Как да получите медицинска категория. Сертифициране на медицински работници за придобиване на квалификационна категория: изучаване на новата процедура

Както е известно, наличието на квалификационна категория потвърждава квалификацията на медицинския работник и влияе върху заплащането. Зъболекар в една от клиниките в Киров реши да получи втора категория, попита колегите си за съвет, но колкото и да е странно, се оказа, че никой няма медицински категории. Лекарят се свързал с HR отдела, но колкото и да е странно, той също не получил отговор на молбата си. Трябваше да се свържа с “Горещия телефон” на синдикат “Действие”.

Присвояването на медицинска категория се регулира от Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 23 април 2013 г. N 240n „За реда и времето за сертифициране на медицински работници и фармацевтични работници за получаване на квалификационна категория“.

Всеки лекар има право да получи категория едновременно по няколко специалности, ако са свързани. Основното изискване е трудов стаж по необходимата специалност.

Изисквания за получаване на втора категория:

Минимум 3 години практически опит по специалността,

Изисквания за получаване на първа категория:

Минимум 5 години практически опит по специалността,

Лично явяване, включително тестване, участие в оценка на доклада, интервю.

Изисквания за получаване на най-висока категория:

Минимум 7 години практически опит по специалността,

Лично явяване, включително тестване, участие в оценка на доклада, интервю.

За да получи категория, специалистът трябва да се свърже с регионалния здравен орган (Министерство на здравеопазването, отдел, комитет, администрация - всеки регион има свой собствен) и изпълнителния секретар на сертификационната комисия за неговата специалност. Всички въпроси относно категорията се решават чрез отговорния секретар. Лекарят попълва заявление, адресирано до председателя на комисията по сертифициране (в случай на преосвидетелстване, заявлението се подава четири месеца преди термина). В заявлението се посочват паспортни данни, съществуваща категория (ако има такава) и дата на получаването му, квалификационна категория, за която кандидатства лекарят, съгласие за получаване и обработка на лични данни, личен подпис и дата. Също така в печатен вид се попълва удостоверителен лист и отчет за извършената работа за последните 3 години, одобрени от главния лекар и отдела по човешки ресурси на лечебното заведение, в което работи освидетелстваното лице. На комисията се изпращат и копия от документи за образование (диплома, сертификати, сертификати за специалисти), трудова книжка и присвояване на текущи квалификации (ако има такива), в случай на промяна на фамилията, собственото име, бащиното име - копие от документа потвърждаващи факта на тяхната промяна.

Какво представлява докладът за сертифициране на лекар? Състои се от три части – увод, основна част и заключение.

Въвеждането включва информация за самоличността на лекаря и лечебното заведение, в което заема длъжност. Описани са характеристиките на отдела, оборудването и структурата на персонала, както и показателите за дейността на отдела под формата на статистически данни.

Основната част се състои от следните точки: характеристика на населението, което се лекува в отделението; възможност за извършване на диагностични мерки; проведена медицинска работа с посочените резултати за специализирани заболявания; смъртни случаи през последните 3 години и техния анализ; внедряване на иновации.

Заключението на доклада се състои в обобщаване на резултатите, посочване на възможни проблеми и примери за техните решения и възможности за подобрение. При наличие на публикувани материали се прилагат копия от тях. Посочен е списък на използваната и проучена литература през последните няколко години.

Ако ръководителят на организацията, в която работи специалистът, откаже да одобри доклада, на последния се дава писмено обяснение за причините за отказа, което се прилага към заявлението за квалификационна категория.

Документите се изпращат до държавния орган или организация, създала сертификационната комисия, по пощата или се предоставят лично от специалист на изпълнителния секретар на тази комисия.

Сертифицирането се насрочва не по-късно от три месеца от датата на получаване на информация за специалиста. Ако данните не отговарят на изискванията за нея, документацията се отказва (не по-късно от 7 дни от датата на регистрацията й). След отстраняване на основанията, довели до отказа за приемане на документи, специалистът има право да изпрати отново документите на сертификационната комисия.

Секретарят съгласува с председателя на експертната група на необходимата специализация времето на изпита. Членовете на експертната група преглеждат сертификационната работа на лекарите за категорията, като извършват преглед за всеки от тях, показвайки следните данни: нивото на практически умения на специалиста; участие в социални проекти, свързани с медицината; наличие на публикувани материали; самообучение на атестирания; съответствие на знанията и уменията с декларираната категория лекари. Проверката трябва да се извърши в рамките на 30 дни от датата на получаване на протокола. Резултатът от прегледа е индикатор за възможния резултат от сертифицирането.

Секретарят информира специалиста за датата на срещата, включително интервюто и тестването (не по-късно от 30 дни преди тази дата). Тестът се счита за издържан, когато са получени повече от 70% верни отговори. Интервюто се провежда чрез разпит на атестираното лице по теория и практика, чиито познания трябва да съответстват на исканата квалификация. Заседанието се съпровожда с изготвяне на протокол, който се подписва от членовете на експертната група и председателя. Окончателното решение се отбелязва в квалификационния лист. Специалистът получава право да се яви повторно на изпита само след една година. Документ, потвърждаващ получаването, повишението, намаляването на категорията или отказът за присвояването му, се дава на специалиста или се изпраща по пощата от изпълнителния секретар на сертификационната комисия (не по-късно от 120 дни от датата на регистрация на заявлението за сертифициране или повторно сертифициране). ).

Решението на сертификационната комисия може да бъде обжалвано пред държавния орган или организация, която е създала сертификационната комисия, в рамките на една година от датата, на която сертификационната комисия е взела обжалваното решение.

Сертификационната комисия може да реши да удължи срока на валидност по искане на главния лекар на лечебното заведение. Ако лекар откаже да се яви на комисията, категорията му се отнема автоматично след петгодишен период от датата на назначаването.

Също така администрацията на лечебно заведение може да изпрати искане до сертификационната комисия лекарят да бъде лишен от квалификация или да бъде повишен предсрочно (специалистите могат да кандидатстват за по-висока квалификационна категория не по-рано от три години от датата на получаване). от тази категория). В този случай се изпращат документи, обосноваващи решението. Комисията разглежда въпроса в присъствието на специалист. Неявяването без уважителна причина позволява да се вземе решение в негово отсъствие. От датата на решението лекарят или лечебното заведение могат да обжалват резултата в 30-дневен срок. За целта е необходимо да попълните заявление, в което да посочите причините за несъгласието и да го изпратите до комисията към регионалния здравен орган (Министерство на здравеопазването и др.).

Атестационен лист

1. Фамилия, собствено име, бащино име (ако има) ________________________________

2. Дата на раждане ______________________

3. Информация за образованието*(1) _______________________________________

________________________________________________________________________

4. Информация за трудова дейност*(2)

от до ______ ______________________________________________________________

(длъжност, име на организация, местоположение)

Подпис на служителя по човешки ресурси и печат на отдела по човешки ресурси на организацията,

чийто служител е специалист.

5. Трудов стаж в медицински или фармацевтични организации

6. Наименование на специалността (длъжността), за която се провежда

удостоверение за придобиване на квалификационна категория ___________________

7. Трудов стаж по тази специалност (на тази позиция)

години.

8. Справка за съществуваща квалификационна категория по специалността

(позиция)*(3), за която се извършва атестация ______________________

9. Информация за наличните квалификационни категории за др

специалности (позиции)*(3) _______________________________________

10. Информация за наличните научни степени и научни звания*(4) _________

________________________________________________________________________

11. Информация за налични научни трудове (отпечатани)*(5) ________________

________________________________________________________________________

12. Информация за съществуващи изобретения, предложения за иновации,

патенти*(6) _________________________________________________________________

13. Владеене на чужд език ___________________________________

14. Служебен адрес и служебен телефон ___________________________________

15. Пощенски адрес за кореспонденция по въпроси на удостоверяването с

атестационна комисия ________________________________________________

________________________________________________________________________

16. Имейл (ако е наличен): _________________________________

17. Характеристики на специалист*(7): _________________________________

________________________________________________________________________

Подпис на ръководителя и печат на организацията, в която той е служител

специалист.

18. Заключение на сертификационната комисия:

Присвояване / отказ от присвояване на ________________ квалификация(и)

(най-висок, първи, втори)

(име на специалност (длъжност))

"___" ________ 20___ N ______*(8)

Изпълнителният секретар

Подпис на експертната група I.O

______________________________

*(1) Степента на съществуващо образование (средно, висше, следдипломно или допълнително професионално образование), предметът на курса за повишаване на квалификацията или професионалната преквалификация (за информация относно допълнителното професионално образование), наименованието на определената специалност, броя и датата на издаване на документа за образование, посочват се наименованието на организацията, издала документа за образование.

*(2) Посочват се началната и крайната дата на заетостта на съответната длъжност, наименованието на организацията-работодател и нейното местонахождение.

*(3) Посочват се съществуващата квалификационна категория, наименованието на специалността (длъжността), за която е назначена, и датата на присвояването й.

*(4) Посочени са наличните научни степени, научни звания и датите на присъждането им.

*(5) Посочва се само информация за отпечатани научни трудове, включително наименование на научния труд, дата и място на публикуване.

*(6) Посочват се регистрационният номер и датата на издаване на съответните удостоверения.

*(7) Включва информация за ефективността на професионалните дейности на специалист, неговите бизнес и професионални качества (включително оценка на нивото на отговорност, взискателност, съществуващи умения, практически умения).

*(8) Посочват се данните от протокола от заседанието на Експертната комисия, на което е взето решение за присвояване на квалификационна категория на специалиста.

Публикацията е изготвена в рамките на проект „Правна подкрепа за служителите на медицинските организации в Руската федерация и мониторинг на текущите проблеми в областта на социалните и трудовите отношения в контекста на реформирането на обществения сектор на здравеопазването“ със средства от безвъзмездна помощ от президента на Руската федерация за развитието на гражданското общество.

Подробности

Специалисти, които буквално спасяват или пресъздават снежнобели зъби от нулата - зъболекари - имат не само специализации, но и категории.

С каква категория започва един зъболекар в началото на кариерата си и каква категория може да получи един зъболекар след няколко години и има ли това предимства? Нека се опитаме да го разберем.

Стоматологията е интересна наука. Вярно е, че мнозинството са готови да го третират с интерес, като същевременно са възможно най-далеч от представителите на тази същата стоматология. Въпреки това много млади хора с интерес към медицината смятат стоматологията за бъдеща професия.

Получаването на по-висока категория зъболекар е следствие от развитието в професията и първо трябва да станете такъв лекар. И трябва да се каже, че да станеш зъболекар е много, много трудно. Това е доста дълъг процес и изисква много усилия и упорит труд, както всяка медицинска професия. Да влезеш в медицинско училище не е лесно, още по-трудно е да го завършиш успешно. Но все пак играта си заслужава свещите и да станеш зъболекар е много достоен избор. Това е една от най-високоплатените специализации сред лекарите. Да не говорим, че това е много интересно занимание, въпреки че не е подходящо за всеки.

Категории зъболекари

Така че, за да станете зъболекар, трябва да завършите медицинско училище. Между другото, в университета ще трябва да изберете вашата специализация. Наистина, освен категории, има и специализации на стоматолозите. - терапевт, пародонтолог, ортодонт, детски зъболекар и др.

След като завършите обучението си в университета, трябва да завършите стажа си и можете да започнете работа като зъболекар. С натрупването на опит се повишава и квалификацията на зъболекаря. Но как може да се определи на какво ниво е тази квалификация, какъв трудов стаж има лекарят? За тази цел има такова нещо като категории зъболекари.

Стоматолозите, както и лекарите от други специалности, могат да получат своите квалификационни категории в съответствие със законово установения ред и списъка с изисквания за всяка категория стоматолози.

Сред работническите професии има много категории - от първа до шеста. При зъболекарите всичко е много по-тясно. Има втора, първа и най-висока категория лекар по дентална медицина. Получаването им се регулира от Федералния закон, както и от заповедите на Министерството на здравеопазването.

Основна категория зъболекар

Първо на лекарите се присъжда втора категория - това е основата, след това първа, а най-опитните и квалифицирани получават най-високата.

За да получи своята категория, зъболекарят трябва да отговаря на определени изисквания. За втора категория зъболекарят стаж по специалността трябва да бъде най-малко три години, той трябва да има добра теоретична и практическа подготовка и да владее съвременни методи за диагностика, лечение и профилактика на стоматологични заболявания.

За първа категория зъболекар стажът трябва да е най-малко седем години, специалистът трябва да има силна теоретична и практическа подготовка и необходимия практически опит. Зъболекар от първа категория трябва да е добре запознат с дисциплини, свързани с неговата специалност. Трябва, освен да овладява съвременните методи на стоматология, да участва активно в научната и практическата дейност на своето лечебно заведение.

Най-трудната - най-високата категория зъболекари предполага най-малко десет години трудов стаж, наличие на висока професионална практическа и теоретична подготовка. От само себе си се разбира, че специалистът трябва, подобно на лекарите от предишни категории, да владее всички съвременни методи за диагностика, профилактика и лечение на пациенти със зъбни заболявания.

Лекарят от най-висока категория трябва да е добре запознат със съответните дисциплини, да има добри резултати в професионалната си работа, да участва пряко в научната и практическата работа на лечебното заведение, в което работи, и да обръща голямо внимание на повишаването на квалификацията си.

Получаване на категория зъболекар

Очевидно опитът е ключов за получаване на категория. Но просто да завършите обучение за зъболекар и след това да работите по специалността си, няма да работи. Ще се изисква редовно повишаване на квалификацията, преквалификация и постоянно актуализиране на знанията. И, разбира се, това не е гаранция, защото решението за признаване на специалист като още по-голям специалист не се взема автоматично, а въз основа на решението на сертификационната комисия.

Ако специалистът е уверен, че може да се класира за повишаване на категорията си, той трябва да подготви следните документи:

заявление, адресирано до председателя на местната сертификационна комисия. В него трябва да се посочи за каква квалификационна категория кандидатства специалистът, дали вече има присвоени категории, ако е така, тогава трябва да се посочи датата му;
разпечатан квалификационен лист, който се заверява от отдел "Човешки ресурси" на лечебното заведение, в което работи специалистът;
доклад за удостоверяване на професионални дейности, който трябва да бъде съгласуван с ръководителя на специалиста и заверен с печат. Този доклад включва анализ на професионалната трудова дейност на лекаря през последните 3 години.

Докладът трябва да изглежда така:

Първата глава включва информация за лечебното заведение, в което работи зъболекарят, за стоматологичния отдел на тази институция, техническото оборудване на стоматологичния кабинет и директно работното място на лекаря.
Втората глава съдържа отчет за дейността на зъболекаря за три години. Тук трябва да се анализира каква е динамиката на работата, дали е положителна. Трябва да се разкрие как един зъболекар владее съвременните технологии и методи на лечение. Той също така предоставя статистически данни и качествени и количествени показатели за изпълнение под формата на таблици или графики. За таблиците и графиките трябва да се направят кратки заключения (1-2 изречения). Би било добре да се спомене какви лечебни методи прилага специалистът в работата си.
Третата глава съдържа анализ на нови методи за профилактика и лечение.

Както можете да видите, категорията зъболекар не е стандартен етап от живота на специалист, а значителна работа, която включва не само трудов опит, но и постоянно обучение през целия период на кариерата. И все пак за зъболекаря категорията е възможност да отпразнува високия професионализъм в живота си. Следователно, струва си!

Сертифицирането е сериозен етап в живота на всеки медицински работник. Това е възможност да демонстрирате своята квалификация и опит, да промените статуса си в екипа и да получите увеличение на заплатата. Процедурата по сертифициране обаче често предизвиква двусмислена реакция сред медицинските сестри, често придружена от страх.

Вместо да губим време в непродуктивни притеснения и действия, нека анализираме най-честите грешки и начертаем начини за преодоляването им!

Забележка!Докладът не трябва да представлява подробно изброяване на действията на медицинската сестра според функционалните отговорности. Често изглежда като ден от живота на една медицинска сестра и завършва с думите „Работният ми ден свърши“, но отчетът не е започнат...

Когато изготвяте отчет, трябва да запомните, че това не е просто представяне на наличните данни за определен период, а анализ на вашите собствени дейности!

Съгласно Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 април 2013 г. № 240n „За реда и времето за сертифициране на медицински и фармацевтични работници за получаване на квалификационна категория“ „... доклад за професионалните дейности на специалист през последната година работа за работници със средно професионално образование трябва да съдържат заключенияспециалист за работата си, предложения за подобрениеорганизация на предоставянето и качеството на медицинската помощ на населението, надеждни данни в описанието на извършената от специалиста работа.”

Започнете с изучаване на правните документи, уреждащи процедурата и провеждането на сертифициране.

Помислете за резултатите, които сте постигнали през изминалия период. Включете всички постижения в списъка, дори и тези, които не ви се струват много значими. Какви професионални проблеми успяхте да разрешите в периода след последното Ви сертифициране? Какви трудности срещате в професионалната си дейност? Как ги преодолявате? Кои резултати от вашата работа смятате за най-значими? Сравнете резултатите от вашата професионална дейност с изискванията за първа или най-висока квалификационна категория.

Забележка!Докладът е написан от първо лице. Изразите “сестрата трябва да прави, сестрата прави...” не се използват, защото това е вашият доклад!

Забележка!За написването на доклад се използва бизнес стил, според който основният акцент е върху точността на предаването на информация, като се избягва двусмислието на тълкуването. Текстът в бизнес стил трябва да бъде възможно най-кратък: всичко е ясно, конкретно и по същество.

Избягвайте разговорни, жаргонни думи и изрази, като „раздаване на направления за тестове“, „участници в Афганистан“. И този пример за описание на ваксинационната работа „... магазини и палатки по график“, както се казва, без коментар!

Изразявайте мислите си точно, за да не се налага да гадаете какво се крие зад такива фрази като например: „Преминах курс за напреднало обучение в лечебната зала с присвояване на категория 1“ или „... преди назначаването Подготвям инструментите: термометри, кушетка, мебели.

Не забравяйте, че грамотността е вашата визитна картичка за тези, които ще четат работата ви!

Забележка!Медицинските сестри често съобщават голям брой факти и цифри, които не предоставят никаква смислена информация. Те включват:

списък на всички мебели без изключение, които се намират в офиса;
изброяване не само на сестринските, но и на всички медицински процедури, които се извършват в отделението;
посочване на всички адреси на къщи в обекта с етажност и други подробности и др.

Не трябва да предоставяте изцяло, а още по-малко да прилагате към протокола стандартни инструкции за дезинфекция на определени медицински продукти и др. Изключение могат да бъдат само разработени от вас материали, които са уникални. В този случай те трябва да бъдат поставени в приложението.

Забележка!Напълно недопустимо е докладът да се запълва с дълги цитати от различни учебници и учебни помагала (например определение и основни етапи на сестринския процес; определение, видове и методи на дезинфекция и др.).

Забележка! Докладът не трябва да бъде непрекъснат текст. Ясната структура на текста ще улесни възприемането му от експертите и членовете на сертификационната комисия, които ще го оценяват. Много по-лесно е да напишете работа в логически завършени части.

Кратки биографични сведения.
Кратко описание на мястото на работа.
Резултати от професионалната дейност.

Количествени и качествени показатели.
Най-често използваните техники, извършени манипулации и др.
Здравно образование, обучение на пациенти
Споделяне на опит.

обучение.
Обществени и обществено значими дейности.
Изводи.
Цели и задачи на по-нататъшното професионално развитие.

И така, структурата на сертификационната работа е ясна, нека разгледаме съдържанието на всяка част.

1. Кратка биографична информация (не повече от 1 страница)

Посочете какво и кога сте завършили, специалност, къде сте работили, трудов стаж в тази организация и на заеманата длъжност, наличие на квалификационна категория (коя, през коя година е присъдена), избройте курсове за повишаване на квалификацията (година на дипломиране , пълно име на курса и институция, в която се провежда курсът), наличие на сертификати и постижения в работата, отбелязани с награди или сертификати.

2. Характеристики на мястото на работа (не повече от 1 страница)

Първо, разкажете ни накратко за медицинската организация, в която работите в момента: броя на леглата, броя на посещенията, отбележете характеристиките, които я отличават от други организации от този вид.

Опишете накратко звеното (отдел, офис и др.), в което работите. Разкажете ни за основните задачи и принципи на неговата работа.

3. Резултати от професионалната дейност
(основна част от работата, обем 3-5 страници)

Количествени и качествени показатели.Разкажете ни за вашите дейности през изминалата година. Изберете показатели, които характеризират вашата работа (работа с пациенти, извършване на манипулации, попълване на документация и др.).

Забележка!За проветряването на кабинетите и тяхното почистване няма нужда да говорим много подробно, по-добре е да се концентрираме върху резултатите, които водят до подобряване на здравето на пациентите.

Представете количествените данни под формата на таблица за яснота, можете да въведете данни за предходния отчетен период в таблицата, за да извършите анализ (това може да бъде броят на манипулациите, структурата на контингента, динамиката на заболеваемостта); и т.н.). Можете да сравните представянето си с подобни във вашия отдел, институция или регион. Придружете всяка таблица с текст, обясняващ фигурите, и направете заключения.

Какво се е променило (или не се е променило)?
По каква причина?
Какви промени внася това в работата ви?
Какво е направено, какво още трябва да направите?
Какви задачи стои пред екипа и какви си поставяте вие?

Структурата на заболяванията, подходите към диагностиката и лечението се променят, появяват се нови регулаторни документи, следователно е необходимо да се промени тактиката на обучението на пациентите, превантивната работа и др.

Забележка!Списъкът с нормативни документи, регулиращи вашата дейност, трябва да бъде пълен и актуален. Абсолютно недопустимо е да се посочват поръчки, които вече не са валидни!

Най-често използваните техники, извършени манипулации и др. Разкажете ни за новите методи и технологии, които използвате в работата си. Не трябва да предоставяте пълните инструкции за новото устройство или подробно описание на новата манипулация. Още по-добре, кажете ни какви трудности срещнахте, докато го овладявате, какво трябваше да научите? Ако сте обучавали други медицински сестри, споменете го. Може би имате сродни специалности и можете да замените колегите си, кажете ни.

Забележка!Фразата, която се среща в почти всеки доклад: „Използвам иновативни технологии в работата си“ няма право да съществува без списък на същите тези технологии. В противен случай не носи никакво семантично натоварване!

Противоепидемични мерки.Обяснете как се гарантира безопасността на работното място и безопасността на пациентите.

Забележка!информацията трябва да е от значение за оценката твояквалификации.

Разкажете ни как се контролира безопасността на инфекциите на работното място и каква е вашата роля. Опишете вашите действия в случай на извънредна ситуация.

Санитарно-просветна работа, обучение на пациента. През последните години на този раздел от професионалната дейност на медицинската сестра се обръща специално внимание. В отчетите отсреща сестрите са изключително кратки.

Бъдете конкретни относно разговорите, които провеждате с пациентите. Разработвате ли бележки и ако да, по какви теми? Планирате ли разговори? Участвате ли в издаването на здравни бюлетини, оформяне на здравни кътове и др.? Участвате ли в училища за пациенти, изнасяте ли лекции (например в училища) и т.н.? Необходимо е да се посочат темите и количеството за отчетния период (в таблицата).

Споделяне на опит.За кандидат за квалификационна категория е много важно не само да прави всичко добре сам, но и да учи колегите си. Опишете как предавате опита си. Може да е:

работа със студентите по време на практика;
преподавателска дейност;
участие в адаптирането на млади специалисти;
наставничество (официално възложено, посочване на фамилни имена);
наличие на печатни произведения и др.

4. Разширено обучение (обем 1-2 страници)

Усъвършенстваното обучение включва участие в конференции, семинари, майсторски класове и професионални състезания. Как подобрявате професионалните си умения? Какво място заема самообразованието в това?

Забележка!В този раздел на отчета не се допускат обобщения; Например: „...Аз активно участвам в конференции за медицински сестри” (по какъв начин, Вие сте лектор, организатор или слушател?) или „...Редовно чета специализирана литература” (посочете коя, направете списък за миналата година).

Не забравяйте да посочите датите и темите на конференции, семинари и други подобни събития, както и темите на докладите, ако сте ги посочили.

5. Обществени и обществено значими дейности

Това включва работа в профсъюз, Съвет на сестрите, членство и участие в работата на асоциация на медицински сестри и др. Опишете подробно какви са вашите дейности и какво точно сте правили.

6. Изводи

Ако не сте пренебрегнали аналитичната част на доклада, тогава заключенията са почти готови. Сега трябва да ги формулираме накратко! От всички раздели изберете вашите постижения, нови умения, доказателства за вашата професионална дейност, доказателства за участие в различни събития. Именно тези накратко формулирани данни показват вашето съответствие с обявената квалификационна категория.

Цели и задачи на по-нататъшното професионално развитие

Тъй като вашият професионален път не завършва с присвояването на категория, трябва да очертаете по-нататъшни цели и задачи. Те следват и от анализа, който сте направили. Какво още планирате да правите, върху какво трябва да работите, какво трябва да учите и т.н.?

Забележка!Вие формулирате задачи за себе си, а не за цялата организация.

Правила за проектиране

Забележка!Докладът трябва да бъде съставен коректно и естетично – той е документ! Недопустимо е наличието на различни по вид, цвят и размер шрифтове.

Общият обем на доклада е не повече от 15-20 страници. Редактор MS Word, шрифт Times New Roman, размер на шрифта (точка) 14, междуредово разстояние 1,5. Текстът не трябва да бъде претоварен с курсив и други шрифтове. Изисква се съдържание с номера на страници. Страниците на доклада, включително илюстрациите и приложенията, са номерирани по ред. Докладът може да бъде придружен от илюстрации, снимки, разработени от вас методически препоръки, бележки, ваши публикации и други визуални материали. Обемът на приложенията е до 10 страници.

Забележка!Вие, старшата медицинска сестра и началникът на сестринската служба на болницата, подписвате доклада на последната страница.

Процедурата за сертифициране напълно отговаря на известната руска поговорка: „Посрещат те с дрехите, а изпращаш с ума си!“ Така че, на първо място, подредете вашите „дрехи“ - вашия доклад за сертифициране. След това продължете да подготвите ума си. За интервюто опреснете паметта си за основните разпоредби на нормативните документи, които регулират вашата работа, обърнете внимание на предоставянето на спешна помощ и противоепидемичните мерки.

Спомнете си всичките си професионални и житейски успехи – това ще ви даде самочувствие. Пригответе се да оцените себе си обективно, да разберете какво наистина струвате - това е смела стъпка на силна личност. Приемете сертифицирането като възможност да разгърнете потенциала си и късметът винаги ще бъде с вас!

Работете за повишаване на квалификацията на лекарпредвижда някои раздели, един от тях е присвояването на квалификационна категория на лекар. Лекарите могат да се атестират поетапно за втора, първа и най-висока категория. Лекарят има право да получи втора атестационна категория след натрупан 5 години трудов стаж по съответната специалност. За да може да бъде освидетелстван, лекарят трябва да представи подробен отчет за дейността си през последните 3 години работа.

За отчитаненяма единна форма. Такъв отчет е индивидуален творчески документ на атестираното лице. Въпреки това, наличието на програма за ориентиране значително улеснява задачата на лекаря, без да изключва неговата инициатива.

Въз основа на моя опит, препоръчваме следната схема за сертифициране на работа на лекар. Предложената схема не е твърд шаблон, тя е предназначена само да помогне на лекаря да систематизира натрупания материал, да го анализира, да направи изводи и да постави въз основа на анализа задачи, насочени към по-нататъшно подобряване на работата в неговата област.
Сертификационна работасе състои от три части: увод, основна част и заключение. Въведението посочва основните насоки в работата на лекаря за опазване здравето на определената група пациенти.

Следва кратко описание лечебно заведениесъс своята структура и организация на работа и връзката на отделите с отдела, в който работи атестираният.
Основната част от своя страна е разделена на няколко раздела.

IN първи разделВ основната част е препоръчително да се характеризира отдела, неговата структура, персонал, организация на работа, оборудване, организация на прием и превантивни дейности.
След това следва подробнохарактеризират лечебната, диагностичната и профилактичната работа за 3 години и дават нейната сравнителна оценка.

При описание на терапевтичните дейностиНа първо място е необходимо да се отрази и анализира работата на амбулаторните приеми, като се отрази броят на пациентите, приети в клиниката и обслужени вкъщи, делът на приетите пациенти и извършените профилактични медицински прегледи и натоварването на 1 час прием. . Необходимо е да се анализира честотата на временната нетрудоспособност по нозологични форми. Работата по домашна помощ включва броя и съотношението на активните и повторните повиквания.

Оценка на работата по хоспитализация на пациенти, е необходимо да се посочи броят на хоспитализираните хора и техният състав по нозологични форми, показателят за несъответствия в клиничните и амбулаторните диагнози. Следва да се предостави подробен анализ на тези несъответствия и причините за тях.

Анализирам диагностична и лечебна работа, да се предостави списък и брой извършени процедури, амбулаторни операции, манипулации, консултации и да се даде оценка на този дял от дейността. След това е необходимо да се покаже как в условията на клиника се извършва диагностика и лечение на заболявания, за които пациентите търсят помощ от този специалист. Препоръчително е този раздел да се илюстрира с описание на най-интересните случаи от практиката, предоставяйки данни за прегледи и лечение.

В глава превантивна работаподчертават участието на лекаря в провеждането на годишни медицински профилактични прегледи, осигуряват броя, съотношението и структурата на новооткритите пациенти, навременността и пълнотата на приемането им за динамично диспансерно наблюдение.

Динамично клинично наблюдениепациентите с хронични заболявания се характеризира с броя на пациентите, регистрирани в диспансера, техния състав според нозологичните форми, движението между групите за диспансерна регистрация и показателите за увреждане.

Необходимо е да се представи обемът и същността на лечебно-оздравителните събития(амбулаторно и стационарно профилактично лечение, санаторно-курортно лечение и др.) И показват своята ефективност при група пациенти, подложени на динамично диспансерно наблюдение в продължение на 3 или повече години.

IN четвърти разделНеобходимо е да се характеризира здравно-образователната работа, извършвана от лекаря в продължение на 3 години, и да се покаже нейната ефективност.
Пети разделнеобходимо е да се посвети работа върху научната организация на труда, да се посочи кои предложения са въведени и какъв ефект е получен.

Шести разделПрепоръчително е да посветите доклада на работата на лекаря за подобряване на професионалните умения. Трябва да се посочи дали лекарят е преминал усъвършенствано обучение в различни цикли и работни места, кога, за колко време и по каква тема е необходимо да се опише научната и практическата работа, извършена от лекаря през отчетния период, нейните резултати (публикувани статии, презентации и доклади на различни конференции и др.).
Необходимо е да се посочи кои начин лекаручаства в социалния живот на екипа.

В заключение се правят кратки бележки обосновани заключения за извършената работа за 3 годинии са очертани начини за по-нататъшно подобряване на дейността на сертифицираното лице.

Да обобщим накратко гореизложеното, тогава получавате следната диаграма.
1. Въведение.
2. Кратко описание на клиниката и отделението по УНГ.
3. Характеристика на персонала на отдела.

4. Характеристики на приемане:
а) броя на приетите в отделението и персонално освидетелствани;
б) броя на лицата, обслужвани вкъщи и лично освидетелствани;
в) натоварване за 1 час;
г) данни за обжалване по нозологични форми (в%);
д) данни за обработка на повиквания (в%);
д) брой активни разговори (в%);

ж) броят на планово и спешно хоспитализираните пациенти, където по нозологични форми колко време чакат преди хоспитализация;
з) процент на несъответствия между диагнози и болница и анализ на несъответствията;
и) средната продължителност на нетрудоспособността на пациентите в отделението и на освидетелстваното лице;
й) същото за нозологичните форми;
к) броят на пациентите под динамично наблюдение по ф. 30 и принципите на тяхното наблюдение и лечение. Резултати (ефективност);
л) движение на диспансеризирани пациенти и анализ на тяхното увреждане;

м) средна продължителност на инвалидността по време на обостряне на заболяването при пациенти на f. тридесет;
о) средният брой дни, през които продължава обострянето (като се има предвид, че лицето е пенсионирано и не работи);
н) броя на медицинските прегледи и разкритите заболявания (в % и по нозологии);
п) навременност на регистрация в диспансера;
в) процент на покритие на динамично наблюдение;
с) брой амбулаторни операции и какви;
y) брой процедури и кои.

5. Организация на усъвършенстване на знанията.
6. Повишени познания по гражданска защита.
7. Брой жалби, упреци, коментари, благодарности и др.
8. Участие в обществения живот на клиниката – къде, в какво качество.
9. Лечебно-диагностична работа.
10. Цели и задачи за бъдещето.
11. Заключение.

Протоколът се подписва от освидетелстваното лице и се поставя дата. Подписът му е заверен от главния лекар на клиниката и подпечатан с официалния печат на институцията.