen
Erfolg in diesem und in jedem anderen Bereich ist notwendig
ständig lernen.

Und jetzt kommen wir zum dritten Plus – der Notwendigkeit, ständig zu sein
entwickeln, lesen, Schulungen besuchen, sich selbst weiterbilden.
Denn wie Sie wissen: „Man kann nicht stillstehen – man kann nur eines davon.“
vorwärts gehen oder zurückrollen.“ Wenn Sie in einem großen arbeiten, und auch
besser in einem großen ausländischen Unternehmen, dann kann man sich glücklich schätzen
- Unternehmen dieser Art haben großes Interesse an der Entwicklung ihrer
Mitarbeiter und werden sich darum kümmern, wie es in einem berühmten heißt
Werbung, „über Sie und Ihre Gesundheit.“ Wenn Sie nicht so viel Glück haben, dann
Sie müssen auf eigene Kosten studieren. Aber denken Sie daran, jeder
Ein für die Selbstentwicklung ausgegebener Rubel zahlt sich doppelt aus. Oder sogar drei.

Ich habe auch über die Nachteile nachgedacht. Und ehrlich gesagt konnte ich sie nicht finden.
Denn wenn man arbeitet, arbeitet man mit Leidenschaft und Lust
Sie denken überhaupt nicht über die Nachteile nach. Denken Sie an Menschen, ihre Bedürfnisse,
Vorlieben. Du kümmerst dich um sie. Sie lösen ihre Probleme. Du hilfst ihnen, zu sein
besser. Und die Belohnung... Wie der australische Psychologe Andrew sagt
Matthews – „Machen Sie mehr als nur Ihren Gehaltsscheck und eines Tages.“
Eines Tages werden sie dir für deine Arbeit mehr bezahlen, als du solltest.