Художествен ръководител - Donkovye - организация на събития и отдих. Длъжностна характеристика на художествения ръководител на ансамбъла Длъжностни отговорности на художествения ръководител на клуба

Описание на работатахудожествен ръководител[име на организация, институция и др.]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация.

1. Общи положения

1.1. Художественият ръководител принадлежи към категорията на ръководителите и е пряко подчинен на ръководителя на културната институция.

1.2. За художествен ръководител се приема лице с висше професионално образование и творчески стаж най-малко 5 години.

1.3. Художественият ръководител се наема и освобождава от работа със заповед на ръководителя на културната институция.

1.4. Художественият ръководител трябва да знае:

Конституция на Руската федерация;

Закони на Руската федерация и решения на правителството на Руската федерация по въпроси на културата и изкуството;

Регионални нормативни документи по въпросите на културата и изкуството;

Вътрешни документи на Културната институция;

Организиране на театрална (музикална) продукция;

Психология на управлението и творчеството;

Модерна и класическа местна и чуждестранна драма и музикална литература;

Класически и модерен репертоар на музикални театри и концертни организации;

Основи на организацията на труда, трудовото законодателство и авторското право;

Правила и норми за защита на труда, безопасност и противопожарна защита.

2. Длъжностни задължения

Като част от служебните си задължения, артистичният директор:

2.1. Осъществява дейността си въз основа на действащото законодателство и Устава на културната институция и е организатор на цялостния комплекс от творческа и производствена дейност.

2.2. Отговаря за творческите и икономически резултати от труда.

2.3. Осигурява художественото качество на репертоара, като съдейства за формирането и задоволяването на потребностите на населението от сценичните изкуства и музикалното изкуство.

2.4. Определя готовността на представленията и взема решения за публичното им представяне.

2.6. Осигурява развитието и изпълнението на задълженията по сключени договори.

2.7. Организира работа за развиване на творчески връзки с колективи от предприятия, институции, организации и предприемачи с цел популяризиране на театралното и музикалното изкуство и привличане на извънбюджетни средства за неговото развитие.

2.8. Взема мерки за осигуряване на културната институция с квалифицирани кадри, тяхното правилно разположение и рационално използване.

2.9. Създава необходимите условия за творческо израстване на художествените кадри.

2.10. Осигурява органична комбинация от икономически и административни методи на управление, морални и материални стимули за развитие на дейността на служителите в творчески и производствени дейности.

2.11. Насърчава формирането и поддържането на благоприятен морален и психологически климат в екипа.

2.12. Възлага решаването на отделни въпроси от своята компетентност на други служители на Културната институция.

3. Права

Художественият ръководител има право:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.2. Запознава се с проектите на решения на ръководството на Културната институция относно дейността му.

3.3. Да внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в настоящите инструкции.

3.4. В рамките на своята компетентност информирайте прекия си ръководител за всички констатирани недостатъци в процеса на дейност и правете предложения за тяхното отстраняване.

3.5. Изискват от ръководството на Културната институция съдействие при изпълнение на служебните им задължения и права.

3.6. Повишете своята професионална квалификация.

3.7. Други права, предвидени от трудовото законодателство.

4. Отговорност

Художественият директор отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Началник отдел "Човешки ресурси".

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Съгласен:

[инициали, фамилия]

[длъжност]

[подпис]

[ден месец година]

Прочетох инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Одобрявам [длъжност, подпис, трите имена на ръководителя или друго длъжностно лице, упълномощено да утвърждава длъжностната характеристика] [ден, месец, година] Длъжностна характеристика на художествения ръководител [име на организация, институция и др.] Разработена тази длъжностна характеристика и одобрени в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация. 1. Общи разпоредби 1.1. Художественият ръководител принадлежи към категорията на ръководителите и е пряко подчинен на ръководителя на културната институция. 1.2. За художествен ръководител се приема лице с висше професионално образование и творчески стаж най-малко 5 години. 1.3. Художественият ръководител се наема и освобождава от работа със заповед на ръководителя на културната институция. 1.4.

Длъжностна характеристика на художествен ръководител

Затворете Глава 2. Класификация на информационни продукти Член 6. Прилагане на класификация на информационни продукти Информация за промените: Федерален закон от 28 юли 2012 г.

N 139-FZ, част 1 на член 6 от този федерален закон е изменена Вижте текста на част в предишното издание 1. Класификацията на информационните продукти се извършва от нейните производители и (или) дистрибутори независимо (включително с участието на експерт, експерти и (или) експертни организации, отговарящи на изискванията на член 17 от този федерален закон) преди началото на движението му на територията на Руската федерация.

внимание

Квалификационни изисквания. Висше професионално образование (култура и изкуство) и трудов стаж минимум 3 години или средно професионално образование (култура и изкуство) и трудов стаж минимум 5 години. Горепосочените квалификационни характеристики за длъжността „Художествен ръководител“ са предназначени за решаване на въпроси, свързани с регулирането на трудовите отношения и осигуряване на ефективна система за управление на персонала в различни организации.

Страницата с грешка 404 не съществува

Структура и съдържание на длъжностната характеристика на артистичния директор Когато изготвяте длъжностната характеристика на артистичния директор, можете да използвате общоприетата структура на този документ:

1. Общи положения.
2. Служебни задължения.
3. права.
4. Отговорност.

Ако говорим за съдържанието, тогава е препоръчително да се съсредоточим върху заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 251n от 30 март 2011 г., която одобри раздела на UKS (единен справочник за квалификация) „Квалификационни характеристики на длъжности за дейци на културата, изкуството и кинематографията” - описва посочената длъжност.
Художественият ръководител трябва да знае: - законите на Руската федерация и решенията на правителството на Руската федерация по въпроси на културата и изкуството; - заповеди, инструкции и други нормативни документи, одобрени от Министерството на културата и масовите комуникации на Руската федерация и ръководителя на организацията (театъра); — организиране на театрална (музикална) продукция; — психология на управлението и творчеството; — съвременна и класическа местна и чуждестранна драма и музикална литература; — класически и модерен репертоар на музикални театри и концертни организации; — история и съвременни проблеми на местното и световно театрално и музикално изкуство; — основи на организацията на труда, трудовото законодателство и авторското право; — правила и разпоредби за защита на труда, безопасност и противопожарна защита; — разпоредбите на тази длъжностна характеристика.

• участие в разработването на правила за конкурси, фестивали и други събития, провеждани в институцията;
• координиране на работата на отделите на институцията по време на събития;
• пряко ръководство на основния екип на институцията;
• участие в работата на журита на фестивали и конкурси;
• разработване и прилагане на сценарии за провеждане на големи публични събития в институцията;
• изготвяне на предложения и препоръки към ръководителите на творчески групи за формиране на репертоара;
• поддържане на контакт с творчески съюзи и други обществени организации;
• осигуряване на институцията с квалифициран творчески персонал;
• определяне на готовността на номера и изпълнения, вземане на решения за тяхното публично представяне.

Този списък с длъжностни задължения може да бъде допълнен или променен, ако е необходимо.

Длъжностни характеристики на артистичния директор

Информация за промените: Федерален закон № 139-FZ от 28 юли 2012 г. измени част 3 на член 6 от този федерален закон.
текст на частта в предишното издание 3. Класификацията на информационните продукти се извършва в съответствие с изискванията на този федерален закон в следните категории информационни продукти: 1) информационни продукти за деца на възраст под шест години; 2) информационни продукти за деца над шестгодишна възраст; 3) информационни продукти за деца над дванадесет години; 4) информационни продукти за деца над шестнадесет години; 5) информационни продукти, забранени за деца (информационни продукти, съдържащи информация, предвидена в част 2 на член 5 от този федерален закон).

Длъжностни характеристики на художествения ръководител на културния център

Одобрявам (организационно-правен (подпис) (трите имена, длъжност на ръководителя, форма, име или друго длъжностно лице, организация, институция), упълномощено да утвърждава длъжностната характеристика) » » 20 М.П. Длъжностна характеристика на художествения ръководител (име на организация, институция и др.) Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена въз основа на трудов договор с художествения ръководител и в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други нормативна уредба, уреждаща трудовите отношения.
1.

Общи разпоредби 1.1. Художественият ръководител принадлежи към категорията на ръководителите и е пряко подчинен на ръководителя на културната институция. 1.2. За художествен ръководител се приема лице с висше професионално образование и творчески стаж най-малко 5 години.

Длъжностни характеристики на художествения ръководител на театъра

Осъществява дейността си въз основа на действащото законодателство и Устава на културната институция и е организатор на цялостния комплекс от творческа и производствена дейност. 2.2. Отговаря за творческите и икономически резултати от труда.
2.3. Осигурява художественото качество на репертоара, като съдейства за формирането и задоволяването на потребностите на населението от сценичните изкуства и музикалното изкуство. 2.4. Определя готовността на представленията и взема решения за публичното им представяне. 2.5. Работи с автори за създаване на литературни (музикални) произведения за формиране на театралния репертоар. 2.6. Осигурява развитието и изпълнението на задълженията по сключени договори.
2.7.

Длъжностни задължения на художествения ръководител на театъра

Младежки театри, куклени театри, филхармонии, самостоятелни музикални и танцови състави, симфонични, камерни, духови и народни оркестри в състава на филхармонии, в концертни зали с правата на юридическо лице, циркове. 15 категория - в други театри и художествени колективи. 1.4. Художественият ръководител се назначава и освобождава от ръководителя на организацията (театъра). 1.5. Художественият директор се отчита директно. 1.6. В своята дейност художественият ръководител се ръководи от: - наредби по въпросите на културата и изкуството; — методически материали по съответните въпроси; — устава на организацията; — трудови норми; - заповеди и инструкции от ръководителя на организацията (театър), непосредствен ръководител; - тази длъжностна характеристика. 1.7.

Длъжностни задължения на художествен ръководител на селски клуб

За неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация. 4.2. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация. Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с.

(име, номер и дата на документа) Ръководител отдел Човешки ресурси (инициали, фамилия) (подпис) » » 20 Съгласени: (инициали, фамилия) (длъжност) (подпис) » » 20
Взема мерки за осигуряване на театъра с квалифицирани кадри, тяхното правилно разположение и рационално използване. 2.1.8. Създава необходимите условия за творческо израстване на художествените кадри. 2.1.9. Осигурява органична комбинация от икономически и административни методи на управление, морални и материални стимули за развитие на дейността на служителите в творчески и производствени дейности. 2.1.10. Насърчава формирането и поддържането на благоприятен морален и психологически климат в екипа. 2.1.11.

Управление на народното творчество в културни и развлекателни институции

Административното ръководство на НХТ в културно-развлекателните институции (клуб, селски дом на културата, районен дом на културата, център за отдих и др.) се осъществява от Художествения съвет.

Художествен съвет е обществен орган, който организира и ръководи художествената самодейност. Художественият съвет може да бъде оглавен от:

Зам.-директор на Дома на културата;

Художествен ръководител на културния център;

Културен деец, който не работи в този културен център.

Художественият съвет включва:

Зам.-директор на Дома на културата;

Методист на отдела за художествена самодейност;

Ръководители на водещите художествени самодейни колективи на Двореца на културата;

Главен художник, хореограф, режисьор;

Главен счетоводител на ДК;

Представители на професионални художествени институции;

Представители на обществени организации;

Спонсори.

Функции на Художествения съвет

Артистичен и креативен

Обсъждане на репертоарни планове, планове за творческа дейност на групите;

Разработване на програми, провеждане на събития;

Оказване на методическа помощ в дейността на екипите;

Участие в гледане и приемане на нови изпълнения, концертни програми, номера.

2. Планираща функция – утвърждаване и коригиране на плана за всички художествено-творчески дейности на културния център.

Правилникът за фолклорните групи отбелязва, че ръководството на фолклорна самодейна група може да се упражнява от художествен съвет към самата самодейна група, който може да бъде създаден на доброволни начала измежду нейните щатни служители и ръководни членове на екипа, културния дейци и представители на обществени организации. Съставът на художествения съвет се утвърждава от ръководителя на клуба, директора на Дома, Двореца на културата. Функциите му съвпадат с тези на художествения съвет на културно-развлекателна институция.

Следващата водеща връзка в народното творчество в културно-развлекателна институция е художественият ръководител.

Художествен ръководител е организатор на художествено-творческия процес в културна и развлекателна институция, като правило специалист във всеки жанр на изкуството. Той трябва да познава общите характеристики на други жанрове на художественото творчество и да оказва методическа помощ на ръководителите на групи за народно художествено творчество. Често самият той е ръководител на група за народно творчество.

Функции на художествен ръководител

Съвпада с функциите на Художествения съвет:

Планиране дейността на самодейните групи;

Методическа помощ на самодейни колективи;

Програмно планиране;

Организационна функция;

Контролна функция.

Прякото ръководство на колектива за народно творчество се осъществява от ръководител е специалист във всеки жанр на изкуството със средно или висше специално образование.

Функции на ръководител на самодеен състав

Артистичен и креативен

Образователни

Организационни

Планиране

контрол

Поради факта, че участието в народното творчество е доброволна дейност, ръководителят на групата трябва да бъде добър организатор, да притежава комуникативни умения, да владее методи на обучение, да умее да планира дейността си, тоест да бъде добър организатор и учител.

Той трябва да разбира личностните черти и да вижда способностите на човека, тоест да бъде добър психолог. Без тези качества на лидера ще бъде невъзможно да се организира успешен творчески процес

„Лидерството означава да водиш служителите към успех и себереализация“ (W. Siegert, L. Lang)

Лидерски качества

Група 1 – професионални – използвани от него методи и техники на управленска дейност

2 група - интелектуални и личностни качества на човек (знания, способности, интелигентност, емоционално-волева сфера до характер).

Втората група има две характеристики по отношение на първата:

Първо, това е основата, върху която се изгражда професионалната управленска компетентност на лидера;

Второ, по-трудно е да се коригира (по-трудно е да промените характера, отколкото да научите техники за управление).

Следователно едно от основните психологически качества на лидера е неговото мислене. Лидерът трябва да може да мисли:

а) проблемно и обещаващо, т.е. предварително идентифициране на възможни трудности и начини за тяхното преодоляване;

б) систематично, тоест обхващащ всички аспекти на въпроса и влияещи фактори;

V) практично и разумно, разграничаване на действителни фактори от субективни мнения, желано от реално;

G) нетрадиционен и неконсервативен, съчетаващ предимствата на натрупания опит с оригинални иновативни лидерски методи;

д) незабавно,тези. бързо реагира на промените и взема рационални решения;

д) последователно и целенасоченопостигане на поставената цел, отделяне на главното от второстепенното;

и) самокритичен,показване на способността за трезва оценка на техните действия, подобряване на техните професионални умения и знания.

Тъй като ръководителят на фолклорна група в съвременните пазарни условия изпълнява функциите на мениджър, той трябва да притежава същите качества, които се изискват от съвременния мениджър.

Изисквания към управител

1. Компетентност.Необходимо е непрекъснато да разширявате знанията си; един мениджър не може да си позволи да се учи от грешките си.

2. Достойнство и висша отговорностпо всички въпроси, включително точността.

3. Да се ​​чувствате нови и да поемате рискове. Това качество трябва да бъде съчетано със способността да планирате и гледате напред.

4. Чувствителност и подвижност. Лидерът трябва да може да усеща средата, събитията, да уважава мнението на другите и постоянно да се стреми към саморазвитие.

5. Висока ефективност. Непрекъснато се стремете да бъдете по-добри и правете всичко по възможно най-добрия начин.

Мениджърски роли

Администратор (наблюдава изпълнението)

Планиращ (разработване на методи и средства, чрез които другите постигат целите)

Политик (поставяне на цели и поведение в групата)

Експерт (обръща се към него като към човек с надеждна информация)

Представител на групата във външната среда

Регулатор на отношенията в групата

Източник на идеи, информация, насърчение, наказание

Съдия и миротворец

Диктатор

- "баща" или "майка"

- "изкупителна жертва"

Има три класически лидерски стила. Стилът на лидерство е типична мениджърска система от оперативни техники, използвани при работа с хора. Стилът на лидерство се проявява в начина, по който лидерът говори и изслушва другите хора. През 30-те години К. Левин идентифицира три основни стила на лидерство: авторитарен, демократичен и либерален. Досега този подход към анализа и класификацията на стиловете е най-често срещаният.

1. Авторитарен (директивен) стилсе характеризира с централизация на властта в ръцете на един лидер. Ръководителят взема решения сам, като стриктно определя дейността на подчинените и не им позволява да проявяват инициатива. Обикновено се фокусира върху решаването на производствени проблеми, не вярва на подчинените си и потиска всякаква критика по негов адрес.

2. Демократичен стил на лидерство– децентрализация на властта. Ръководителят делегира правомощията си, консултира се с подчинените, които също участват във вземането на решения, като инициативата им се насърчава по всякакъв начин. Дейностите на подчинените се контролират не само от авторитета на лидера, но и от актива.

3. Либерален (разрешителен) стиллидерството се характеризира с минимална намеса на ръководителя в дейността на подчинените. Мениджърът действа като посредник между групи от хора, участващи в производството, като им предоставя информацията и материалите, необходими за завършване на работата. Лидер, който използва този стил, се характеризира със следните качества:

Нещата са оставени на случайността;

Действа при прилагане на натиск (отгоре или отдолу);

консервативна;

Никога не критикува началниците, удобен е като подчинен;

Склонен да влияе чрез убеждаване и установяване на лични контакти;

Той слуша критики, съгласява се, но не прави нищо.

Никой лидерски стил не може да претендира, че е универсален или приложим във всяка среда. Затова важно качество на лидера е владеенето на различни стилове и гъвкавото им използване в зависимост от ситуацията.

Взема мерки за осигуряване на театъра с квалифицирани кадри, тяхното правилно разположение и рационално използване. 2.1.8. Създава необходимите условия за творческо израстване на художествените кадри. 2.1.9. Осигурява органична комбинация от икономически и административни методи на управление, морални и материални стимули за развитие на дейността на служителите в творчески и производствени дейности. 2.1.10. Насърчава формирането и поддържането на благоприятен морален и психологически климат в екипа. 2.1.11. Поверява решаването на някои въпроси от своята компетентност на други служители на театъра. 2.1.12. . 3. ПРАВА 3.1. Художественият изпълнител има право: 3.1.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на организацията (театъра), свързани с нейната дейност. 3.1.2. Участва в обсъждането на въпроси, свързани с изпълняваните от него задължения. 3.1.3.

Длъжностни характеристики в малкия и среден бизнес

Посещава организационните срещи на художествения отдел. Участва в работата на художествения съвет. 2.13. Спазва производствената дисциплина, работния график, мерките за безопасност, правилата за противопожарна безопасност. 3. Права Художественият ръководител има право: 3.1. Да изисква и получава от структурните звена информация, справочни и други материали, необходими за изпълнение на задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика.

3.2. Дава задължителни инструкции на подчинените служители. 3.3. Вземете мерки при откриване на дисциплинарни нарушения на подчинени служители и докладвайте за тези нарушения на ръководителя на предприятието, за да подведете виновните под отговорност. 3.4. В съгласие с ръководителя на предприятието привлича експерти и специалисти за консултации, изготвяне на становища, препоръки и предложения.
3.5.

Длъжностна характеристика на художествен ръководител

Художественият ръководител трябва да знае: - законите на Руската федерация и решенията на правителството на Руската федерация по въпроси на културата и изкуството; - заповеди, инструкции и други нормативни документи, одобрени от Министерството на културата и масовите комуникации на Руската федерация и ръководителя на организацията (театъра); — организиране на театрална (музикална) продукция; — психология на управлението и творчеството; — съвременна и класическа местна и чуждестранна драма и музикална литература; — класически и модерен репертоар на музикални театри и концертни организации; — история и съвременни проблеми на местното и световно театрално и музикално изкуство; — основи на организацията на труда, трудовото законодателство и авторското право; — правила и разпоредби за защита на труда, безопасност и противопожарна защита; — разпоредбите на тази длъжностна характеристика.

Длъжностна характеристика на художествения ръководител на театъра

Организация на творческите дейности на театъра. 2.2. Осигуряване на театъра с квалифициран персонал. 3. Длъжностни задължения Художественият ръководител изпълнява следните задължения: 3.1. Планира и организира работата по методическото ръководство на художествената самодейност.
3.2. Участва в разработването на регламенти за фестивали, конкурси и шоу програми. 3.3. Координира работата на творческите отдели на културно-развлекателна организация за провеждане на художествени прояви. 3.4. Ръководи пряко базовите екипи на културно-развлекателната организация.
3.5. Участва в работата на журито на фестивали, конкурси и шоу програми. 3.6.
Права Художественият ръководител има право: 3.1. За всички социални гаранции, предвидени в закона. 3.2. Запознава се с проектите на решения на ръководството на Културната институция относно дейността му. 3.3. Да внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в настоящите инструкции. 3.4.

В рамките на своята компетентност информирайте прекия си ръководител за всички констатирани недостатъци в процеса на дейност и правете предложения за тяхното отстраняване. 3.5. Изискват от ръководството на Културната институция съдействие при изпълнение на служебните им задължения и права. 3.6. Повишете своята професионална квалификация. 3.7. Други права, предвидени от трудовото законодателство.

Страницата с грешка 404 не съществува

Общи разпоредби 1.1. Художественият ръководител принадлежи към категорията на мениджърите. 1.2. Изисквания за квалификация: Висше професионално оборудване и трудов стаж по специалността минимум 1 година или средно професионално образование и трудов стаж по специалността минимум 3 години. 1.3. Художественият ръководител трябва да познава: - основните нормативни документи, регламентиращи дейността на предприятието - основите на междуличностното общуване и правилата за противопожарна безопасност; Формуляри и правила за вътрешна документация на предприятието - правила за охрана на труда.

1.4.

ГАРАНЦИЯ: За определяне на възрастовата граница на основната телевизионна програма, като се вземе предвид съдържанието на съобщенията на „пълзящата линия“, вижте информацията на Roskomnadzor от 22 януари 2013 г. Информация за промените: Федерален закон от 2 юли 2013 г. N 185 -FZ, част 4 от член 6 от този федерален закон, изложен в нова редакция, която влиза в сила на 1 септември 2013 г.

Вижте текста на част от предишното издание 4. Класификация на информационните продукти, предназначени и (или) използвани за обучение и обучение на деца в организации, извършващи образователни дейности за изпълнение на основни общообразователни програми, образователни програми за средно професионално образование, допълнителни общообразователни програми се провеждат в съответствие с този федерален закон и законодателството за образованието. Информация за промените: Федерален закон от 28 юли 2012 г

Отговорности на художествения ръководител

внимание

Ръководи разработването и изпълнението на сценарии за провеждане на големи масови художествени събития (театрални фестивали, фолклорни фестивали, песенни фестивали и др.), А също така участва в разработването на критерии и експертна оценка на регламенти и методически препоръки за големи художествени събития, цялостни и целеви програми за развитие на жанрове творчески изкуства. 3.7. Подготвя предложения и препоръки за ръководителите на творчески групи относно формирането на репертоара на групите, както и относно съдържанието на информационната и методическа литература, публикувана от организацията. 3.8. Оказва методическа помощ на творческите работници, организира и участва в творчески семинари и майсторски класове.

Отговорности на художествения ръководител на театъра

Затворете Глава 2. Класификация на информационни продукти Член 6. Прилагане на класификация на информационни продукти Информация за промените: Федерален закон от 28 юли 2012 г. N 139-FZ изменя част 1 на член 6 от този федерален закон Виж.
текст на част от предишното издание 1. Класификацията на информационни продукти се извършва от неговите производители и (или) разпространители независимо (включително с участието на експерт, експерти и (или) експертни организации, които отговарят на изискванията на член 17 от този федерален закон) преди началото на неговото разпространение на територията на Руската федерация. 2.

Отговорности на художествения ръководител на културния център

Настоящата длъжностна характеристика е разработена въз основа на Квалификационните характеристики на длъжността „Художествен ръководител” (Единен квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и служители. Раздел „Квалификационни характеристики на работниците в културата, изкуството и кинематографията”, утвърден със Заповед. на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 30 март 2011 г. N 251n), (подробна информация за други актове и документи) 6. 2. Запознаване на служителя с тази длъжностна характеристика, извършено при наемане (преди подписване на трудов договор) .
Фактът, че служителят се е запознал с тази длъжностна характеристика, се потвърждава (чрез подпис върху листа за запознаване, който е неразделна част от тази инструкция (в дневника за запознаване с длъжностните характеристики); в копие от длъжностната характеристика, съхранявано от работодателя; друг метод) 6.3.

Длъжностни задължения на художествения ръководител на културния център

За неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация. 4.2. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация. 4.3. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Длъжностни задължения на художествения ръководител на театъра

Общ раздел от описанието на длъжността Този раздел от описанието на длъжността описва общите аспекти на работата като артистичен директор:

1. Пълното име на длъжността, както е фиксирано в таблицата с персонала, което показва, че принадлежи към категорията специалисти.
2. Процедурата за назначаване и освобождаване на служител.
3. Редът на подчинение (на кого се отчита художественият ръководител, кой му е подчинен).
4. Процедурата за заместване на художествения ръководител по време на неговото отсъствие.
5. Списък от документи, които художественият ръководител трябва да спазва в работата си (правилник за културния център, вътрешни правила и др.).
6. Квалификационни изисквания.

ECSD 2018. Редакция от 9 април 2018 г. (включително тези с промени, влезли в сила на 1 юли 2018 г.)
За да търсите одобрени професионални стандарти на Министерството на труда на Руската федерация, използвайте указател на професионалните стандарти

Художествен ръководител

Служебни задължения.Планира и организира работата по методическото ръководство на художествената самодейност. Участва в разработването на регламенти за фестивали, конкурси и шоу програми. Координира работата на творческите отдели на културно-развлекателна организация за провеждане на художествени прояви. Ръководи пряко базовите екипи на културно-развлекателната организация. Участва в работата на журито на фестивали, конкурси и шоу програми. Ръководи разработването и изпълнението на сценарии за провеждане на големи масови художествени събития (театрални фестивали, фолклорни фестивали, песенни фестивали и др.), А също така участва в разработването на критерии и експертна оценка на регламенти и методически препоръки за големи художествени събития, цялостни и целеви програми за развитие на жанрове творчески изкуства. Подготвя предложения и препоръки за ръководителите на творчески групи относно формирането на репертоара на групите, както и относно съдържанието на информационната и методическа литература, публикувана от организацията. Оказва методическа помощ на творческите работници, организира и участва в творчески семинари и майсторски класове. Поддържа връзка с творчески съюзи и обществени организации.

Трябва да знам:закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, регулиращи производствената и финансово-икономическата дейност на културните и развлекателни организации, технологията на творческия и производствен процес, процедурата за изготвяне и одобряване на дългосрочен репертоар, производствени и финансови планове, подготовка на продукции, пазарни методи на управление и управление, процедура за сключване и изпълнение на договори, художествени, творчески, научни, технически постижения в областта на културата, изкуството, народното творчество и културно-развлекателните дейности, форми и методи на организационно и творческо работа с населението, като се вземат предвид националните и демографските характеристики, процедурата за разработване и сключване на индустриални тарифни споразумения, колективни договори, регулиране на социалните и трудовите отношения, теория и практика на управление, психология на управлението, социология на изкуството, основи на история и теория на изкуството, режисиране на масови представления и театрални прояви, формиране на репертоар, организационна и методическа работа с творчески групи, специфика на клубната работа и работа с аматьорски колективи, основите на труда, гражданското законодателство, авторското право, вътрешните трудови разпоредби, правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания.Висше професионално образование (култура и изкуство) и трудов стаж минимум 3 години или средно професионално образование (култура и изкуство) и трудов стаж минимум 5 години.

Свободни работни местаза позицията артистичен директор в общоруската база данни за свободни позиции